초록 ▼

□ 사업목표
o SW 최고 전문가들의 집중 멘토링을 통해 SW산업을 선도할 최고급 SW인재 양성
- 멘토링 및 심화교육을 통한 창의·도전형 SW인재 육성으로 창업 지원 및 일자리 창출
- 기본 소양교육, 자기주도형 학습 및 멘토링 기반의 프로젝트 기획·설계·구현 과정으로 실력과 인성을 겸비한 SW산업의 최고급 핵심(CTO, CEO) 인재 양성

□ 사업내용
o 연수생 모집 및 선발
- 성장 잠재력을 가진 우수 SW인재 유입을 위해 다양한 온·오프라인 홍보활동을 강화하고 SW개발능력에 대한 평가

□ 사업목표
o SW 최고 전문가들의 집중 멘토링을 통해 SW산업을 선도할 최고급 SW인재 양성
- 멘토링 및 심화교육을 통한 창의·도전형 SW인재 육성으로 창업 지원 및 일자리 창출
- 기본 소양교육, 자기주도형 학습 및 멘토링 기반의 프로젝트 기획·설계·구현 과정으로 실력과 인성을 겸비한 SW산업의 최고급 핵심(CTO, CEO) 인재 양성

□ 사업내용
o 연수생 모집 및 선발
- 성장 잠재력을 가진 우수 SW인재 유입을 위해 다양한 온·오프라인 홍보활동을 강화하고 SW개발능력에 대한 평가 및 비중을 높여 기술력과 이해도가 높은 최정예 SW인재 150명 선발
o 교육 및 지원
- 프로젝트 기획·개발과 SW분야 최고 전문가들의 집중 멘토링, 관심분야별 자기주도형 학습, 기술 분야별 특강, 기술 심화 교육, 글로벌 SW역량강화 교육을 통한 우수 SW인재양성 커리큘럼 제공
- 장학금, IT기기, 프로젝트 활동비, 멘토링, 자기주도형 학습, 개발공간을 제공하고 사무국 운영으로 연수생 지원 총괄
o 평가 및 관리
- 전문성 및 연속성 확보를 위해 프로젝트 자문위원회를 운영하여 연수생, 멘토 선발, 프로젝트 심의·중간·최종평가를 추진하고 평가 항목은 개인평가와 팀 평가로 종합 관리
- 과정 홈페이지 기능 추가 및 고도화로 지원서 접수, 연수생 관리, 프로젝트 이력, 멘토링 현황, 수료생 지원에 필요한 기능을 구현하고 프로젝트별 개발 소스를 통합 관리
o 수료생 지속성장 지원
- 데모데이를 통해 선발된 수료생 창업기업의 성장지원 및 예비창업가 육성을 위해 지속성장 지원센터를 신설하고 수료생 창업지원 프로그램(창업지원금, 전담 멘토링, 창업기업협의회 등) 추진
- 구직자를 위한 취업 컨설팅, 홈커밍데이(구인구직), 소마 메이트(창업기업 방문) 등 정기적인 네트워킹 지원

□ 주요 성과
o 최고 전문가(76명) 도제식 밀착 멘토링을 통해 우수 SW인재 교육, 52개 프로젝트 발굴 및 개발
o 취업 컨설팅 지원, 프로젝트 역량 강화, SCI급 학술지 논문 지도 등으로 취‧창업률 93.9% 달성
o 예비창업팀 창업 준비, 기창업팀 성장 지원, 멘토링, 네트워크 확대 등으로 창업기업 질적‧양적 성장
- 수료생 창업기업(121社) 중 매출 100억 이상 4社 발굴, 전체평균 고용인원 7.6명

□ 활용계획(기대효과)
o SW산업을 이끌어가는 우수SW 인재 양성
- SW재능 인재를 발굴하여 국가 SW산업 발전의 돌파구 및 성장엔진으로 양성
o 고급 일자리 창출에서 나아가 SW분야 창업 생태계에 일조
- 우수 SW인재 주도의 기술창업, 고급 일자리 창출, SW산업을 통한 국부창출 실현

(출처 : 사업결과 요약서 5p)

목차 Contents

• 표지 ... 1
• 제 출 문 ... 2
• 서 약 서 ... 3
• 최종보고서 ... 4
• 사업결과 요약서 ... 5
• 목차 ... 6
• I 사업 개요 ... 7
• 1. 추진배경 및 목표 ... 7
• 2. 사업 내용 ... 8
• 3. 사업추진 체계 및 방식 ... 10
• Ⅱ 2021년 과제 수행 내용 ... 12
• 1. 목표 및 추진 전략 ... 12
• 2. 사업 중점 추진 내용 ... 13
• 3. 주요 추진 일정 ... 18
• Ⅲ 2021년 과제 수행 결과 ... 21
• 1. 총 괄 ... 21
• 2. 세부 결산내역 ... 23
• 3. 사업추진실적 ... 25
• 4. 사업성과 ... 68
• 5. 최근 3년간 주요 외부지적사항 및 대책 ... 71
• Ⅳ 향후 추진 계획 ... 72
• 1. 연도별 투자계획 ... 72
• 2. 성과 활용 계획 ... 72
• 3. 향후 추진 방향 (‘22년) ... 74
• Ⅴ 참여인력 현황 ... 75
• 끝페이지 ... 76