초록 ▼

연구개요
본 연구는 치매안심센터 인력의 직무 수행현황을 확인함으로써 조직 내에서 수행되고 있는 직종별 업무를 파악하고, 전문성을 바탕으로 효율성과 효과성을 극대화하는 요건을 확인하고자 하는 것이다. 또한 이를 바탕으로 균형성과표를 토대로 한 간호사 직종의 성과관리 지표를 개발하여 치매안심센터 조직구성원으로서의 업무수행 방향을 설정하고, 보상체계와의 연계 및 역량개발을 통한 동기부여를 촉진하여 업무수행의 질 향상을 유도하고자 한다.

연구 목표대비 연구결과
치매안심센터의 조직체계, 인력 구성, 직무체계 및 내용

연구개요
본 연구는 치매안심센터 인력의 직무 수행현황을 확인함으로써 조직 내에서 수행되고 있는 직종별 업무를 파악하고, 전문성을 바탕으로 효율성과 효과성을 극대화하는 요건을 확인하고자 하는 것이다. 또한 이를 바탕으로 균형성과표를 토대로 한 간호사 직종의 성과관리 지표를 개발하여 치매안심센터 조직구성원으로서의 업무수행 방향을 설정하고, 보상체계와의 연계 및 역량개발을 통한 동기부여를 촉진하여 업무수행의 질 향상을 유도하고자 한다.

연구 목표대비 연구결과
치매안심센터의 조직체계, 인력 구성, 직무체계 및 내용 실태 조사를 위해 문헌고찰을 통한 2차 자료분석 뿐 아니라 직접방문을 통한 참여관찰, 인터뷰 등의 1차 자료분석 통해 치매안심센터의 현황을 조사하였다.
직무현황 분석은 자기기입식 설문조사를 통한 기초자료조사 및 전문가인터뷰를 통해 이루어졌다. 기초자료조사는 보건복지부 업무지침을 기반으로 5개 영역의 18개 소분류로 구성된 설문지를 통해 이루어졌으며, 부산(14개소)과 서울(5개소)의 치매안심센터에서 근무하고 있는 간호사, 사회복지사, 작업치료사를 대상으로 설문조사가 시행되었다. 전문가인터뷰는 개소된 지 10년 이상 된 서울지역의 치매안심센터 선임 및 팀장급 경력직을 대상으로 시행하였고, 이에 대한 분석을 완료하였다.
치매안심센터 간호사의 성과관리 지표 개발을 위해서는 관련 문헌 및 자료검토를 통해 전략과제 및 업무성과관리 예비지표를 도출하고, 실무 전문가들의 의견을 수렴하여 초안을 개발하였다. 이를 바탕으로 내용타당도 검증을 위해 전문가 타당도와 지역 치매안심센터 실무진의 의견을 통해 도출된 핵심성과지표 항목의 지표화 가능성을 재검토하고, 최종 업무성과관리 지표를 개발하고자 하였으나, 현재 불가항력적인 사유로 내용타당도 검증을 위한 단계부터 진행과정에 있어 다소 미흡한 상태이다.

연구개발결과의 중요성
치매안심센터 간호사의 직무분석은 간호사로서의 전문성을 바탕으로 업무를 수행하도록 돕고, 효율성과 효과성을 높이는데 활용할 수 있는 기초자료가 될 것이다. 더불어 앞으로 지속적으로 확장될 지역사회 내 간호사의 역할 및 정체성을 확고히 하고, 지역사회 간호 교육의 방향성을 제시하는 데 기반이 될 것이다. 이 외에도 치매안심센터 인력의 직종별 업무에 관한 이해 및 인력관리를 위한 기초자료로 활용 될 것이며, 적정인력의 확보 및 합리적 배치를 위해, 인력의 서비스 범위와 절차에 대한 규정을 정비할 때, 적절한 수가 체계를 마련할 때 등 다양한 인력관리 측면에서 지침으로 활용이 가능할 것이다.

(출처 : 요약문 2p)

목차 Contents

• 표지 ... 1
• 연구결과 요약문 ... 2
• 목차 ... 3
• 1. 연구개발과제의 개요 ... 4
• 1) 연구의 필요성 ... 4
• 2) 연구의 목표 및 연구수행 범위 ... 6
• 2. 연구수행내용 및 연구결과 ... 7
• 1) 연구의 목표에 따른 연구수행내용 ... 7
• 3. 연구개발결과의 중요성 ... 9
• 4. 참고문헌 ... 10
• 끝페이지 ... 11