한국의 건설업은 급속한 도시화와 더불어 많은 발전을 하였지만, 최근 건설 경기가 좋지 않아 최소의 비용으로 최대의 이익을 얻기 위하여 많은 노력을 하고 있다. 이러한 이익창출을 위하여 관리자의 역할이 크다고 볼 수 있으며, 관리자의 작업능력을 향상시켜 작업의 효율을 높여 프로젝트의 성공률을 높여야 한다. 본 연구에서는 관리자의 작업능력을 향상시키기 위하여 직무스트레스와 개인적 특성에 관하여 상관관계를 분석하여 작업능력에 영향을 미치는 요소들에 대하여 알아보기 위하여 대형건설사에 근무하는 114명의 관리자의 작업능력과 직무스트레스, 개인적 특성에 대한 ...
한국의 건설업은 급속한 도시화와 더불어 많은 발전을 하였지만, 최근 건설 경기가 좋지 않아 최소의 비용으로 최대의 이익을 얻기 위하여 많은 노력을 하고 있다. 이러한 이익창출을 위하여 관리자의 역할이 크다고 볼 수 있으며, 관리자의 작업능력을 향상시켜 작업의 효율을 높여 프로젝트의 성공률을 높여야 한다. 본 연구에서는 관리자의 작업능력을 향상시키기 위하여 직무스트레스와 개인적 특성에 관하여 상관관계를 분석하여 작업능력에 영향을 미치는 요소들에 대하여 알아보기 위하여 대형건설사에 근무하는 114명의 관리자의 작업능력과 직무스트레스, 개인적 특성에 대한 상관분석을 실시하였다. 작업능력은 Work Ability Index(=이하 WAI)의 설문방법을 적용하였고 직무스트레스는 직무스트레스 단축형 24문항을 적용하였다. 개인적 특성으로는 성별, 연령, 학력, 결혼여부, 취미생활, 직무, 운동, 자격증, 종교, 성격, 고용형태에 대하여 알아보았다. 그 결과 작업능력과 직무스트레스는 반비례하는 것으로 나타났고, 작업능력에 개인적 특성 중 운동, 종교유무에 관하여 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 직무스트레스와 개인적 특성과의 상관분석을 실시한 결과 개인적 특성 중 연령, 학력, 결혼, 취미생활, 직무, 운동, 자격증 유무, 종교 유무, 성격이 직무스트레스에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
한국의 건설업은 급속한 도시화와 더불어 많은 발전을 하였지만, 최근 건설 경기가 좋지 않아 최소의 비용으로 최대의 이익을 얻기 위하여 많은 노력을 하고 있다. 이러한 이익창출을 위하여 관리자의 역할이 크다고 볼 수 있으며, 관리자의 작업능력을 향상시켜 작업의 효율을 높여 프로젝트의 성공률을 높여야 한다. 본 연구에서는 관리자의 작업능력을 향상시키기 위하여 직무스트레스와 개인적 특성에 관하여 상관관계를 분석하여 작업능력에 영향을 미치는 요소들에 대하여 알아보기 위하여 대형건설사에 근무하는 114명의 관리자의 작업능력과 직무스트레스, 개인적 특성에 대한 상관분석을 실시하였다. 작업능력은 Work Ability Index(=이하 WAI)의 설문방법을 적용하였고 직무스트레스는 직무스트레스 단축형 24문항을 적용하였다. 개인적 특성으로는 성별, 연령, 학력, 결혼여부, 취미생활, 직무, 운동, 자격증, 종교, 성격, 고용형태에 대하여 알아보았다. 그 결과 작업능력과 직무스트레스는 반비례하는 것으로 나타났고, 작업능력에 개인적 특성 중 운동, 종교유무에 관하여 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 직무스트레스와 개인적 특성과의 상관분석을 실시한 결과 개인적 특성 중 연령, 학력, 결혼, 취미생활, 직무, 운동, 자격증 유무, 종교 유무, 성격이 직무스트레스에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
South Korea's construction industry has been developed very quickly, but recent construction industry's competition seems not good as well as a lot of efforts are being made to get the maximum benefit from the minimal cost. In order to regenerate these profits the role of the manager can be seen, th...
South Korea's construction industry has been developed very quickly, but recent construction industry's competition seems not good as well as a lot of efforts are being made to get the maximum benefit from the minimal cost. In order to regenerate these profits the role of the manager can be seen, the administrator working capacity raises the efficiency of work by improving the success rate of the project. This study is about to enhance the ability of the Manager's job duties with respect to the correlation between stress and personal characteristics by analyzing the job skills and learning about the factors that affect a large construction company, to 114 people Manager's job skills and job stress, personal characteristics for correlated analysis. Job skills is the Work Ability Index (= less WAI) survey methods and 24 questions about job stress has been used. Personal characteristics include gender, age, education, marital status, hobbies, work, exercise, employment qualifications, religion, personalities and employment surveys has been used too. As a result, job skills and job stress appeared to be inversely proportional to ability to work, the presence or absence of movement, religion, personal characteristics and can affect job skills. In addition, job stress, personal characteristics and correlated analysis as a result of the personal characteristics of the age, education, marriage, with or without qualifications, duties, exercise, hobbies, religion, nature appeared to be affecting job stress.
South Korea's construction industry has been developed very quickly, but recent construction industry's competition seems not good as well as a lot of efforts are being made to get the maximum benefit from the minimal cost. In order to regenerate these profits the role of the manager can be seen, the administrator working capacity raises the efficiency of work by improving the success rate of the project. This study is about to enhance the ability of the Manager's job duties with respect to the correlation between stress and personal characteristics by analyzing the job skills and learning about the factors that affect a large construction company, to 114 people Manager's job skills and job stress, personal characteristics for correlated analysis. Job skills is the Work Ability Index (= less WAI) survey methods and 24 questions about job stress has been used. Personal characteristics include gender, age, education, marital status, hobbies, work, exercise, employment qualifications, religion, personalities and employment surveys has been used too. As a result, job skills and job stress appeared to be inversely proportional to ability to work, the presence or absence of movement, religion, personal characteristics and can affect job skills. In addition, job stress, personal characteristics and correlated analysis as a result of the personal characteristics of the age, education, marriage, with or without qualifications, duties, exercise, hobbies, religion, nature appeared to be affecting job stress.
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