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NTIS 바로가기주관연구기관 | 인하대학교 InHa University |
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보고서유형 | 최종보고서 |
발행국가 | 대한민국 |
언어 | 한국어 |
발행년월 | 2000-06 |
주관부처 | 보건복지부 [Ministry of Health & Welfare(MW)(MW) |
과제관리전문기관 | 한국건강증진개발원 Korea Health Promotion Institution |
등록번호 | TRKO201500006522 |
DB 구축일자 | 2015-06-13 |
IV. 결과
문제 음주자는 이 프로그램에 참여한 후 자신의 문제 음주 행위를 변화하려는 시도가 높고, 그 중에도 가족․동료․직장상사 등의 문제 음주에 대한 인식과 지원에 따라 교육에 참여하는 동기와 교육 후 행동변화에 차이를 보였다. 비문제 음주자는 자신의 음주행위보다 동료나 주위사람들의 음주 행위를 바라보는 시각과 인식의 변화를 보였다.
대상자들의 반응 내용을 분석해보면 스트레스 관리 교육내용인 효과적인 인간관계, 의사소통 기술, 명상요법은 문제 음주자뿐만 아니라 일반 직장인에게도 대단히 유익한 교육 내용이 될 수 있다
Despite the proportion of alcoholic employees in the work place is considerably high in Korea, no prevention program has yet been developed for them. The researchers first developed a prevention program on the basis of literature and their field experiences. The contents of this prevention program i
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