초록 ▼

○ 본 연구의 목적은 멘토 및 멘토링프로그램 운영 실태와 특징 및 운영상의 성공요인 파악하고, 우수멘토들의 핵심역량을 통찰한 결과를 통해 우수멘토양성을 위한 멘토링 모델링을 시도하고 멘토양성 프로그램 개발방향을 도출하는데 있음
○ 본 연구는 일반인 창업아카데미, Yes Leader 양성사업, 창업맞춤형 사업 등의 멘토링 프로그램 분석을 통해 멘토링 성공요인을 멘티, 멘토, 운영 세가지로 구분하여 제시하고, 우수멘토 양성 방안으로 멘토자격평가체계 구축, 세대별·산업별·경험별·지역별 관리체계 강화, 기업가정신 개발 관리 등을 제시

○ 본 연구의 목적은 멘토 및 멘토링프로그램 운영 실태와 특징 및 운영상의 성공요인 파악하고, 우수멘토들의 핵심역량을 통찰한 결과를 통해 우수멘토양성을 위한 멘토링 모델링을 시도하고 멘토양성 프로그램 개발방향을 도출하는데 있음
○ 본 연구는 일반인 창업아카데미, Yes Leader 양성사업, 창업맞춤형 사업 등의 멘토링 프로그램 분석을 통해 멘토링 성공요인을 멘티, 멘토, 운영 세가지로 구분하여 제시하고, 우수멘토 양성 방안으로 멘토자격평가체계 구축, 세대별·산업별·경험별·지역별 관리체계 강화, 기업가정신 개발 관리 등을 제시하였음.

목차 Contents

• 표지 ... 1
• 제출문 ... 2
• 최종보고서 ... 4
• 최종보고서 초록 ... 5
• 목차 ... 6
• 표목차 ... 7
• 그림목차 ... 8
• Ⅰ. 서론 ... 9
• 1. 연구배경 및 필요성 ... 9
• 2. 연구 목적 ... 10
• 3. 연구 방법 ... 10
• Ⅱ. 멘토링 프로그램 운영사례 분석 ... 12
• 1. 사례 선정 ... 12
• 2. 멘토링 프로그램 분석 ... 12
• 1) 일반인 창업아카데미 분석 ... 12
• 2) Yes Leader 양성사업 분석 ... 17
• 3) 창업맞춤형 사업 분석 ... 24
• 4) 사업화 멘토단 운영 ‘디딤돌’ 사업 분석 ... 30
• 5) ‘벤처 7일 장터’ 사업 분석 ... 41
• 3. 분석결과 및 시사점 ... 47
• 1) 멘토링 운영차원 성공요인 분석 ... 47
• 2) 멘토링의 핵심요인 도출 ... 48
• 3) 시사점 ... 50
• Ⅲ. 멘토 역량 모델링 및 멘토양성 방향 ... 51
• 1. 멘토 역량 모델링 ... 51
• 1) 역량구조 탐색 ... 51
• 2) 우수멘토 역량 개념적 모델링 ... 58
• 2. 멘토 양성 방향 ... 60
• 3. 교육프로그램 구성 및 운영 방향 ... 61
• 참고문헌 ... 62
• 끝페이지 ... 63