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외국인 노동자는 초기 ‘산업연수생’이라는 이름으로 우리나라에 들어와 고질적으로 인력이 부족했던 산업에서 중요한 역할을 하였다. 그러나 외국인 노동자는 낮은 임금 수준과 열악한 노동조건과 각종 차별적 처우를 받고 있다. 이러한 이유로 외국인 노동자들은 자신들의 경제적, 사회적 지위의 향상을 위하여 노동조합을 조직하려는 유인이 생긴다.
본 논문에서는 이러한 외국인 노동조합 조직화에 대해서 해외사례를 살펴보고 이론적, 정책적 시사점을 도출하고자 한다.
2장에서는 우선 외국인 노동자의 개념과 노동조건에 대하여 살펴보았다. 외국인 노동자, 이주노동자 등 여러 용어가 있지만 논의대상을 분명히 하기 위하여 외국인 노동자의 개념을 정의하였다. 외국인 노동자의 노동조건은 공통적으로 낮은 임금수준, 장시간의 ...
저자 | 편경은 |
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학위수여기관 | 고려대학교 노동대학원 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 노동경제학과 |
지도교수 | 정주연 |
발행연도 | 2008 |
총페이지 | viii, 59 p. |
키워드 | 외국인 노동자 노동조합 조직화 노동조합의 역할 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T11560272&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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