초록 ▼

2. 추진내용
1) 개요
가. 사업목적 : 자동차업종 중심 스마트공장 IT융합 인재 양성 및 성공적인 취·창업 연계
◦ (자동차 업종에 요구되는 SW기술 역량 확보) 자동차 업종의 스마트공장 실현을 위해 요구되는 다양한 SW기술 역량 확보
◦ (IT, OT, AT 융합 인재양성) SW개발 역량(IT), 현장 설비 운영기술(OT), 공장 자동화 기술(AT)의 융합 인재 육성
◦ (취·창업 연계) 본 과정을 통해 양성된‘자동차 업종 중심 스마트공장 IT 융합 인재’를 협력기업 (SW기업 및 자동차 업종 중심

2. 추진내용
1) 개요
가. 사업목적 : 자동차업종 중심 스마트공장 IT융합 인재 양성 및 성공적인 취·창업 연계
◦ (자동차 업종에 요구되는 SW기술 역량 확보) 자동차 업종의 스마트공장 실현을 위해 요구되는 다양한 SW기술 역량 확보
◦ (IT, OT, AT 융합 인재양성) SW개발 역량(IT), 현장 설비 운영기술(OT), 공장 자동화 기술(AT)의 융합 인재 육성
◦ (취·창업 연계) 본 과정을 통해 양성된‘자동차 업종 중심 스마트공장 IT 융합 인재’를 협력기업 (SW기업 및 자동차 업종 중심 제조기업) 및 기타 기업에 취업 연계
나. 사업추진 방향 및 전략
다. 사업구성 및 추진 체계
ㅇ 교육전문기관 상호간 장점을 살린 최적의 교육운영 및 취업지원을 위한 컨소시엄 구성 및 역할 분담
- 주관기관 : 산업교육 전문기관으로 산·학 중심의 전반적인 사업기획 및 운영
- 참여기관 : IT전문 교육기관으로 교육운영 및 사업 지원
- 협력기관 : 스마트공장 프로젝트 기획 및 멘토링, 취업연계 등
ㅇ 교육생 관리 및 지원을 위한 전담 조직 운영
- 주관기관 사업 총괄 책임자 및 지역(반별) 운영담당자 배정
- 참여기관 취업 연계 담당자 배정
라. 사업 추진 및 결과
ㅇ 사업추진 목표 및 성과달성을 위한 교육 운영
- 차별성·실무형·성과중심의 교육-일자리 연계 가능한 과정 운영
- 체계적인 교육생 관리 및 역량 강화를 통한 취업 연계
ㅇ 교육운영 단계별 결과
- 교육기획 : 교육과정 커리큘럼 및 교안, 최고의 강사(멘토) Pool구축
- 교육운영 : 교육생 역량평가 결과물 및 우수교육생, 강사·멘토 코칭일지, 프로젝트 결과물, 교육만족도 조사 결과 및 개선안 도출
- 교육종료 : 최종 수료생 및 취업생 명단

2) 주요실적
가. 교육 목표 대비 달성도
o 2021년 : 5대 성과지표 중 4개지표 목표 달성 / ※ 취업률 목표달성 예정
- 실무 프로젝트, 모집, 수료, 교육생 만족도 목표 달성(취업률 진행 중)
- 실습 및 실무 프로젝트 중심의 교육 설계
- 타켓 및 공개 집중 마케팅을 통한 성공적인 교육생 모집
- 반별 운영담당자 배정 및 밀착관리로 교육생 상담, 이탈방지, 만족도 향상
※ 교육종료 9개월 경과 시점까지 미취업자 심층코칭, 구인기업 확보 등을 통한 100% 이상 목표 달성
o 2020년 : 5대 성과지표 모두 목표 달성
- 실무 프로젝트, 모집, 수료, 교육생 만족도 전 지표 목표 달성
나. 교육생 모집·선발 프로세스
ㅇ 타겟 홍보 : 타켓, 공개 마케팅 구분 및 명확한 홍보대상 정의를 통한 성공적인 모집
ㅇ 1차 : 서류 전형 선발
- 전공 : 컴퓨터공학과 등 IT/SW 전공 선발 우대
- 프로젝트 경험 : C언어, 파이썬 등 지식수준, 프로젝트 경험, 자격보유 우대
ㅇ 면접 전형 선발 기준 : 전문가로 성장할 자질이 우수한 자를 선발
- 지식(Knowledge) : 데이터베이스, 운영체제, 데이터통신, 스마트공장 관련 지식 등
- 역량(Skill) : C언어, 파이썬 수준 등
- 태도(Attitude) : 수료 및 취업 의지, 창의적 문제해결, 협력성 등
- 기타 : TOPCIT 역량, 대외 프로젝트 참여 경험, 여성 및 장애 등
ㅇ 선발 절차 : 1차 서류 전형 → 2차 면접 전형
- 서류와 면접 전형을 통해 교육 참여 및 수료 동기요인이 높은 교육생 선발
ㅇ 선발 결과 : 274명 접수, 96명 서류전형 통과, 72명 면접 통과 및 최종 선발

3) 교육인프라
가. 교육환경 운영 실적
ㅇ 지역거점별 교육공간 구축 (Learning Center운영)
- 서울:강남역(라이지움), 안양:안양역(이젠컴퓨터학원), 천안:성환역(남서울대)
ㅇ SW 실습 및 프로젝트 수행 가능한 최적의 환경 조성
- 노트북 및 데스크탑, 실습기자재(PLC, SCADA, 라즈베리파이, 아두이노 등) 임차
ㅇ 코로나19에 따른 교육운영 및 안전관리 계획 수립
- IITP 및 정부 지침에 준수한 단계별 교육운영, 안전관리로 교육생·강사·운영자 전원 감염자 발생 없이 교육 종료
나. 우수 강사 운영 실적
ㅇ 학계 및 산업계 전문가 Pool 구성 및 우수 강사 투입
- 스마트공장 교육설계 및 강의 유경험, 전문 솔루션 기업 제휴 강사 30명 투입
- 투입 강사 중 30명 중 23명 공학계열 학위 소지
- 모듈별 책임 강사 배정
- 4차산업 이해 및 취업지도 역량을 보유한 취업 강사 2명 투입
다. 우수 멘토 운영 실적
ㅇ 협력기업 Pool 구성 및 우수멘토 투입
- 다양한 분야의 협력기업에 재직 중인 임원 및 사업책임자급 멘토 18명 투입
- 스마트공장 도입 및 공급기업, IT/SW 기업
- 기업협력 실무 프로젝트를 통한 기업의 실제 비즈니스 문제 해결
- 협력기업을 통한 취업연계

4) 교육과정
가. 스마트공장 IT융합 인재 양성을 위한 차별화된 과정 구성
ㅇ 프로젝트 기반 및 산업 특화형 교육
ㅇ 협력기업의 요구 및 실무 적용 가능한 실습형 체험교육과 프로젝트 구성 (총584시간)
ㅇ 제조업의 이해도가 높은 IT/OT/AT가 융합된 실무형 스마트공장 IT인재 양성
나. 스마트공장 구현을 위한 운영(OT), 정보(IT), 자동화(AT) 기술로 교육 구성
ㅇ IT기본역량 확보를 위한 온라인 선수학습 확대실시(최대 16개 과정 제공)
ㅇ 스마트공장 이론, 요소기술, 운영기술로 440시간 심화 학습
다. 스마트공장 실무적용 프로젝트 구성 및 운영
ㅇ 스마트공장 시스템 구축을 위한 3단계 프로젝트 464시간
- 교육 단위별 프로젝트1, 2와 종합프로젝트 수행을 통한 실무역량 강화
ㅇ 프로젝트 실행 보고서, 멘토 및 코칭강사 코칭일지 점검을 통한 프로젝트 성과 제고
ㅇ 프로젝트 최종결과물 도출 및 성과보고회 개최
라. 교육운영 및 관리
ㅇ 교육운영 3대 전략+선배와의 만남을 통한 이탈 최소화 및 감성 소통
마. 코로나19 확산방지 및 대응을 위한 대책 수립

5) 성과/사후관리
가. 교육생 역량평가
ㅇ 단계별 역량측정을 통한 교육생 역량 강화
- 모듈별 사전·사후 평가 평균 21.4점 향상
- 프로젝트 역량평가 : 평균 82점 (16개 조 평균)
- TOPCIT SW역량평가 : 3개반 54명 응시
나. 교과목 및 교육운영 만족도
ㅇ 교육과정 및 운영 만족도 조사를 통한 사업개선
다. 교육생 수료관리
ㅇ 72명 중 63명 (교육시간 80% 이상 이수자 및 조기취업자) 수료
ㅇ 우수 교육생 포상 확대 (개인 포상 17명 시상)
라. 취업연계
ㅇ 63명 중 38명 취업 (‘22.2월 현재)
마. 교육 종료 후 9개월간 취업지원 연계
ㅇ 취업연계를 위한 체계적인 관리 및 구인기업 확보 프로세스 수립

6) 예산집행
가. 사업계획 및 회계규정에 의한 투명성 제고 (95.8%)
ㅇ 사업계획 : 1,226백만원 VS 집행실적 : 1,175백만원 집행(95.8%)
나. 교육생 지원을 위한 직접비 중심의 사업예산 수립 및 집행 (73.4%)
ㅇ 전문가활용비 : 41.5%
- 스마트공장 컨설팅 전문가, IT전문 강사, 취업컨설턴트, 협력기업의 임원 및 책임자급의 멘토 투입
ㅇ 연구시설·장비 : 15.0%
- 실습 및 프로젝트 수행을 위한 다양한 SW라이센스와 장비 및 시설 임대
ㅇ 교육생 지원비 : 11.0%
- 이탈 방지를 위한 교육생 지원비(장려금, 다과 등), K-Factory 현장견학 지원

(출처 : 요약서 5p)

목차 Contents

• 표지 ... 1
• 최종결과보고서 ... 2
• 최종결과보고 요약서 ... 4
• 목차 ... 13
• Ⅰ. 개 요 ... 14
• 1. 교육 필요성 ... 14
• 2. 목표 및 추진방향 ... 19
• Ⅱ. 주요실적 ... 26
• 1. 목표대비 달성도 ... 26
• 2. 주요성과 ... 27
• 3. 2021년 교육생 선발 및 관리 ... 31
• Ⅲ. 교육 인프라 ... 37
• 1. 교육환경 ... 37
• 2. 강사 및 멘토 ... 48
• Ⅳ. 교육 과정 ... 57
• 1. 과정 구성 및 운영 실적 ... 57
• 2. 교육생 이탈방지 및 코로나19 확산 방지 노력 ... 78
• Ⅳ. 성과/사후관리 ... 86
• 1. 교육생 만족도 및 성과 제고 노력 ... 86
• 2. 취업(창업) 연계 방안 ... 90
• Ⅴ. 예산집행 ... 95
• 1. 2021년 ... 95
• 2. 사업비 사용명세서 ... 100
• 끝페이지 ... 101