초록

개요
보건복지부가 사회복지사 등 사회복지시설 종사자 보수수준에 대한 권고기준으로 제시한 인건비 가이드라인에 적용되는 비교측정 도구인 공무원 비교직급 체계의 적정성 여부 검토 등

(출처 : 프리즘)

목차 Contents

• 표지 ... 1
• 목차 ... 3
• 표목차 ... 6
• 요 약 ... 8
• 제1장서론 ... 16
• 제1절 연구의 필요성 및 목적 ... 17
• 1. 연구의 배경 및 필요성 ... 17
• 2. 연구의 목적 ... 18
• 제2절 연구의 범위 ... 19
• 제3절 연구의 내용 및 방법 ... 21
• 1. 연구의 내용 및 방법 ... 21
• 2. 연구의 추진 절차 ... 24
• 제2장 사회복지시설 종사자 처우체계 비교 분석 ... 25
• 제1절 보건복지부 가이드라인 분석 ... 26
• 1. 사회복지시설 종사자의 직종 분류 ... 26
• 2. 사회복지시설 종사자의 직급 체계의 쟁점 ... 26
• 3. 급여체계 ... 28
• 4. 승진제도 ... 34
• 제2절 보건복지부 가이드라인과 서울시 가이드라인의 비교 ... 37
• 1. 급여체계의 차이 ... 37
• 2. 직급체계의 차이 ... 37
• 제3절 보수수준 비교 분석 ... 40
• 1. 보수수준 비교 분석 ... 40
• 2. 소결 ... 48
• 제3장 사회복지시설 종사자 처우 조사 및 분석 결과 ... 50
• 제1절 사회복지시설 실태조사 결 ... 51
• 1. 직원의 수 ... 51
• 2. 연가․출산휴가․육아휴직 등 근로실태 ... 52
• 3. 사회복지시설 종사자 처우 관련 문제점 ... 56
• 4. 사회복지시설 종사자 처우 개선방안 ... 57
• 제2절 사회복지시설 종사자 설문조사 결과 ... 58
• 1. 인구통계학적 특성 ... 58
• 2. 기본적인 업무관련 사항 및 전반적인 만족도 ... 59
• 3. 직무스트레스 ... 63
• 4. 직무만족도 ... 63
• 5. 보수만족도 ... 64
• 6. 조직몰입도 ... 65
• 7. 직무몰입도 ... 66
• 제3절 면접조사 결과 분석 ... 67
• 1. 시간외 근무 실태 ... 67
• 2. 연가 사용 실태 ... 69
• 3. 급여에 대한 의견 ... 70
• 4. 보수/직급 체계에 대한 의견 ... 73
• 5. 승진제도에 대한 의견 ... 79
• 6. 기능직/관리직 종사자에 대한 처우 개선 ... 79
• 7. 공무원과 사회복지시설 종사자 간 업무 비교분석 ... 81
• 8. 사회복지시설 종사자의 근로조건 개선방안 ... 82
• 제4장 방향 및 방안 ... 86
• 제1절 개선방향 ... 87
• 1. 사회복지시설 종사자 간 형평성을 고려한 대안 도출 ... 87
• 2. 종사자들의 의견을 반영한 개선방안 도출 및 적용 ... 87
• 3. 종사자들의 처우를 개선하는 방향으로 개선방안 도출 ... 88
• 4. 충분한 재정적 지원 바탕 위에 개선 ... 88
• 5. 합리적인 인사관리가 가능할 수 있도록 개선 ... 89
• 6. 권고기준이 아닌 의무기준으로의 전환 ... 90
• 제2절 개선방안 ... 91
• 1. 사회복지시설 종사자의 직급(위)체계 통일 및 승진제도 도입 ... 91
• 2. 공무원 비교직급 설정 ... 93
• 3. 보수체계 개선 ... 95
• 4. 기타 개선방안 ... 97
• 참고문헌 ... 98
• [부록 1] 실태조사표 ... 99
• [부록 2] 설문지 ... 104
• [부록 3] 면접 질문지 ... 108
• [부록 4] 기본급 및 수당 ... 111
• [부록 5] 시설유형별 사회복지시설 종사자 조사 결과 비교분석 ... 118
• [부록 6] 면접조사 결과 ... 120
• [부록 6] 사회복지시설 종사자들의 업무 분장 ... 140
• 끝페이지 ... 141