사회복지관은 그 동안 취약계층과 지역주민의 삶의 질 향상을 위해 다양한 프로그램을 수행함으로서 지역사회의 문제해결과 복지증진에 기여해왔다. 그러나 우리사회는 산업화·도시화의 급속한 진전으로 전통적 가족부양 기능과 사회연대성이 약화되었고, 지방자치제의 실시로 지역주민의 복지욕구는 매우 다양하게 나타나고 있다. 또한, 지역주민의 욕구와 정치적 견해가 맞물려 사회복지서비스가 세분화되었다. 이에 따라 단종복지관과 주민자치센터 등 사회복지관에서 제공하고 있는 복지서비스와 중복 또는 유사한 서비스 제공기관들이 늘어나면서 사회복지관의 정체성에 대해 논의하게 만들었다. 정체성이란 자기의 생존과 발달을 위해 어떠한 기능과 역할을 수행해야 하는 가를 분명히 알고 있는 상태를 말한다. 또한 정체성의 위기란 생활에서 자신들의 역할에 대해 혼란을 느끼는 상태라고 볼 때 사회복지관에서 지역주민에게 사회복지 서비스를 전달하는 핵심 주체로서 사회복지사가 인식하는 사회복지관의 정체성은 매우 중요한 의미를 가지고 있다고 본다. 사회복지관에 근무하는 사회복지사의 사회복지관 정체성에 영향을 미칠 수 있는 요인들은 사회복지관에 제기되었던 문제들로 보았다. 즉 환경의 변화와 시설의 부족, 사회복지 인력의 부족 및 과다한 업무량, 지역자원의 동원 및 관리의 미흡, 백화점식 획일적 사업내용, 열악한 재정 등의 문제들이 영향을 미칠 것으로 본다. 이는 사회복지관에서 지속적으로 제시되었던 문제들이 사회복지관의 그 고유의 역할과 기능을 수행하는 데 있어 장애요인으로 작용하기 때문이다. 따라서 본 연구에서는 사회복지관의 정체성에 대한 사회복지사의 인식에 영향을 미칠 수 있는 요인을 환경변화, 시설적, 인력적, 기능적, 재정적 요인으로 나누어 파악하였고 사회복지사의 사회복지관 정체성 확립을 위한 방안에 필요한 기초 자료를 제공하기 위해 연구를 하였다. 본 연구는 대전·충남지역의 35개 사회복지관에 종사하는 사회복지사를 대상으로 하였다. 자료수집은 2007년 9월 3일부터 9월 22일까지 20일간 이루어졌다. 자료수집방법은 각 사회복지관으로 설문지를 우편으로 발송하여 받는 즉시 응답토록 하였다. 자료수집 기간 중 회수된 설문지 154부 중 사회복지사가 아닌 종사자의 응답을 제외한 132부를 분석자료로 사용하였다. 설문조사를 통하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 사회복지관에 종사하는 사회복지사들이 사회복지관의 정체성에 대해 많은 사회복지사들이 복지관의 정체성에 대해 혼란스러워하고 있음을 알 수 있다. 둘째, 사회복지관의 특성별 정체성 혼란은 유의미한 차이를 보이는 것으로 나타났는데, 유형별로는 나형종합사회복지관 사회복지사들이 가형종합사회복지관과 사회복지관 사회복지사들 보다 정체성 혼란을 더욱 크게 느끼는 것으로 나타났다. 사회복지관 운영주체별로는 재단법인과 사회복지법인의 사회복지사들이 기타 법인에 근무하는 사회복지사들에 비해 정체성 혼란을 많이 느끼는 것으로 나타났다. 사회복지관 소재 위치별로는 공단공업지역과 영구임대아파트단지의 사회복지관에 근무하는 사회복지사들이 일반주택가에 위치한 사회복지관 사회복지사들에 비해 정체성 혼란을 많이 느끼는 것으로 나타났다. 셋째, 사회복지사의 개인적 특성별 정체성 혼란에서는 사회복지사들의 학력과 담당업무에 따라서만 정체성 혼란 수준에 통계적으로 유의미한 차이를 보이는 바, 먼저 학력별로는 전문대졸 이하에 비하여 대학원졸업 사회복지사들이 정체성 혼란을 크게 느끼고 있는 것으로 나타났으며, 전반적으로 학력이 높을수록 사회복지관의 정체성 혼란에 대한 인식이 높은 것을 알 수 있다. 담당업무별로는 직접서비스를 담당하는 사회복지사들에 대해 운영 및 관리 업무를 담당하고 있는 사회복지사들이 사회복지관에 대한 정체성 혼란을 더욱 크게 느끼고 있는 것으로 나타났다. 넷째, 사회복지관의 정체성 혼란에 영향을 미치는 요인을 살펴본 결과 환경변화 요인과 인력적 요인이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 사회복지관 사업 분야별 우선사업으로는 가족복지사업 중에서는 가정문제해결치료사업, 지역사회보호사업 중에서는 ...
사회복지관은 그 동안 취약계층과 지역주민의 삶의 질 향상을 위해 다양한 프로그램을 수행함으로서 지역사회의 문제해결과 복지증진에 기여해왔다. 그러나 우리사회는 산업화·도시화의 급속한 진전으로 전통적 가족부양 기능과 사회연대성이 약화되었고, 지방자치제의 실시로 지역주민의 복지욕구는 매우 다양하게 나타나고 있다. 또한, 지역주민의 욕구와 정치적 견해가 맞물려 사회복지서비스가 세분화되었다. 이에 따라 단종복지관과 주민자치센터 등 사회복지관에서 제공하고 있는 복지서비스와 중복 또는 유사한 서비스 제공기관들이 늘어나면서 사회복지관의 정체성에 대해 논의하게 만들었다. 정체성이란 자기의 생존과 발달을 위해 어떠한 기능과 역할을 수행해야 하는 가를 분명히 알고 있는 상태를 말한다. 또한 정체성의 위기란 생활에서 자신들의 역할에 대해 혼란을 느끼는 상태라고 볼 때 사회복지관에서 지역주민에게 사회복지 서비스를 전달하는 핵심 주체로서 사회복지사가 인식하는 사회복지관의 정체성은 매우 중요한 의미를 가지고 있다고 본다. 사회복지관에 근무하는 사회복지사의 사회복지관 정체성에 영향을 미칠 수 있는 요인들은 사회복지관에 제기되었던 문제들로 보았다. 즉 환경의 변화와 시설의 부족, 사회복지 인력의 부족 및 과다한 업무량, 지역자원의 동원 및 관리의 미흡, 백화점식 획일적 사업내용, 열악한 재정 등의 문제들이 영향을 미칠 것으로 본다. 이는 사회복지관에서 지속적으로 제시되었던 문제들이 사회복지관의 그 고유의 역할과 기능을 수행하는 데 있어 장애요인으로 작용하기 때문이다. 따라서 본 연구에서는 사회복지관의 정체성에 대한 사회복지사의 인식에 영향을 미칠 수 있는 요인을 환경변화, 시설적, 인력적, 기능적, 재정적 요인으로 나누어 파악하였고 사회복지사의 사회복지관 정체성 확립을 위한 방안에 필요한 기초 자료를 제공하기 위해 연구를 하였다. 본 연구는 대전·충남지역의 35개 사회복지관에 종사하는 사회복지사를 대상으로 하였다. 자료수집은 2007년 9월 3일부터 9월 22일까지 20일간 이루어졌다. 자료수집방법은 각 사회복지관으로 설문지를 우편으로 발송하여 받는 즉시 응답토록 하였다. 자료수집 기간 중 회수된 설문지 154부 중 사회복지사가 아닌 종사자의 응답을 제외한 132부를 분석자료로 사용하였다. 설문조사를 통하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 사회복지관에 종사하는 사회복지사들이 사회복지관의 정체성에 대해 많은 사회복지사들이 복지관의 정체성에 대해 혼란스러워하고 있음을 알 수 있다. 둘째, 사회복지관의 특성별 정체성 혼란은 유의미한 차이를 보이는 것으로 나타났는데, 유형별로는 나형종합사회복지관 사회복지사들이 가형종합사회복지관과 사회복지관 사회복지사들 보다 정체성 혼란을 더욱 크게 느끼는 것으로 나타났다. 사회복지관 운영주체별로는 재단법인과 사회복지법인의 사회복지사들이 기타 법인에 근무하는 사회복지사들에 비해 정체성 혼란을 많이 느끼는 것으로 나타났다. 사회복지관 소재 위치별로는 공단공업지역과 영구임대아파트단지의 사회복지관에 근무하는 사회복지사들이 일반주택가에 위치한 사회복지관 사회복지사들에 비해 정체성 혼란을 많이 느끼는 것으로 나타났다. 셋째, 사회복지사의 개인적 특성별 정체성 혼란에서는 사회복지사들의 학력과 담당업무에 따라서만 정체성 혼란 수준에 통계적으로 유의미한 차이를 보이는 바, 먼저 학력별로는 전문대졸 이하에 비하여 대학원졸업 사회복지사들이 정체성 혼란을 크게 느끼고 있는 것으로 나타났으며, 전반적으로 학력이 높을수록 사회복지관의 정체성 혼란에 대한 인식이 높은 것을 알 수 있다. 담당업무별로는 직접서비스를 담당하는 사회복지사들에 대해 운영 및 관리 업무를 담당하고 있는 사회복지사들이 사회복지관에 대한 정체성 혼란을 더욱 크게 느끼고 있는 것으로 나타났다. 넷째, 사회복지관의 정체성 혼란에 영향을 미치는 요인을 살펴본 결과 환경변화 요인과 인력적 요인이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 사회복지관 사업 분야별 우선사업으로는 가족복지사업 중에서는 가정문제해결치료사업, 지역사회보호사업 중에서는 사례관리, 지역사회조직사업 중에서는 복지네트워크 구축, 교육문화사업 중에서는 문화복지사업, 자활사업에서는 취업알선과 직업능력개발을 우선으로 하여야 한다고 인식하는 것으로 나타났다. 여섯째, 사회복지사들이 인식하는 사회복지관의 우선대상으로 차상위 계층이 가장 높게 나타났으며, 국민기초생활보장수급자, 가족, 일반지역주민, 아동, 청소년, 장애인, 노인 순으로 나타났다. 마지막으로 사회복지관의 정체성 확보 방안을 알아보기 위해 사회복지관의 특화 필요성 및 사회복지관이 담당해야 할 지역사회 범위를 조사한 결과 대체로 필요하다고 인식하고 있으며 특화할 경우 지역 특수성을 프로그램 특화의 적용기준으로 삼아야 한다고 인식하는 것으로 나타났다. 또한, 사회복지관의 담당 지역사회 범위에 대하여는 인근 3-4개 읍면동이 가장 높게 나타났다. 이와 같은 결과를 토대로 사회복지사의 사회복지관 정체성 확립을 위한 방안에 필요한 기초 자료를 제공하기 위해 몇 가지 제언을 하고자 한다. 첫째, 환경 변화에 빠른 적응 및 대처를 위해 사회복지사의 재교육 및 보수교육이 강화되어야 한다. 둘째, 사회복지사의 확충 및 그들의 처우를 개선하여야 한다. 마지막으로, 사회복지관의 설치 기준을 인구 10만명당 1개소로 제한하기보다는 사회복지관 신설시 3-4개동에 1개소씩 신설하여 그 지역사회를 담당하도록 하여야 한다. 본 연구는 대전·충남 지역의 사회복지사들이 인식하는 사회복지관의 정체성에 대해 연구하였으므로 전국의 사회복지관 정체성에 대한 사회복지사들 인식에 대해서는 고려하지 못했다. 향후 이들에 대한 연구가 함께 한다면 사회복지사의 사회복지관 정체성 확립에 많은 도움이 될 것으로 본다.
사회복지관은 그 동안 취약계층과 지역주민의 삶의 질 향상을 위해 다양한 프로그램을 수행함으로서 지역사회의 문제해결과 복지증진에 기여해왔다. 그러나 우리사회는 산업화·도시화의 급속한 진전으로 전통적 가족부양 기능과 사회연대성이 약화되었고, 지방자치제의 실시로 지역주민의 복지욕구는 매우 다양하게 나타나고 있다. 또한, 지역주민의 욕구와 정치적 견해가 맞물려 사회복지서비스가 세분화되었다. 이에 따라 단종복지관과 주민자치센터 등 사회복지관에서 제공하고 있는 복지서비스와 중복 또는 유사한 서비스 제공기관들이 늘어나면서 사회복지관의 정체성에 대해 논의하게 만들었다. 정체성이란 자기의 생존과 발달을 위해 어떠한 기능과 역할을 수행해야 하는 가를 분명히 알고 있는 상태를 말한다. 또한 정체성의 위기란 생활에서 자신들의 역할에 대해 혼란을 느끼는 상태라고 볼 때 사회복지관에서 지역주민에게 사회복지 서비스를 전달하는 핵심 주체로서 사회복지사가 인식하는 사회복지관의 정체성은 매우 중요한 의미를 가지고 있다고 본다. 사회복지관에 근무하는 사회복지사의 사회복지관 정체성에 영향을 미칠 수 있는 요인들은 사회복지관에 제기되었던 문제들로 보았다. 즉 환경의 변화와 시설의 부족, 사회복지 인력의 부족 및 과다한 업무량, 지역자원의 동원 및 관리의 미흡, 백화점식 획일적 사업내용, 열악한 재정 등의 문제들이 영향을 미칠 것으로 본다. 이는 사회복지관에서 지속적으로 제시되었던 문제들이 사회복지관의 그 고유의 역할과 기능을 수행하는 데 있어 장애요인으로 작용하기 때문이다. 따라서 본 연구에서는 사회복지관의 정체성에 대한 사회복지사의 인식에 영향을 미칠 수 있는 요인을 환경변화, 시설적, 인력적, 기능적, 재정적 요인으로 나누어 파악하였고 사회복지사의 사회복지관 정체성 확립을 위한 방안에 필요한 기초 자료를 제공하기 위해 연구를 하였다. 본 연구는 대전·충남지역의 35개 사회복지관에 종사하는 사회복지사를 대상으로 하였다. 자료수집은 2007년 9월 3일부터 9월 22일까지 20일간 이루어졌다. 자료수집방법은 각 사회복지관으로 설문지를 우편으로 발송하여 받는 즉시 응답토록 하였다. 자료수집 기간 중 회수된 설문지 154부 중 사회복지사가 아닌 종사자의 응답을 제외한 132부를 분석자료로 사용하였다. 설문조사를 통하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 사회복지관에 종사하는 사회복지사들이 사회복지관의 정체성에 대해 많은 사회복지사들이 복지관의 정체성에 대해 혼란스러워하고 있음을 알 수 있다. 둘째, 사회복지관의 특성별 정체성 혼란은 유의미한 차이를 보이는 것으로 나타났는데, 유형별로는 나형종합사회복지관 사회복지사들이 가형종합사회복지관과 사회복지관 사회복지사들 보다 정체성 혼란을 더욱 크게 느끼는 것으로 나타났다. 사회복지관 운영주체별로는 재단법인과 사회복지법인의 사회복지사들이 기타 법인에 근무하는 사회복지사들에 비해 정체성 혼란을 많이 느끼는 것으로 나타났다. 사회복지관 소재 위치별로는 공단공업지역과 영구임대아파트단지의 사회복지관에 근무하는 사회복지사들이 일반주택가에 위치한 사회복지관 사회복지사들에 비해 정체성 혼란을 많이 느끼는 것으로 나타났다. 셋째, 사회복지사의 개인적 특성별 정체성 혼란에서는 사회복지사들의 학력과 담당업무에 따라서만 정체성 혼란 수준에 통계적으로 유의미한 차이를 보이는 바, 먼저 학력별로는 전문대졸 이하에 비하여 대학원졸업 사회복지사들이 정체성 혼란을 크게 느끼고 있는 것으로 나타났으며, 전반적으로 학력이 높을수록 사회복지관의 정체성 혼란에 대한 인식이 높은 것을 알 수 있다. 담당업무별로는 직접서비스를 담당하는 사회복지사들에 대해 운영 및 관리 업무를 담당하고 있는 사회복지사들이 사회복지관에 대한 정체성 혼란을 더욱 크게 느끼고 있는 것으로 나타났다. 넷째, 사회복지관의 정체성 혼란에 영향을 미치는 요인을 살펴본 결과 환경변화 요인과 인력적 요인이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 사회복지관 사업 분야별 우선사업으로는 가족복지사업 중에서는 가정문제해결치료사업, 지역사회보호사업 중에서는 사례관리, 지역사회조직사업 중에서는 복지네트워크 구축, 교육문화사업 중에서는 문화복지사업, 자활사업에서는 취업알선과 직업능력개발을 우선으로 하여야 한다고 인식하는 것으로 나타났다. 여섯째, 사회복지사들이 인식하는 사회복지관의 우선대상으로 차상위 계층이 가장 높게 나타났으며, 국민기초생활보장수급자, 가족, 일반지역주민, 아동, 청소년, 장애인, 노인 순으로 나타났다. 마지막으로 사회복지관의 정체성 확보 방안을 알아보기 위해 사회복지관의 특화 필요성 및 사회복지관이 담당해야 할 지역사회 범위를 조사한 결과 대체로 필요하다고 인식하고 있으며 특화할 경우 지역 특수성을 프로그램 특화의 적용기준으로 삼아야 한다고 인식하는 것으로 나타났다. 또한, 사회복지관의 담당 지역사회 범위에 대하여는 인근 3-4개 읍면동이 가장 높게 나타났다. 이와 같은 결과를 토대로 사회복지사의 사회복지관 정체성 확립을 위한 방안에 필요한 기초 자료를 제공하기 위해 몇 가지 제언을 하고자 한다. 첫째, 환경 변화에 빠른 적응 및 대처를 위해 사회복지사의 재교육 및 보수교육이 강화되어야 한다. 둘째, 사회복지사의 확충 및 그들의 처우를 개선하여야 한다. 마지막으로, 사회복지관의 설치 기준을 인구 10만명당 1개소로 제한하기보다는 사회복지관 신설시 3-4개동에 1개소씩 신설하여 그 지역사회를 담당하도록 하여야 한다. 본 연구는 대전·충남 지역의 사회복지사들이 인식하는 사회복지관의 정체성에 대해 연구하였으므로 전국의 사회복지관 정체성에 대한 사회복지사들 인식에 대해서는 고려하지 못했다. 향후 이들에 대한 연구가 함께 한다면 사회복지사의 사회복지관 정체성 확립에 많은 도움이 될 것으로 본다.
Social welfare centers have performed various programs for the improvement in quality of life of the weak classes and local residents meanwhile and have contributed to the problem solution and welfare improvement of the local society. However, our society has weakened in traditional family supportiv...
Social welfare centers have performed various programs for the improvement in quality of life of the weak classes and local residents meanwhile and have contributed to the problem solution and welfare improvement of the local society. However, our society has weakened in traditional family supportive function and social association by the rapid advance of industrialization and urbanization. By the practice of local administration, the welfare desire of the local residents is shown in much variety. Also, the social welfare service has been classified as it was interwoven between the desire of the local residents and political opinion. By this, by the redundancy with the welfare service which social welfare centers provide such as single-service welfare center and resident self-administration center and as similar service providing institutes increased in number, it made us discuss the identity of social welfare center. Identity means the status one obviously knows what kind of function and role he/she must perform for the survival and development. Also, as we see that the crisis in identity is the status they feel confusion in their roles, the identity of the social welfare center which social workers recognize as the core subject that transmits social welfare service to the local residents at the center have a very important meaning. This paper regarded the factors which can affect the identity of the social welfare center of the social workers who work there as the problems suggested to the center. That is, the problems like change in environment and lack of facility, lack of social welfare manpower and excessive task amount, insufficient mobilization and management of the local resources, uniform business contents as a department store, inferior finance may influence. This is because the problems suggested continuously act as the obstacles in the social welfare centers' performing their own role and function. Therefore, this study grasped the factors that can affect the recognition of the social workers toward the identity of the social welfare center by environmental change, facility, manpower, functional and financial factors, and studied to provide the basic data needed for the plans to establish the identity of the social welfare centers. This study targeted on the social workers who work at 35 social welfare centers in Daejeon?Chungnam region. It collected the data for 20 days- September 3, 2007 to September 22, 2007. It sent survey papers to each center by mail and made them answer immediately. Among the 154 copies of the survey sheets recollected during the data collection period, it used 132 copies excluding the answers of the employee who is not a social worker. It got the results as follow through the survey. First, it seems that the social workers who work at the social welfare center felt much confusion in the identity of the center. Second, the confusion of identity according to the features of the centers showed significant differences, and the social workers of Na-type Total Social Welfare Center showed more confusion in their identity than the workers of Ga-type Total Social Welfare Center. The social workers of foundations and social welfare corporations showed much confusion in identity than the workers who work at other corporations. The social workers who work at the social welfare center of the industrial complex region and permanent rental apartment complex felt much confusion in their identity than the social workers of the center located at the common houses. Third, the social workers showed significant differences statistically to the level of confusion in identity only according to the scholarship and given tasks of them at the confusion of identity according to the features of the social worker as a person. First, the social workers who graduated graduate school showed to have high recognition in identity confusion than the person who graduated college, and one can see that a person who had higher level of scholarship showed higher recognition to his/her identity confusion. The social workers who are taking charge of operation and management tasks than the workers who take charge of services directly were feeling more confusion in their identity towards the social welfare center. Fourth, as this paper looked at the factor that affected to the identity confusion in social welfare center, the factors of environmental change and manpower appeared to influence. Fifth, the businesses of priority by the fields in social welfare centers were business that solves and cures family problem in family welfare business, case management in local society protection business, construction of welfare network in local society organization business, cultural and welfare business in education and culture business and employment conciliation and development of job ability in rehabilitation business. Sixth, the next top class showed the highest priority of the social welfare center social workers could recognize, and the receivers of national basic life security, family local citizens, children, adolescents, disabled people and the old in order. Finally, it is recognizing that the social welfare center is needed mostly as a result of investigating the range of local society for the social welfare center to take charge of and the necessity of specializing social welfare center to find out the plans to secure the identity of the social welfare center, and appeared to recognize local specialty as the application standard of program specialization. Also, the adjacent 3-4 eup?myun?dong showed highest range of local society which the social welfare centers take charge of. Some suggestions are to be provided to supply the needed basic data for the plans to establish social welfare center identity of the social worker based on the results as above. First, re-education and compensatory education of the social worker must be reinforced for the fast adaptation and coping to the change of environment. Second, we must improve the treatment towards them and expand the number of social workers. At last, 3-4 dongs must establish 1 social welfare center and must let it take charge of the local society rather than limiting the establishment standard by 1 per 100,000 people. As this study worked on the identity of the social welfare center which the social workers recognize in Daejeon?Chungnam, so it hasn't considered about the recognition of the identity of the national social welfare centers. If the study about these go together in the future, it will be much help in establishing the identity of social welfare center of the social worker.
Social welfare centers have performed various programs for the improvement in quality of life of the weak classes and local residents meanwhile and have contributed to the problem solution and welfare improvement of the local society. However, our society has weakened in traditional family supportive function and social association by the rapid advance of industrialization and urbanization. By the practice of local administration, the welfare desire of the local residents is shown in much variety. Also, the social welfare service has been classified as it was interwoven between the desire of the local residents and political opinion. By this, by the redundancy with the welfare service which social welfare centers provide such as single-service welfare center and resident self-administration center and as similar service providing institutes increased in number, it made us discuss the identity of social welfare center. Identity means the status one obviously knows what kind of function and role he/she must perform for the survival and development. Also, as we see that the crisis in identity is the status they feel confusion in their roles, the identity of the social welfare center which social workers recognize as the core subject that transmits social welfare service to the local residents at the center have a very important meaning. This paper regarded the factors which can affect the identity of the social welfare center of the social workers who work there as the problems suggested to the center. That is, the problems like change in environment and lack of facility, lack of social welfare manpower and excessive task amount, insufficient mobilization and management of the local resources, uniform business contents as a department store, inferior finance may influence. This is because the problems suggested continuously act as the obstacles in the social welfare centers' performing their own role and function. Therefore, this study grasped the factors that can affect the recognition of the social workers toward the identity of the social welfare center by environmental change, facility, manpower, functional and financial factors, and studied to provide the basic data needed for the plans to establish the identity of the social welfare centers. This study targeted on the social workers who work at 35 social welfare centers in Daejeon?Chungnam region. It collected the data for 20 days- September 3, 2007 to September 22, 2007. It sent survey papers to each center by mail and made them answer immediately. Among the 154 copies of the survey sheets recollected during the data collection period, it used 132 copies excluding the answers of the employee who is not a social worker. It got the results as follow through the survey. First, it seems that the social workers who work at the social welfare center felt much confusion in the identity of the center. Second, the confusion of identity according to the features of the centers showed significant differences, and the social workers of Na-type Total Social Welfare Center showed more confusion in their identity than the workers of Ga-type Total Social Welfare Center. The social workers of foundations and social welfare corporations showed much confusion in identity than the workers who work at other corporations. The social workers who work at the social welfare center of the industrial complex region and permanent rental apartment complex felt much confusion in their identity than the social workers of the center located at the common houses. Third, the social workers showed significant differences statistically to the level of confusion in identity only according to the scholarship and given tasks of them at the confusion of identity according to the features of the social worker as a person. First, the social workers who graduated graduate school showed to have high recognition in identity confusion than the person who graduated college, and one can see that a person who had higher level of scholarship showed higher recognition to his/her identity confusion. The social workers who are taking charge of operation and management tasks than the workers who take charge of services directly were feeling more confusion in their identity towards the social welfare center. Fourth, as this paper looked at the factor that affected to the identity confusion in social welfare center, the factors of environmental change and manpower appeared to influence. Fifth, the businesses of priority by the fields in social welfare centers were business that solves and cures family problem in family welfare business, case management in local society protection business, construction of welfare network in local society organization business, cultural and welfare business in education and culture business and employment conciliation and development of job ability in rehabilitation business. Sixth, the next top class showed the highest priority of the social welfare center social workers could recognize, and the receivers of national basic life security, family local citizens, children, adolescents, disabled people and the old in order. Finally, it is recognizing that the social welfare center is needed mostly as a result of investigating the range of local society for the social welfare center to take charge of and the necessity of specializing social welfare center to find out the plans to secure the identity of the social welfare center, and appeared to recognize local specialty as the application standard of program specialization. Also, the adjacent 3-4 eup?myun?dong showed highest range of local society which the social welfare centers take charge of. Some suggestions are to be provided to supply the needed basic data for the plans to establish social welfare center identity of the social worker based on the results as above. First, re-education and compensatory education of the social worker must be reinforced for the fast adaptation and coping to the change of environment. Second, we must improve the treatment towards them and expand the number of social workers. At last, 3-4 dongs must establish 1 social welfare center and must let it take charge of the local society rather than limiting the establishment standard by 1 per 100,000 people. As this study worked on the identity of the social welfare center which the social workers recognize in Daejeon?Chungnam, so it hasn't considered about the recognition of the identity of the national social welfare centers. If the study about these go together in the future, it will be much help in establishing the identity of social welfare center of the social worker.
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