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NTIS 바로가기주관연구기관 | 한국여성정책연구원 Korean Women’s Development Institute |
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연구책임자 | 강민정 |
참여연구자 | 권소영 , 임희정 |
보고서유형 | 최종보고서 |
발행국가 | 대한민국 |
언어 | 한국어 |
발행년월 | 2016-10 |
과제시작연도 | 2016 |
주관부처 | 여성가족부 Ministry of Gender Equality & Family(MOGEF) |
등록번호 | TRKO201700005769 |
과제고유번호 | 1105011267 |
사업명 | 한국여성정책연구원 |
DB 구축일자 | 2017-09-20 |
DOI | https://doi.org/10.23000/TRKO201700005769 |
가. 서론
1) 연구의 필요성 및 목적
○ 저출산・고령화 현상이 심화되고, 여성들의 인적자본 수준이 점차 높아 지면서 여성인력 활용에 대한 필요성이 증대되고 있으나, 기업 현장에서는 여성인력을 충분히 활용하지 못하고 있음
○ 여성인력의 활용과 확대를 위해서는 경력개발과 연계된 일・가정 양립이 가능한 고용환경 조성이 무엇보다 중요함
- 경력개발에 있어서 중요한 시기에 여성들은 대부분 결혼・임신・육아와 같은 생애주기 사건을 경험하기 때문에 이 시기의 경력유지가 향후 여성들의 경력개발에 관건임.
The purpose of this study is to propose policies that are suitable for the characteristics of SMEs so that they can enhance corporate’s performance by actively utilizing female workforce. In this study, it is expected to distinguish characteristics of SMEs, present policy alternatives that are appro
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