공무원의 레저 스포츠 활동 참여가 근무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 안산시청 공무원을 중심으로 (A) study on the job satisfaction influenced by Ansan city hall public officials' participation in leisure sports activities : on the basis of Ansan city hall's public officials원문보기
본 연구는 안산시 공무원을 대상으로 레저 스포츠 활동참여가 근무만족에 미치는 영향을 규정하는데 있으며 , 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 본 연구에서는 다음과 같은 연구 문제를 설정하였다. 첫째. 안산시 공무원들의 성별에 따른 공무원의 근무만족도의 차이. 둘째, 연령에 따른 근무만족에 차이, 셋째, 학력 유무에 따른 근무만족에 차이. 넷째, 결혼 유무에 관한 차이. 다섯째, 임금수준에 따른 공무원들의 근무만족의 차이. 여섯째, 근무기간에 따른 만족도의 차이. 일곱째, 레저스포츠 활동 참여 유무별 근무만족도의 차이. 여덟째, 레저스포츠 활동 참여 종목에 따른 근무만족도의 관계를 규명한다. 본 연구의 대상으로 경기도 안산시청과 2개 구청 공무원을 대상으로 이중 설문과정에서 분석에 사용한 표본 수는 400명중 373명이 응답했고 이중 설문내용 중 일부가 누락된 것을 제외한 361명이 응답한 자료로 조사 되었다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 사용한 통계지법은 ...
본 연구는 안산시 공무원을 대상으로 레저 스포츠 활동참여가 근무만족에 미치는 영향을 규정하는데 있으며 , 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 본 연구에서는 다음과 같은 연구 문제를 설정하였다. 첫째. 안산시 공무원들의 성별에 따른 공무원의 근무만족도의 차이. 둘째, 연령에 따른 근무만족에 차이, 셋째, 학력 유무에 따른 근무만족에 차이. 넷째, 결혼 유무에 관한 차이. 다섯째, 임금수준에 따른 공무원들의 근무만족의 차이. 여섯째, 근무기간에 따른 만족도의 차이. 일곱째, 레저스포츠 활동 참여 유무별 근무만족도의 차이. 여덟째, 레저스포츠 활동 참여 종목에 따른 근무만족도의 관계를 규명한다. 본 연구의 대상으로 경기도 안산시청과 2개 구청 공무원을 대상으로 이중 설문과정에서 분석에 사용한 표본 수는 400명중 373명이 응답했고 이중 설문내용 중 일부가 누락된 것을 제외한 361명이 응답한 자료로 조사 되었다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 사용한 통계지법은 빈도분석, t-검증(t-test)을 사용하였으며, 레저 활동 종목별 직무만족도의 차이를 검증하기 위하여 일원 배치분석인(one-way ANOVA)을 이용하여 연구를 하였다. 이상의 연구방법 및 자료분석 결과를 토대로 하여 본 연구에서 얻어진 결론은 다음과 같다. 첫째, 성별에 따른 직무만족도는 남자가 여자보다 높게 나타났으나 비유의적 차이를 나타났으며, 근무기간에서는 검증결과 5%수준에서 유의적 차이를 보이고 있다. 다만 학력과 결혼. 월 소득, 연령 등에서는 만족도와 아무런 영향이 없음이 나타났다. 둘째, 공무원의 레저 스포츠 활동 참여가 근무 만족에 미치는 영향에서는 스포츠 활동 참여가 미 참여보다 높게 나타났으며 유의적 차이를 보임으로 스포츠 활동 참여가 근무만족에 영향을 주는 것으로 나타났다.
본 연구는 안산시 공무원을 대상으로 레저 스포츠 활동참여가 근무만족에 미치는 영향을 규정하는데 있으며 , 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 본 연구에서는 다음과 같은 연구 문제를 설정하였다. 첫째. 안산시 공무원들의 성별에 따른 공무원의 근무만족도의 차이. 둘째, 연령에 따른 근무만족에 차이, 셋째, 학력 유무에 따른 근무만족에 차이. 넷째, 결혼 유무에 관한 차이. 다섯째, 임금수준에 따른 공무원들의 근무만족의 차이. 여섯째, 근무기간에 따른 만족도의 차이. 일곱째, 레저스포츠 활동 참여 유무별 근무만족도의 차이. 여덟째, 레저스포츠 활동 참여 종목에 따른 근무만족도의 관계를 규명한다. 본 연구의 대상으로 경기도 안산시청과 2개 구청 공무원을 대상으로 이중 설문과정에서 분석에 사용한 표본 수는 400명중 373명이 응답했고 이중 설문내용 중 일부가 누락된 것을 제외한 361명이 응답한 자료로 조사 되었다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 사용한 통계지법은 빈도분석, t-검증(t-test)을 사용하였으며, 레저 활동 종목별 직무만족도의 차이를 검증하기 위하여 일원 배치분석인(one-way ANOVA)을 이용하여 연구를 하였다. 이상의 연구방법 및 자료분석 결과를 토대로 하여 본 연구에서 얻어진 결론은 다음과 같다. 첫째, 성별에 따른 직무만족도는 남자가 여자보다 높게 나타났으나 비유의적 차이를 나타났으며, 근무기간에서는 검증결과 5%수준에서 유의적 차이를 보이고 있다. 다만 학력과 결혼. 월 소득, 연령 등에서는 만족도와 아무런 영향이 없음이 나타났다. 둘째, 공무원의 레저 스포츠 활동 참여가 근무 만족에 미치는 영향에서는 스포츠 활동 참여가 미 참여보다 높게 나타났으며 유의적 차이를 보임으로 스포츠 활동 참여가 근무만족에 영향을 주는 것으로 나타났다.
This study stipulates the job satisfaction of Ansan City Hall's public workers influenced by the participation in leisure sports activities and this study sets up the following issues to attain its goal. The subjects of this study are based on public officials in Ansan City Hall and 2 Offices which ...
This study stipulates the job satisfaction of Ansan City Hall's public workers influenced by the participation in leisure sports activities and this study sets up the following issues to attain its goal. The subjects of this study are based on public officials in Ansan City Hall and 2 Offices which are 373 respondents out of 400 in the process of sample survey related to an analysis and 361 people replied except a few omissions. Statistics methods to reach the purpose of this study are based on one-way ANOVA to verify differentials of job satisfaction by a frequencies analysis, a T-test, use and frequencies analysis and category of leisure activities. On the basis of results of study methods and data analyses, the outcomes of this study are as follows; First, the difference of job satisfaction by gender shows males get higher than females, which means the unmeaningful differential, and the level of participation in leisure sports activities by gender shows males get higher than females, which means meaningful. By period of working time of the differential shows males get higher than females, meaningful differential by verified results. However, the level of job satisfaction has nothing with degree status, marriage status, wage level, and age. Second, job satisfaction influenced by public workers' participation in leisure sports activities indicates participation gets higher than non-participation which is crucial. That is to say, sports participation has an impact on job satisfaction.
This study stipulates the job satisfaction of Ansan City Hall's public workers influenced by the participation in leisure sports activities and this study sets up the following issues to attain its goal. The subjects of this study are based on public officials in Ansan City Hall and 2 Offices which are 373 respondents out of 400 in the process of sample survey related to an analysis and 361 people replied except a few omissions. Statistics methods to reach the purpose of this study are based on one-way ANOVA to verify differentials of job satisfaction by a frequencies analysis, a T-test, use and frequencies analysis and category of leisure activities. On the basis of results of study methods and data analyses, the outcomes of this study are as follows; First, the difference of job satisfaction by gender shows males get higher than females, which means the unmeaningful differential, and the level of participation in leisure sports activities by gender shows males get higher than females, which means meaningful. By period of working time of the differential shows males get higher than females, meaningful differential by verified results. However, the level of job satisfaction has nothing with degree status, marriage status, wage level, and age. Second, job satisfaction influenced by public workers' participation in leisure sports activities indicates participation gets higher than non-participation which is crucial. That is to say, sports participation has an impact on job satisfaction.
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