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소득수준의 향상에 따라 국내 근로자의 3D 직종에 대한 취업 기피 현상이 나타나면서 중소기업을 중심으로 인력난이 심화되어 왔다. 그 결과 중소기업은 공장의 해외이전이나 외국인 근로자의 고용을 통해 인력난을 해결하고 있기 때문에 외국인력에 대한 수요는 꾸준히 증가하고 있는 추세에 있다. 한편, 외국인 근로자의 입장에서 보면 한국에 취업할 경우 본국에서보다 10배에 가까운 고 임금을 받을 수 있기 때문에 불법취업에 따른 위험을 감수하고서라도 한국에 취업하려 하고 있다.
이와 같이 단순기능 외국인력에 대한 국내 기업체들의 수요가 급증하고 있고, 코리안 드림을 이루려는 단순기능 외국인력의 한국 행 ...
저자 | 권영진 |
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학위수여기관 | 中央大學校 行政大學院 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 行政學科 勞動行政專攻 |
발행연도 | 2002 |
총페이지 | iv, 141 p. |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T9894309&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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