초록 ▼

2. 연구의 내용 및 방법
1) 연구의 내용
□ 정부의 경력단절여성을 위한 재취업지원서비스 정책의 수립 배경 및 현황
□ 경력단절여성의 재취업 구조 분석 및 재취업률 분석
□ 고용지원센터와 새로일하기센터 비교를 통한 재취업지원서비스 효과 분석
□ 새로일하기센터의 서비스 수행방식 및 문제점 분석
□ 재취업지원서비스의 문제점과 개선방안 도출
2) 연구방법
□ 자료수집 및 문헌연구
□ 통계자료 분석
□ 연구단계별 전문가 자문회의
□ 새일센터 기관 조사 및 교육생(취업자, 미취업자

2. 연구의 내용 및 방법
1) 연구의 내용
□ 정부의 경력단절여성을 위한 재취업지원서비스 정책의 수립 배경 및 현황
□ 경력단절여성의 재취업 구조 분석 및 재취업률 분석
□ 고용지원센터와 새로일하기센터 비교를 통한 재취업지원서비스 효과 분석
□ 새로일하기센터의 서비스 수행방식 및 문제점 분석
□ 재취업지원서비스의 문제점과 개선방안 도출
2) 연구방법
□ 자료수집 및 문헌연구
□ 통계자료 분석
□ 연구단계별 전문가 자문회의
□ 새일센터 기관 조사 및 교육생(취업자, 미취업자) 조사
○ 조사대상: 총 77개 기관, 2009년 직업상담이나 취업알선, 국비 무료 직업훈련을 이수한 1,120명의 취업자 및 미취업자
□ 집단 초점 면접 실시
○ 재취업지원서비스 기관에 종사하는 팀장급 14명을 중심으로 총 2회의 집단 초점 면접 실시
□ 3개 지역의 담당공무원과의 면담을 통한 지역 재취업지원서비스 기관 간의 협력 및 연계 분석

Abstract ▼

This study is to probe into the re-employment rates and structure of the career-interrupted women, and to examine the effect of reemployment services for them, which have been recently reinforced. The data of Economic Active Population Survey, of Statistics of Employment Insurance, and of Work-Net w

This study is to probe into the re-employment rates and structure of the career-interrupted women, and to examine the effect of reemployment services for them, which have been recently reinforced. The data of Economic Active Population Survey, of Statistics of Employment Insurance, and of Work-Net were analyzed. In addition, a questionnaire survey was carried out to a sample of 77 'Re-employment Center for Women' and 1,120 trainees (employed or not) in order to find out the effectiveness, process, and professional level of various services including individual and group counselling, job training, job placement service, and etc.
First, large data set analyses found some positive results. The analysis of Economic Active Population Survey data showed that the size of reemployment of women with college graduate have been increased compared to that of women with high school and lower level since 1990. Also, the analysis of Statistics of Employment Insurance data and Work-Net re-employment data showed that services for career-interrupted women have been effective, especially for the lower level of education and the 40~50 age group. The rate of job-placement and job training service were higher at the so called 'Re-employment Center for Women' compared to that of general public employment center.
Second, the survey of the 77 'Re-employment Center for Women' found that the inclusive and one-stop system of re-employment service including job-counselling, job-training, and job-placement was established relatively. Especially group job-counselling programs were effective for pre-education and preparation of labor market for women, and also the activities of job counsellors newly allocated to each center contributed to the publicity of the center at the local area.
Third, the survey of users of the 'Re-employment Center for Women' revealed that the users of the centers satisfied with the re-employment service, while they were in need of the better professional services. The close monitoring and consulting were in need with respect with the selection procedure of trainees, implementation of group-counselling, and after-service method. Governance and cooperation among the related Ministries and Local Authorities should be reinforced for enhancement of potentiality of the 'Re-employment Center for Women'.
Fourth, it was found that more time and budget were required to raise the rate of re-employment of career-interrupted women. The majority of the respondents of the survey were of low self-confident of the job ability, and wanted to receive more job-training programs before resuming the careers. Not only tailored job-creation but also individualized and professionalized job counselling and training system was of prior demand for them.
Fifth, the connection between job-training and job-placement should be more strengthened. 30% of workers who were employed with the center's help reported that job-training they received were not related to the current job, and 60% of the respondents chose the training programs for themselves without help of job counsellors. The training programs are to be carefully evaluated.

목차 Contents

• 표지 ... 1
• 발간사 ... 4
• 연구요약 ... 6
• 목차 ... 16
• 표차례 ... 20
• 그림차례 ... 26
• I 서론 ... 28
• 1. 연구의 필요성 및 목적 ... 30
• 2. 주요 연구내용 및 방법들 ... 33
• 3. 선행연구와 과제 ... 35
• 4. 연구의 제한점 ... 40
• II 경력단절 여성 재취업지원 정책 동향 ... 42
• 1. 법적⋅제도적 기반 변화 ... 44
• 가. ‘경력단절여성 등의 경제활동 촉진법’ 및 기본계획 마련 ... 45
• 나. 지역 거버넌스 기반 마련: 여성인력개발협의회 구성 및 운영 ... 48
• 2. 경력단절여성 재취업지원 사업의 확대 ... 51
• 가. ‘여성새로일하기센터’의 지정 및 운영 ... 51
• 나. 민간위탁 사업 중 경력단절여성 지원 사업의 확대 ... 54
• 3. 일본의 여성재도전지원 정책 동향 ... 56
• 가. 여성재도전지원계획 수립의 배경 및 경위 ... 56
• 나. 구체적 시책과 추진기관들 ... 59
• 다. 여성 재도전지원 지역시범사업 ... 67
• 라. 한국에 주는 시사점 ... 68
• III 재취업구조 변화 및 재취업지원서비스 효과 분석 ... 72
• 1. 여성 경제활동 특성 및 추이 변화 ... 74
• 가. 경제활동참가율의 집단별 특성 ... 74
• 나. 여성 비경제활동인구의 특성 변화 ... 78
• 다. 여성 취업구조 및 지위변화 : 1990년 20∼24세 집단을 중심으로 ... 81
• 2. 경력단절 여성의 재취업 구조 분석 ... 95
• 가. 문제제기와 분석의 목적 ... 95
• 나. 자료의 특성과 경력단절 여성 재취업 구조 분석 ... 97
• 3. 경력단절 여성 재취업지원서비스 정책 효과 분석 ... 104
• 가. 공공 재취업지원 서비스 정책 효과 분석: 취업알선서비스, 직업훈련을 중심으로 ... 105
• 나. ‘여성새로일하기센터’ 사업의 효과 분석: 새로일하기센터와 고용 지원센터 이용자 비교 ... 113
• 4. 소결 ... 117
• Ⅳ 기관 조사 분석결과: 재취업지원서비스 현황과 문제점 ... 120
• 1. 일반적 현황과 여건 ... 123
• 가. 일반 현황 ... 123
• 나. 주력하는 취업 분야 및 실적 ... 125
• 다. 구직 여성들의 특성 ... 129
• 2. 직업교육훈련 운영 및 취업연계 ... 132
• 가. 정부지원 직업교육훈련 운영 실적 ... 132
• 나. 교육훈련과정 개발 및 운영의 문제점 ... 135
• 다. 직업교육훈련생 관리의 문제점 ... 139
• 라. 교육훈련생의 취업지원과정: 지속적 단골고객의 확보 미흡 ... 142
• 3. 상담업무의 효과성: 심층상담의 부족, 집단상담의 강점 ... 144
• 가. 개별 상담 과정 ... 145
• 나. 집단상담의 어려움: 모집과 전문성의 문제 ... 147
• 4. 구인⋅구직자 발굴의 문제점 ... 151
• 가. 구인⋅구직자 발굴 방법의 효과성 ... 151
• 나. 사후관리의 어려움과 개선책 ... 156
• 5. 외부기관들의 연계 및 협력 정도: 거버넌스의 문제 ... 159
• 6. 장애요인 및 어려움 ... 164
• 7. 소결 ... 167
• Ⅴ 이수생 분석결과: 재취업지원 서비스 수혜 경험 ... 172
• 1. 조사대상의 특성 ... 174
• 가. 조사대상자의 인구학적 특성 ... 174
• 나. 기관 선택 목적 및 경로 ... 176
• 2. 상담서비스 수혜 경험 ... 182
• 가. 초기 상담 서비스 ... 182
• 나. 집단상담 서비스 ... 187
• 3. 직업교육훈련 서비스 수혜 경험 ... 193
• 가. 등록과정의 차이 ... 194
• 나. 교육훈련 프로그램 선택 사유 ... 196
• 다. 교육훈련경험과 일자리연계와의 연결 여부 ... 198
• 4. 일자리 알선 및 연계 서비스 ... 202
• 가. 일자리 알선 수혜 경험 ... 202
• 나. 취업연계서비스 종류별 수혜 경험 ... 205
• 다. 사후관리 ... 209
• 5. 재취업지원서비스 결과 ... 212
• 가. 취업자의 일자리 특성: 하향 취업 vs 만족도 ... 213
• 나. 미취업자의 노동시장에 대한 이해 : 현실과의 격차 ... 221
• 다. 재취업과정의 애로사항들: 일자리 부족과 적성파악의 애로 ... 223
• 라. 재취업지원 서비스 효과 ... 224
• 6. 소결 ... 229
• Ⅵ 결론 및 정책제언 ... 234
• 1. 요약 및 결론 ... 236
• 2. 정책 제언 ... 240
• 가. 여성특화 서비스의 확대 필요 ... 240
• 나. 기관 운영의 효과성 제고 방안 모색 ... 241
• 다. 취업상담기능의 전문성 제고 방안 ... 242
• 라. 직업교육훈련 운영방식의 개선 방안 ... 244
• 마. 구인⋅구직 발굴 경로의 다양화 ... 247
• 바. 지자체의 역할강화를 통한 지역거버넌스 구축 지원 ... 249
• 참고문헌 ... 252
• 부록 ... 256
• Abstract ... 312