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NTIS 바로가기주관연구기관 | 한국노동연구원 Korea Labor Institute |
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연구책임자 | 정진호 |
참여연구자 | 김정한 , 김동배 , 이인재 |
보고서유형 | 최종보고서 |
발행국가 | 대한민국 |
언어 | 한국어 |
발행년월 | 2011-12 |
과제시작연도 | 2011 |
주관부처 | 국무조정실 |
사업 관리 기관 | 한국노동연구원 Korea Labor Institute |
등록번호 | TRKO201300020874 |
과제고유번호 | 1105005092 |
사업명 | 한국노동연구원 |
DB 구축일자 | 2013-10-26 |
우리 사회는 급속한 고령화와 저출산에 따라 인구 및 노동력이 고령화되고 있다. 특히 국민들의 평균수명이 크게 연장되고 있는 상황에서 기업에서 일하고 있는 베이비붐 세대의 주된 일자리에서 의 조기퇴직은 개인들의 생계수준 악화는 물론 기업의 생산인력 부족과 숙련 단절 및 국가의 복지재정부담 급증 등 상당한 충격을 줄것으로 우려된다.
정부는 최근 준고령자의 고용안정을 위하여 정년연장, 정년 이후 계속고용, 정년 이후 재취업, 임금피크제 등 다양한 정책방안을 검토 또는 실시하고 있으며, 준고령자의 고용안정을 위한 이들 정책이 청년층의
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