목적: 작업부하는 심혈관계 질환의 작업관련 위험요인으로 알려져 있다. 본 연구에서는 정신적 작업부하와 직무스트레스의 영향을 통제한 상태에서 육체적 작업부하가 심박수 변이에 미치는 영향에 대해 평가하여, 육체적 작업부하가 심혈관계 질환에 미치는 구체적 기전을 파악하는 데 도움을 주고자 하였다. 방법: 연구는 2003년 6월부터 2004년 5월까지 실시하였고, 과거 당뇨, 고혈압 등 심장수 변이에 영향을 줄 수 있는 질환자는 연구대상에서 제외하였다. 최종 연구대상은 주조업, 조선업, ...
목적: 작업부하는 심혈관계 질환의 작업관련 위험요인으로 알려져 있다. 본 연구에서는 정신적 작업부하와 직무스트레스의 영향을 통제한 상태에서 육체적 작업부하가 심박수 변이에 미치는 영향에 대해 평가하여, 육체적 작업부하가 심혈관계 질환에 미치는 구체적 기전을 파악하는 데 도움을 주고자 하였다. 방법: 연구는 2003년 6월부터 2004년 5월까지 실시하였고, 과거 당뇨, 고혈압 등 심장수 변이에 영향을 줄 수 있는 질환자는 연구대상에서 제외하였다. 최종 연구대상은 주조업, 조선업, 자동차엔진 조립업 및 정밀기계 조립업 등의 근로자 224명이었다. 심박수 변이 측정은 오전 중 5분 동안 실시하였으며, 검사전날 음주를 금하였고 검사 전 30분간에는 흡연과 커피음용을 금하였다. 육체적 작업부하는 심박동 측정기를 이용하여 하루 작업시간 동안 측정하여 상대심박비를 구하였고, 구조화된 설문을 이용하여 평가하였다. 직무스트레스는 Karasek의 job Content Questionnaire를 사용하였다. 결과: 시간영역 지표 중 SDNN과 rMSSD는 나이가 증가할수록 유의하게 감소하였다. 주파수 영역 지표 중 log(TP)는 나이가 증가할수록 경계적으로 유의한 음의 관계를 보였다. log(LF)는 운동을 안하는 경우, 상대심박비가 높은 경우 유의하게 감소하였다. log(HF)는 나이가 증가할수록, 교대작업을 하는 경우에 유의하게 감소하였고, 사회적 지지가 상승하는 경우 경계적으로 유의한 양의 관계를 보였다. 결론: 육체적 작업부하는 심박수 변이의 감소를 통해 심혈관계 질환의 위험성을 증가시키며, 심박수 변이의 감소는 주로 교감신경의 소진과 고갈을 통한 것으로 판단된다. 상대심박비가 높은 군에서 심박수 변이가 감소함을 관찰할 수 있어, 상대심박비를 기준으로 한 작업허용기준이 타당성이 있고 육체적 작업부하에 대한 기준으로 사용될 수 있음을 시사한다. 따라서 작업자들의 심혈관계 질환의 위험도를 낮추기 위해 작업허용기준을 이용하여 과도한 육체적 작업부하를 중재하는 것이 필요하며, 심박수 변이를 이용한 고위험군의 주기적인 검진 등의 방법을 통해 근로자 건강을 유지, 증진할 필요가 있다.
목적: 작업부하는 심혈관계 질환의 작업관련 위험요인으로 알려져 있다. 본 연구에서는 정신적 작업부하와 직무스트레스의 영향을 통제한 상태에서 육체적 작업부하가 심박수 변이에 미치는 영향에 대해 평가하여, 육체적 작업부하가 심혈관계 질환에 미치는 구체적 기전을 파악하는 데 도움을 주고자 하였다. 방법: 연구는 2003년 6월부터 2004년 5월까지 실시하였고, 과거 당뇨, 고혈압 등 심장수 변이에 영향을 줄 수 있는 질환자는 연구대상에서 제외하였다. 최종 연구대상은 주조업, 조선업, 자동차엔진 조립업 및 정밀기계 조립업 등의 근로자 224명이었다. 심박수 변이 측정은 오전 중 5분 동안 실시하였으며, 검사전날 음주를 금하였고 검사 전 30분간에는 흡연과 커피음용을 금하였다. 육체적 작업부하는 심박동 측정기를 이용하여 하루 작업시간 동안 측정하여 상대심박비를 구하였고, 구조화된 설문을 이용하여 평가하였다. 직무스트레스는 Karasek의 job Content Questionnaire를 사용하였다. 결과: 시간영역 지표 중 SDNN과 rMSSD는 나이가 증가할수록 유의하게 감소하였다. 주파수 영역 지표 중 log(TP)는 나이가 증가할수록 경계적으로 유의한 음의 관계를 보였다. log(LF)는 운동을 안하는 경우, 상대심박비가 높은 경우 유의하게 감소하였다. log(HF)는 나이가 증가할수록, 교대작업을 하는 경우에 유의하게 감소하였고, 사회적 지지가 상승하는 경우 경계적으로 유의한 양의 관계를 보였다. 결론: 육체적 작업부하는 심박수 변이의 감소를 통해 심혈관계 질환의 위험성을 증가시키며, 심박수 변이의 감소는 주로 교감신경의 소진과 고갈을 통한 것으로 판단된다. 상대심박비가 높은 군에서 심박수 변이가 감소함을 관찰할 수 있어, 상대심박비를 기준으로 한 작업허용기준이 타당성이 있고 육체적 작업부하에 대한 기준으로 사용될 수 있음을 시사한다. 따라서 작업자들의 심혈관계 질환의 위험도를 낮추기 위해 작업허용기준을 이용하여 과도한 육체적 작업부하를 중재하는 것이 필요하며, 심박수 변이를 이용한 고위험군의 주기적인 검진 등의 방법을 통해 근로자 건강을 유지, 증진할 필요가 있다.
Objective: Workload is known to be a work-related risk factor for cardiovascular diseases. After controlling the effects of mental workload and job stress this study was conducted to determine the detailed mechanism which physical workload affects cardiovascular system by evaluating the effect of ph...
Objective: Workload is known to be a work-related risk factor for cardiovascular diseases. After controlling the effects of mental workload and job stress this study was conducted to determine the detailed mechanism which physical workload affects cardiovascular system by evaluating the effect of physical workload on heart rate variability. Methods: Two hundred and twenty four workers from foundry, ship building, car engine assembly, and precision machine assembly industry were study participants. Exclusion criteria were past history of diabetes and hypertension which can affect heart rate variability (HRV). Test for HRV were conducted in the morning for 5 minute. Physical workload was evaluated by relative heart rate ratio (RHR) using heart rate monitor and by structured questionnaire. Job stress was evaluated by Karasek's job content questionnaire. Results: SDNN and rMSSD decreased significantly with aging. log(TP) decreased with aging with borderline significance. log(LF) decreased significantly in higher RHR group. log(HF) was significantly decreased with aging and shift work group, and increased with social support with borderline significance. Conclusion: Physical workload increases cardiovascular disease risk by reducing HRV, which might be caused by wear and tear of sympathetic nervous system. As HRV was reduced in higher RHR group, physical workload criteria bassed on RHR would be valid. So it is necessary for us to maintain and promote workers' health by periodic health check-up using HRV as well as to reduce physical work overload using physical workload criteria based on RHR.
Objective: Workload is known to be a work-related risk factor for cardiovascular diseases. After controlling the effects of mental workload and job stress this study was conducted to determine the detailed mechanism which physical workload affects cardiovascular system by evaluating the effect of physical workload on heart rate variability. Methods: Two hundred and twenty four workers from foundry, ship building, car engine assembly, and precision machine assembly industry were study participants. Exclusion criteria were past history of diabetes and hypertension which can affect heart rate variability (HRV). Test for HRV were conducted in the morning for 5 minute. Physical workload was evaluated by relative heart rate ratio (RHR) using heart rate monitor and by structured questionnaire. Job stress was evaluated by Karasek's job content questionnaire. Results: SDNN and rMSSD decreased significantly with aging. log(TP) decreased with aging with borderline significance. log(LF) decreased significantly in higher RHR group. log(HF) was significantly decreased with aging and shift work group, and increased with social support with borderline significance. Conclusion: Physical workload increases cardiovascular disease risk by reducing HRV, which might be caused by wear and tear of sympathetic nervous system. As HRV was reduced in higher RHR group, physical workload criteria bassed on RHR would be valid. So it is necessary for us to maintain and promote workers' health by periodic health check-up using HRV as well as to reduce physical work overload using physical workload criteria based on RHR.
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