초록 ▼

※ 연구개발 목표 및 내용
○ 최종 목표
국내 건설 기능인력 양성 및 고용관리 개선모델 개발

○ 전체 내용
본 연구는 국내 건설현장의 기능인력 부족현상 해소 및 기술수준 향상을 목표로, 건설 기능인력 양성 및 고용관리에 대한 실태를 분석하여 이에 대한 문제점을 파악하고, 선진 외국의 건설 기능인력 양성 및 고용관리 프로그램에 대한 벤치마킹 등을 통해 이를 효율적으로 개선할 수 있는 실무활용성이 높은 “국내 건설 기능인력 양성 및 고용관리 개선모델”을 개발함을 목표로 함. 이를 위한 3개년도의 주요 세부목

※ 연구개발 목표 및 내용
○ 최종 목표
국내 건설 기능인력 양성 및 고용관리 개선모델 개발

○ 전체 내용
본 연구는 국내 건설현장의 기능인력 부족현상 해소 및 기술수준 향상을 목표로, 건설 기능인력 양성 및 고용관리에 대한 실태를 분석하여 이에 대한 문제점을 파악하고, 선진 외국의 건설 기능인력 양성 및 고용관리 프로그램에 대한 벤치마킹 등을 통해 이를 효율적으로 개선할 수 있는 실무활용성이 높은 “국내 건설 기능인력 양성 및 고용관리 개선모델”을 개발함을 목표로 함. 이를 위한 3개년도의 주요 세부목표는 다음과 같음. 1차년도에는 정부기관 및 현장조사를 통해 국내 건설현장의 기능인력 유입 및 양성 실태를 분석함. 2차년도에는 국내 건설 기능인력 고용관리 제도를 면밀히 분석하고 현장 적용 실태를 분석함. 3, 4차년도에는 1, 2차년도에 수행된 연구결과를 토대로 국내 건설 기능인력 양성 및 고용 관리 개선모델을 개발하고, 실무활용성 확보를 위한 전문가 검증을 수행함.

○ 1단계
● 목표
건설 기능인력 양성 및 고용관리 개선모델 개발
● 내용
연차별 연구내용은 다음과 같이 구성하였음.
< Step.1 > 1차년도 연구는 해당 관련 기관조사를 통해 현행 건설 기능인력 유입경로 및 양성체계를 분석하고, 실무자 및 전문가 면담조사를 통해 현장 기능인력의 유입 및 양성 실태를 분석함. 또한, 현행 건설 기능인력 유입 및 양성체계의 문제점을 도출하고 이에 대한 개선방안을 제시함.
< Step.2 > 2차년도 연구는 국내 건설 기능인력에 대한 고용관리 제도를 분석하고, 건설 근로자 및 실무자에 대한 면담조사를 통해 고용관리제도의 적용 실태를 분석함. 그리고 이를 종합하여 국내 건설 기능인력의 고용관리 문제점을 도출하고 이에 대한 개선방안을 제시함.
< Step.3 > 3, 4차년도 연구는 1,2차년도의 결과물을 종합하여 분석하고, 선진 외국에서 시행되고 있는 건설 기능인력 양성 및 고용관리에 관한 자료를 수집하여 국내와 비교·분석함. 또한, 최종 건설 기능인력 양성 및 고용관리 개선방안을 시각화 한 개선모델을 제시하고, 개발된 모델의 실무활용성을 검증함.

※ 연구개발성과
□ 정량적 성과관리
○ 본 연구의 정량적 성과는 국내 논문 8편, 학술발표대회 논문 15편, 수상실적 11건, 학위배출 5명(박사 1명, 석사 4명)임.
○ 논문 성과는 국내 건설과 관련된 대표 학회논문집에 게재되어 현재 건설 기능인력의 수급 및 양성관리 분야에서 인용되고 있으며, 해당 분야의 선행연구로 활용되고 있음.
○ 또한, 배출된 박사인력 1명은 현재 관련 분야 연구원에 취업하여 활발한 연구를 수행하고 있으며, 배출된 석사인력 4명은 관련 분야 업체에 취업하여 건설산업 분야 발전에 기여하고 있음.
○ 본 연구를 통해 도출된 성과는 관련 분야 연구에서 학술적으로 널리 활용되고 있으나 일부 한계점이 존재하기에 향후 한계점을 해결하기 위한 보완 연구를 진행할 예정이며, 추후 연구기간에 보완 연구가 진행되어 또 다른 성과를 도출할 시 본 연구의 성과로 취합할 계획임.

□ 정성적 성과관리
○ 본 연구의 정성적 성과는 크게 ‘국내 건설현장의 기능인력 유입 및 양성 실태분석’, ‘국내 건설 기능인력 고용관리 제도 및 적용 실태분석’, ‘국내 건설 기능인력 양성 및 고용관리 개선모델 개발 및 검증’으로 구분됨.
○ 도출된 3가지 성과는 관련 학계 및 연구기관, 산업계에서 교육적 자료로 활용될 수 있도록 연구성과에 대한 별도 자료로 요약하여 강의자료를 구축할 예정임.
○ 또한, 본 연구진은 관련 분야의 지속적인 연구를 진행하여 언론매체 보도자료에 관련 내용을 발간할 계획을 지니고 있으며, 강의자로서의 역량을 갖춰 본 연구성과를 관련 분야에 교육할 수 있도록 노력할 계획임

※ 연구개발성과 활용계획 및 기대 효과
본 연구에서 개발된 건설 기능인력 양성 및 고용관리 개선모델은 건설인력의 유입경로를 파악하여 미래 예비 건설인력 예측자료를 제공하고, 현장 기능인력 양성 및 고용을 위한 효과적인 방법론을 제공하며, 효율적인 제도 및 정책입안 로드맵으로 활용될 수 있음. 또한, 대표적인 3D업종인 건설업의 이미지를 효과적으로 개선하여 건설인력의 원활한 유입과 기술 수준이 높은 기능인력의 안정적인 공급을 위한 자료로 활용할 수 있고, 외국인력에 대한 의존도가 높아지고 있는 국내 건설업의 기능인력 공급확대 전략수립에 활용할 수 있음.

(출처 : 요약문 2p)

목차 Contents

• 표지 ... 1
• 요 약 문 ... 2
• 목차 ... 3
• 1. 연구개발과제의 개요 ... 4
• 1.1 연구개발의 필요성 ... 4
• 1.2 연구개발의 최종목표 ... 6
• 1.3 연구범위 ... 7
• 2. 연구개발과제의 수행 과정 및 수행 내용 ... 9
• 3. 연구개발과제의 수행 결과 및 목표 달성 정도 ... 11
• 3.1 1차년도 연구수행 내용 및 결과 ... 11
• 3.2 2차년도 연구수행 내용 및 결과 ... 18
• 3.3 3, 4차년도 연구수행 내용 및 결과 ... 25
• 3.4 목표 달성도 ... 34
• 4. 연구개발성과의 관련 분야에 대한 기여 정도 ... 43
• 5. 연구개발성과의 관리 및 활용 계획 ... 44
• 5.1 성과 관리 추진체계 ... 44
• 5.2 연구개발성과의 활용분야 및 활용방안 ... 44
• 6. 참고문헌 ... 46
• 끝페이지 ... 47