초록 ▼

1. 2014년 경영실적 평가 추진 경위

○ 고용노동부는 산하 기타공공기관의 경영효율성을 제고하고, 경영개선에 필요한 사항에 대한 전문가의 진단을 통해 대국민 고용노동 서비스를 향상시킬 목적으로 「고용노동부 소관 2014년 기타공공기관 경영실적 평가계획」을 수립하였다.

- 기타공공기관은 매년 실시하는 기획재정부의 공공기관 경영평가의 대상이 아님에 따라 그간 체계적인 평가를 받을 수 없었으나, 2014년 2월 기획재정부 공공기관운영위원회의 결정에 따라 2015년부터 주무부처에서 평가하여 기획재정부에 제출하도록

1. 2014년 경영실적 평가 추진 경위

○ 고용노동부는 산하 기타공공기관의 경영효율성을 제고하고, 경영개선에 필요한 사항에 대한 전문가의 진단을 통해 대국민 고용노동 서비스를 향상시킬 목적으로 「고용노동부 소관 2014년 기타공공기관 경영실적 평가계획」을 수립하였다.

- 기타공공기관은 매년 실시하는 기획재정부의 공공기관 경영평가의 대상이 아님에 따라 그간 체계적인 평가를 받을 수 없었으나, 2014년 2월 기획재정부 공공기관운영위원회의 결정에 따라 2015년부터 주무부처에서 평가하여 기획재정부에 제출하도록 하였다.

*고용노동부 기타공공기관(6개): 한국사회적기업진흥원, 노사발전재단, 학교법인 한국폴리텍, 한국기술교육대학교, 한국잡월드, 건설근로자 공제회.

○ 이에 2014년말 고용노동부는 훈령으로「고용노동부 소관 기타 공공기관 경영평가에 관한 규정」을 제정하고, 규정에 따라 ’15년초에 경영평가 편람, 결과 등을 심의할 경영평가위원회를 구성하고, 민간전문가로 경영평가단을 위촉하였다.
(출처: Ⅰ. 2014년도 기타공공기관장 경영실적 평가 개요 7p)

목차 Contents

• 표지 ... 1
• 목차 ... 3
• Ⅰ. 2014년도 기타공공기관장 경영실적 평가 개요 ... 7
• 1. 2014년 경영실적 평가 추진 경위 ... 7
• 2. 경영평가단의 구성 및 활동 ... 7
• 3. 평가 방법 및 평가결과 활용 ... 8
• Ⅱ. 기관별 경영실적 평가 보고서 ... 9
• 한국사회적기업진흥원 ... 9
• 1. 총평 ... 9
• 2. 지표별 평가 ... 12
• 노사발전재단 ... 33
• 1. 총평 ... 33
• 2. 지표별 평가 ... 36
• 학교법인 한국폴리텍 ... 56
• 1. 총평 ... 56
• 2. 지표별 평가 ... 59
• 한국기술교육대학교 ... 85
• 1. 총평 ... 85
• 2. 지표별 평가 ... 88
• 한국잡월드 ... 113
• 1. 총평 ... 113
• 2. 지표별 평가 ... 116
• 건설근로자공제회 ... 140
• 1. 총평 ... 140
• 2. 지표별 평가 ... 143
• Ⅲ. 요약 및 개선점 ... 165
• 1. 경영관리 ... 165
• 2. 주요사업 ... 168
• 끝페이지 ... 168