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여성들의 생애주기 별 취업현황을 살펴보면, 결혼적령기 20대 중 ㆍ 후반을 기점으로 하여 출산 후 자녀양육시기인 30대 중 ㆍ 후반까지 여성들의 경제활동참가율이 낮으며, 자녀가 모두 성장한 시점인 40대 전후부터 경제활동참가율이 높아지는 M자형 곡선을 띄고 있다. 여성에게 특수하게 작용하는 가사와 육아요인이 그들의 경력을 단절시키고, 단절 후 낮아진 자존 감과 사회경험의 결여는 다시 사회로 진출하는 것을 어렵게 하며 재취업의 큰 장애로 작용하고 있음을 알 수 있다. 이러한 경력단절여성들의 재취업의 어려움을 돕기 위해 노동부과 여성가족 부에서 ‘여성 새로 일하기 센터’를 지정하여 취업지원서비스를 제공하고 있다. 본 연구는 여성 새로 일하기 센터에서 실시하는 경력단절여성 취업지원 집단상담 프로그램으로 개발된 노동부 WIN프로그램(Woman Into New JobsㆍCareerㆍLife)을 수정 ㆍ 보완 적용하여 ...

여성들의 생애주기 별 취업현황을 살펴보면, 결혼적령기 20대 중 ㆍ 후반을 기점으로 하여 출산 후 자녀양육시기인 30대 중 ㆍ 후반까지 여성들의 경제활동참가율이 낮으며, 자녀가 모두 성장한 시점인 40대 전후부터 경제활동참가율이 높아지는 M자형 곡선을 띄고 있다. 여성에게 특수하게 작용하는 가사와 육아요인이 그들의 경력을 단절시키고, 단절 후 낮아진 자존 감과 사회경험의 결여는 다시 사회로 진출하는 것을 어렵게 하며 재취업의 큰 장애로 작용하고 있음을 알 수 있다. 이러한 경력단절여성들의 재취업의 어려움을 돕기 위해 노동부과 여성가족 부에서 ‘여성 새로 일하기 센터’를 지정하여 취업지원서비스를 제공하고 있다. 본 연구는 여성 새로 일하기 센터에서 실시하는 경력단절여성 취업지원 집단상담 프로그램으로 개발된 노동부 WIN프로그램(Woman Into New JobsㆍCareerㆍLife)을 수정 ㆍ 보완 적용하여 구직효능 감과 사회적 지지, 구직활동적극성의 변화를 통해 프로그램의 효과를 분석하고 경력단절여성 특성에 맞는 효과적인 취업지원 프로그램의 방향을 제시할 수 있도록 하였다. 본 연구의 대상은 대구시 소재 D여성인력개발센터 경력단절여성구직자로서, 프로그램에 자진 참여의사를 밝힌 구직자들을 대상으로 단일실험집단을 설계하였다. 사용된 척도는 JOBS Ⅱ Survey(Vinokur & Price, 1991)의 일부 문항을 이용한 채은진(2004)의 구직효능 감, 박지원(1984)이 사회적 지지를 분류하여 정의 한 4개 항목 중 정서적 지지와 정보적 지지, Blau(1994)가 개발한 12개의 문항을 채은진(2004)이 수정, 보완한 구직활동적극성 척도를 사용하여 프로그램 실시 전과 후, 그리고 2주 후에 재 측정 하였다. 연구결과 경력단절여성 취업지원 집단상담 프로그램 참가자들은 프로그램 실시 전보다 구직효능 감과 사회적 지지, 구직활동적극성이 모두 유의미하게 상승하였고, 2주 뒤 구직효능 감과 사회적 지지 중 정보적 지지만이 안정적인 것을 확인하였다. 참가자들은 연령이 낮을수록, 경력단절기간이 짧을수록 정서적 지지 효과가 더 큰 것으로 나타났고, 연령이 높을수록 정보적 지지 효과가 높았다. 회귀분석결과 정보적 지지와 구직효능 감은 참가자들의 변화된 구직활동적극성에 유의미한 영향을 미친 것을 알 수 있었다. 이러한 결과를 통하여 경력단절여성 취업지원 프로그램은 그들의 재취업에 대한 자신감을 상승시켰고 적극적인 구직활동을 도모하였다는 것을 확인할 수 있었다. 특히 프로그램을 통한 구직정보 및 직업훈련과 관련된 정보적 지지가 구직활동적극성에 영향을 주었다는 것을 확인하였으므로, 대상자들의 연령과 정보적 지지의 관계를 고려하여 추후 프로그램 활용 시 연령과 경력단절기간에 따른 대상자 수준을 고려하여 맞춤 식 프로그램을 제공할 수 있어야 함을 시사한다. 또한 변화된 구직활동적극성 중 구직준비적극성이 높아졌다는 것을 확인하였으므로, 구직준비프로그램의 일환으로 활용되기를 권고한다.

Abstract ▼ AI-Helper

We can see that the re-entry of women in public affairs is difficult due to the marriage, housework and the burden of infant care. Once we review the current employment condition with life cycle stages, the activity rate of women in society is getting lower starting from mid-20s and late-20s when is...

We can see that the re-entry of women in public affairs is difficult due to the marriage, housework and the burden of infant care. Once we review the current employment condition with life cycle stages, the activity rate of women in society is getting lower starting from mid-20s and late-20s when is the marriageable age to mid-30s and late-30s when the period of child birth and rearing. But about 40s when the children are grown-up, the activity rate in society tends to be higher like a type of letter M. The special cause for women like the housework and child care can interfere women with the society career, after interrupted, the lowered pride and the lack of society career can be big obstacle to re-entry into the society and re-employment. Ministry of Labor and Ministry of Gender Equality and Family designated 'Woman's Re-working Center' for helping for women with the difficulty of re-employment due to the interrupted career. This study was to prove the efficiency of The WIN Programme (Woman into New Jobs, Career, Life) of the Ministry of Labor operated by the 'Woman's Re-working Center' on a changed level of the participants's social support, informational support and initiative of job-seeking, and to recommend the useful data for the future programs. The 50 samples of this study was collected from the woman job-seekers with the job interruption at 'The Woman Power Development Center' in Dae-gu. The program was applied to the participants mainly through the group counseling methods for 4 hours a day during 1 week. The data were analysed by SPSS 18.0. As a result, the participant's job seeking effectiveness, social support and initiative of job-seeking were raised significantly after the program. And through the regression analysis, the informational support and the effectiveness of job-seeking affected participants's changed initiative of job-seeking significantly. It is recommended that for the future program practice, the provision of the informational support for initiative of job seeking regarding the age variables.

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