보고서 정보
주관연구기관 |
한국과학기술기획평가원 Korea Institute of Science and Technology Evaluation and Planning |
연구책임자 |
한국과학기술기획평가원
|
보고서유형 | 최종보고서 |
발행국가 | 대한민국 |
언어 |
한국어
|
발행년월 | 2014-12 |
주관부처 |
미래창조과학부 Ministry of Science, ICT and Future Planning |
등록번호 |
TRKO201700002678 |
DB 구축일자 |
2018-02-03
|
DOI |
https://doi.org/10.23000/TRKO201700002678 |
초록
▼
5. 조사 결과
1) 이공계 박사
가. 인력 이동
□ 이직률
○ 2014년도 이직률은 7.5%
○ 기업재직자 17.6%, 공공연구소 5.3%, 대학 3.6%
* 산정기간 : ’14. 1 ∼ ’15. 3
□ 지역간 이동
○ 2014년 전체 이동의 50.0%는 수도권, 50.0%는 비수도권으로 이동
○ 2013년 전체 이동의 55.2%는 수도권, 44.8%는 비수도권으로 이동
○ 2012년 전체 이동의 54.4%는 수도권, 45.6%는 비수도권으로 이동
○ 201
5. 조사 결과
1) 이공계 박사
가. 인력 이동
□ 이직률
○ 2014년도 이직률은 7.5%
○ 기업재직자 17.6%, 공공연구소 5.3%, 대학 3.6%
* 산정기간 : ’14. 1 ∼ ’15. 3
□ 지역간 이동
○ 2014년 전체 이동의 50.0%는 수도권, 50.0%는 비수도권으로 이동
○ 2013년 전체 이동의 55.2%는 수도권, 44.8%는 비수도권으로 이동
○ 2012년 전체 이동의 54.4%는 수도권, 45.6%는 비수도권으로 이동
○ 2011년 전체 이동의 58.9%는 수도권, 41.1%는 비수도권으로 이동
※ 수도권 : 서울, 인천, 경기, 대전
□ 직장유형간 이동
○ 2014년도 전체 이동의 52.0%는 기업, 14.0%는 공공연구소, 28.0%는 대학으로 이동
○ 2013년도 전체 이동의 51.3%는 기업, 15.0%는 공공연구소, 31.3%는 대학으로 이동
○ 2012년도 전체 이동의 48.9%는 기업, 13.3%는 공공연구소, 35.6%는 대학으로 이동
○ 2011년도 전체 이동의 59.0%는 기업, 23.1%는 공공연구소, 15.4%는 대학으로 이동
나. 처우 및 만족도
□ 근로소득
○ 이공계 박사의 근로소득은 2009년 6,741만원에서 2013년 7,855만원으로 상승
□ R&D 업무비중
○ 이공계 박사의 R&D 업무비중은 2010년 57.8%에서 2014년 50.1%로 7.7% 하락
□ 직무 및 직장만족도(만족 이상 비중, %)
○ 이공계 박사의 2014년도 전반적인 만족도(만족 비율)는 56.8%로 2013년 55.1%에 비해 1.7% 상승
○ 하지만, 항목별 만족도의 경우 사회적 인지도를 제외하고는 모든 항목에서 하락
다. 향후 이직의향
□ 이직의향(1년 이내 이직계획, 높음 이상 비중 %)
○ 이공계 박사의 2014년도 이직의향은 9.3%로 큰 변화가 없음
□ 이직 희망직장유형(%)
○ 희망하는 직장유형은 대학이 60.7%로 가장 높으나 기업(‘10 12.6% → ’14 14.4%)과
○ 공공연구소(‘10 12.9% → ’14 17.4%)는 증가하는 반면 대학(‘10 67.9% → ’14 60.7%)은 점차 감소
□ 국외 취업계획(%)
○ 이공계 박사의 2014년도 국외 취업계획은 31.8%로서 그 비중은 낮아지는 추세 (‘10 38.2%)
2) 기술사
가. 인력 이동
□ 이직률
○ 2014년도 이직률은 11.0%
○ 기업재직자 12.2%, 공공연구소 4.1%
* 산정기간 : ’14. 1 ∼ ’15. 3
□ 지역간 이동
○ 2014년 전체 이동의 76.0%는 수도권, 24.0%는 비수도권으로 이동
○ 2013년 전체 이동의 77.3%는 수도권, 22.7%는 비수도권으로 이동
○ 2012년 전체 이동의 80.3%는 수도권, 19.7%는 비수도권으로 이동
○ 2011년 전체 이동의 79.1%는 수도권*, 20.9%는 비수도권으로 이동
※ 수도권 : 서울, 인천, 경기, 대전
□ 직장유형간 이동
○ 2014년도 전체 이동의 89.3%는 기업, 2.7%는 공공연구소, 5.3%는 대학으로 이동
○ 2013년도 전체 이동의 85.1%는 기업, 2.0%는 공공연구소, 5.0%는 대학으로 이동
○ 2012년도 전체 이동의 86.6%는 기업, 7.5%는 공공연구소, 3.0%는 대학으로 이동
○ 2011년도 전체 이동의 86.6%는 기업, 1.5%는 공공연구소, 1.5%는 대학으로 이동
나. 처우 및 만족도
□ 근로소득(만원)
○ 기술사의 근로소득은 2009년 6,595만원에서 2013년 7,278만원으로 상승
□ R&D 업무비중(%)
○ 기술사의 2014년도 연구개발 업무비중은 20.7%로서 지속적으로 감소하는 추세
□ 직무 및 직장만족도(만족 이상 비중, %)
○ 기술사의 2014년도 전반적인 만족도는 37.9%로 2013년에 비해 0.6%p 증가
○ 항목별로는 인센티브, 근무시간은 상승했으나 나머지 항목은 감소
다. 향후 이직의향
□ 이직의향(1년 이내 이직계획, 높음 이상 비중)
○ 기술사의 2014년도 이직의향은 12.9%로 점차 감소하는 추세
□ 이직 희망직장유형(%)
○ 이직을 희망하는 기술사의 60.7%가 기업을 희망하며 2010년 55.8%에 비해 증가
□ 국외 취업계획(%)
○ 기술사의 2014년도 국외 취업계획은 47.4%로 점차 감소 추세(‘10, 52.6%)
3) 국가연구개발사업 연구책임경력자
[전체]
가. 인력 이동
□ 이직률
○ 2014년도 이직률은 8.3%
○ 기업재직자 9.8%, 공공연구소 10.2%, 대학 4.1%
* 산정기간 : ’14. 1 ∼ ’14. 6
□ 직장유형간 이동
○ 2014년도 전체 이동의 66.7%는 기업, 11.7%는 공공연구소, 16.7%는 대학으로 이동
○ 2013년도 전체 이동의 57.0%는 기업, 19.0%는 공공연구소, 22.8%는 대학으로 이동
나. 처우 및 만족도
□ 근로소득(만원)
○ 국가연구개발사업 연구책임경력자 전체의 근로소득은 2011년 7,053만원에서 2013년 7,654만원으로 상승
□ R&D 업무비중(%)
○ 2014년도 R&D 업무비중은 55.6%로 점차 감소 추세
□ 직무 및 직장만족도(만족 이상 비중, %)
○ 2014년도 전반적인 만족도는 53.7%로서 2013년 52.6%에 비해 1.1%p 증가
○ 항목별로는 고용안정성, 사회적인지도는 상승하였으나 나머지 항목은 하락
다. 향후 이직의향
□ 이직의향(1년 이내 이직계획)
○ 이직의향은 2014년 9.4%로 2013년 8.4%에 비해 1.0%p 상승
□ 이직 희망직장유형(%)
○ 이직을 희망하는 연구책임경력자의 34.4%가 대학을 희망, 기업은 33.6%, 공공 연구소는 23.3%(2012년도에 비해 대학은 2.8% 감소, 기업과 공공연구소는 각각 0.7%, 1.4% 증가)
□ 국외 취업계획(%)
○ 국외 취업계획은 2014년 29.8%로 점차 감소 추세(‘12, 33.3%)
[석사 이하]
가. 인력 이동
□ 이직률
○ 2014년도 이직률은 10.3%
○ 기업재직자 8.9%, 공공연구소 15.3%, 대학 10.7%
* 산정기간 : ’14. 1 ∼ ’15. 3
□ 직장유형간 이동
○ 2014년도 전체 이동의 70.2%는 기업, 10.6%는 공공연구소, 14.9%는 대학으로 이동
○ 2013년도 전체 이동의 56.6%는 기업, 22.6%는 공공연구소, 18.9%는 대학으로 이동
나. 처우 및 만족도
□ 근로소득(만원)
○ 석사 이하의 국가연구개발사업 연구책임경력자의 2013년 근로소득은 7,483만원으로 2011년 6,997만원에 비해 상승
□ R&D 업무비중(%)
○ 2014년도 R&D 업무비중은 58.3%로 점차 감소하는 추세
□ 직무 및 직장만족도(만족 이상 비중, %)
○ 2014년도 전반적인 만족도는 47.4%로 2013년도 47.0%에 비해 0.4%p 상승
○ 항목별로는 직업안정성, 지리적 위치, 사회적 인지도는 상승하였으나, 나머지 항목은 하락
다. 향후 이직의향
□ 이직의향(1년 이내 이직계획, 높음 이상 비중)
○ 2014년도 이직의향은 9.6%로 2013년 9.4%와 거의 동일한 수준
□ 이직 희망직장유형(%)
○ 희망하는 이직직장유형은 기업인 68.4%로 가장 높게 나타났으나, 2013년 73.9%에 비해 크게 감소
□ 국외 취업계획(%)
○ 2014년도 국외 취업계획 비중은 33.2%로 점차 감소하는 추세
(출처 : 요약문 7~26p)
목차 Contents
- 표지 ... 1
- 요약문 ... 4
- 목차 ... 32
- 표목차 ... 34
- 제1장 조사 개요 ... 46
- 제1절 목적 및 연혁 ... 48
- 1. 조사 근거 ... 48
- 2. 조사 목적 ... 48
- 3. 조사 연혁 ... 49
- 제2절 모집단 및 조사대상 ... 52
- 1. 모집단 ... 52
- 2. 조사대상 및 응답률 ... 53
- 제3절 조사내용 ... 54
- 제4절 조사절차 및 방법 ... 56
- 1. 조사 절차 ... 56
- 2. 조사 방법 ... 57
- 3. 결과 발표 ... 57
- 제2장 조사 결과 ... 58
- 제1절 이공계 박사 ... 60
- 1. 표본 개요 ... 60
- 2. 조사 결과 ... 63
- 제2절 기술사 ... 92
- 1. 표본 개요 ... 92
- 2. 조사 결과 ... 95
- 제3절 국가연구개발사업 연구책임경력자 ... 123
- 1. 연구책임경력자 전체 ... 123
- 2. 조사 결과 ... 127
- 3. 석사 이하 연구책임경력자 ... 151
- 제4절 융합연구 실태 및 수요 ... 179
- 1. 융합연구 실태 ... 179
- 2. 융합연구 수요 및 인력양성 ... 201
- 별첨 ... 218
- 별첨1. 이공계인력 육성 · 활용과 처우 등에 관한 실태조사 설문지 ... 220
- 별첨2. 이공계 박사 결과 통계표 ... 233
- 별첨3. 이공계 기술사 결과 통계표 ... 261
- 별첨4. 국가연구개발사업 연구책임경력자(석사 이하) 결과 통계표 ... 290
- 별첨5. 국가연구개발사업 연구책임경력자 결과 통계표 ... 319
- 별첨6. 융합연구 실태 및 수요 결과 통계표 ... 348
- 끝페이지 ... 410
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