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21세기는 고령화 사회와 함께 고도의 정보화, 디지털화 된 사회이다. 노령화 시대, 노령층 정보의 공유가 노동시장의 노동력 공급의 기초적인 기반 요소가 될 것이다.
노령층의 정보공유는 세대갈등 문제의 해답뿐만 아니라 고령층의 축적된 지식을 제대로 활용하면 개인은 물론 기업과 국가 생산성을 올리는데 기폭제가 될 수도 있다.
정보공유를 통해 노인들의 사회에 대한 소외감을 약화시키고 그동안 축적한 경력과 경륜을 살릴 수 있다면 노령...

21세기는 고령화 사회와 함께 고도의 정보화, 디지털화 된 사회이다. 노령화 시대, 노령층 정보의 공유가 노동시장의 노동력 공급의 기초적인 기반 요소가 될 것이다.
노령층의 정보공유는 세대갈등 문제의 해답뿐만 아니라 고령층의 축적된 지식을 제대로 활용하면 개인은 물론 기업과 국가 생산성을 올리는데 기폭제가 될 수도 있다.
정보공유를 통해 노인들의 사회에 대한 소외감을 약화시키고 그동안 축적한 경력과 경륜을 살릴 수 있다면 노령층은 노령화시대에 있어 국가의 부담이 아니라 국가 경쟁력 향상에도 기여를 할 수도 있을 것이다.
이 논문은 노인문제를 노령층 정보화와 함께 노인취업이라는 주제를 통하여 사회적 갈등을 해소함과 동시에 21세기 복지한국을 지향한다. 그리고 노령층의 경제참여를 통하여 피할 수 없는 노령화사회와 함께 선진국 진입에 필요한 경제적 동기부여라는 측면에서 접근하여 문제를 제시 하고자한다.
또한 우리나라의 고령화 특징과 정보화 사회 디지털화 된 사회의 환경에 따른 정책과 함께 한국의 고유한 전통을 고려한, 우리 실정에 맞는 노령층 노동시장 참여정책을 새롭게 개발해야 한다는 동기부여가 이 논문의 목적이다.