초록 ▼

ㅇ 고용노동분야의 대(對)우즈베키스탄 개발협력은 우즈베키스탄의 국가사회경제개발계획의 성공적인 수행에 기여할 수 있도록 사업영역을 정의함으로써, 우즈베키스탄 경제 발전과 복지 향상에 기여하는 것을 목표로 하여야 함
- 우즈베키스탄의 인적자원 개발과 노동시장제도 발전에 기여한다는 특장점도 지녀야 함

ㅇ 고용노동분야 개발협력에서 대(對)우즈베키스탄 중점 협력분야를 아래의 네 가지로 정의하고, 이를 통해 경제성장과 사회발전을 조화시키는데 기여하는 것을 지원 목표로 삼을 것을 제안하였음
① 인적자원개발을 통한 국가 경

ㅇ 고용노동분야의 대(對)우즈베키스탄 개발협력은 우즈베키스탄의 국가사회경제개발계획의 성공적인 수행에 기여할 수 있도록 사업영역을 정의함으로써, 우즈베키스탄 경제 발전과 복지 향상에 기여하는 것을 목표로 하여야 함
- 우즈베키스탄의 인적자원 개발과 노동시장제도 발전에 기여한다는 특장점도 지녀야 함

ㅇ 고용노동분야 개발협력에서 대(對)우즈베키스탄 중점 협력분야를 아래의 네 가지로 정의하고, 이를 통해 경제성장과 사회발전을 조화시키는데 기여하는 것을 지원 목표로 삼을 것을 제안하였음
① 인적자원개발을 통한 국가 경쟁력 강화
② 노동행정 정보화 및 관련 제도 정비에 대한 자문과 경험공유
③ 노동법과 사회보장제도 정비 혹은 개선에 대한 자문과 경험공유
④ 노동시장 조사ㆍ분석ㆍ진단과 노동시장정책경험 공유와 지원

ㅇ 본 보고서는 중점 협력영역들에서 협력을 도모할 때의 실행전략으로 현지적합성(conformity), 효과성(efficacy), 지속가능성(sustainability)을 제시하고, 중점 협력분야별로 우즈베키스탄의 상황과 함께 고용노동부의 기여영역들을 제시하였음

① 현지적합성(conformity):영역을 확정하면 우즈베키스탄에 필요한 프로그램 진단을 거쳐 협의에 응하고 사업을 정의하는 한편, 한국의 경험을 전수하되 현지 사정을 감안한 변용 아이디어 제공
② 효과성(efficacy):체계적인 현장 기능 강화를 통해 우즈베키스탄 정부와 다른 공여기관들과의 협력, 정보공유, 원조분업을 강화하고 재원과 인적자원을 선택과 집중
③ 지속가능성(sustainability):지원된 사업이 지속적으로 잘 운영될 수 있도록 우즈베키스탄 정부 전략 및 추진 사업과의 연계를 강화하고 우즈베키스탄의 운영 능력 향상