요즘 기업이 사회에 미치는 영향력이 확대됨에 따라 사회 내에서 기업 의 사회적 책임에 대한 요구가 높아지고, 기업도 그런 사회의 요구에 응 하여 기업의 사회적 책임 활동을 더 이상 선택사항이 아닌 것으로 생각하 며 보다 전략적 관점에서 적극적으로 받아들이고 있다. 또한 일부 기업에 서는 CSR관련 전담부서를 두고, 기업의 CSR활동 성과를 보여주는 보고 서를 발간하고 있다. 이런 추세 속에서 본 연구는 기업의 CSR활동 성과 와 재무성과 간의 관계 및 추가로 보고서의 발간경험 여부가 미치는 영향 에 대해 연구하였다. 기업의 CSR활동 성과는 경제정의연구소에서 제공하는 ...
요즘 기업이 사회에 미치는 영향력이 확대됨에 따라 사회 내에서 기업 의 사회적 책임에 대한 요구가 높아지고, 기업도 그런 사회의 요구에 응 하여 기업의 사회적 책임 활동을 더 이상 선택사항이 아닌 것으로 생각하 며 보다 전략적 관점에서 적극적으로 받아들이고 있다. 또한 일부 기업에 서는 CSR관련 전담부서를 두고, 기업의 CSR활동 성과를 보여주는 보고 서를 발간하고 있다. 이런 추세 속에서 본 연구는 기업의 CSR활동 성과 와 재무성과 간의 관계 및 추가로 보고서의 발간경험 여부가 미치는 영향 에 대해 연구하였다. 기업의 CSR활동 성과는 경제정의연구소에서 제공하는 KEJI지수를, 기 업의 재무성과는 총자산영업이익률, 총자본영업이익률, 총매출액영업이익 률 및 Tobin's Q를 사용하였고, 기간별로 나누어 다중회귀분석을 하였다. 연구결과를 살펴보면 첫째, CSR활동 성과가 차기의 총자산영업이익률 과 Tobin's Q에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나 선의경영 이론(good management theory)을 일부 지지하였지만, 보고서 발간경험 여부를 포함한 분석에서는 보고서 발간경험이 기업의 재무성과에 미치는 영향은 나타나지 않았다. 둘째, 전기의 재무성과가 CSR활동 성과에 미치 는 영향에 대한 회귀분석에서는 총자산영업이익률, 총자본영업이익률, 총 매출액영업이익률 및 Tobin's Q 모두 CSR활동 성과에 대해서 정(+)의 유의한 영향을 미친다고 나와 여유자원이론(slack resource theory)을 지 지하며, 보고서 발간경험 여부를 포함한 분석에서도 이 결과는 같았고, 보 고서 발간경험도 정(+)의 유의하게 나타나 보고서 발간경험이 있는 기업 이 더 높은 CSR활동 성과를 보이는 것으로 확인되었다. 이로써 본 연구는 기업의 사회적 책임과 재무성과의 관계의 양방향성 관계를 확인하였고, 본 연구의 결과는 여유자원설을 더 강하게 지지하였 지만, 선의경영설에 대한 여지도 확인되어 기업의 사회적 책임활동이 기 업 전략의 일부분이 될 수도 있음을 시사한다.
요즘 기업이 사회에 미치는 영향력이 확대됨에 따라 사회 내에서 기업 의 사회적 책임에 대한 요구가 높아지고, 기업도 그런 사회의 요구에 응 하여 기업의 사회적 책임 활동을 더 이상 선택사항이 아닌 것으로 생각하 며 보다 전략적 관점에서 적극적으로 받아들이고 있다. 또한 일부 기업에 서는 CSR관련 전담부서를 두고, 기업의 CSR활동 성과를 보여주는 보고 서를 발간하고 있다. 이런 추세 속에서 본 연구는 기업의 CSR활동 성과 와 재무성과 간의 관계 및 추가로 보고서의 발간경험 여부가 미치는 영향 에 대해 연구하였다. 기업의 CSR활동 성과는 경제정의연구소에서 제공하는 KEJI지수를, 기 업의 재무성과는 총자산영업이익률, 총자본영업이익률, 총매출액영업이익 률 및 Tobin's Q를 사용하였고, 기간별로 나누어 다중회귀분석을 하였다. 연구결과를 살펴보면 첫째, CSR활동 성과가 차기의 총자산영업이익률 과 Tobin's Q에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나 선의경영 이론(good management theory)을 일부 지지하였지만, 보고서 발간경험 여부를 포함한 분석에서는 보고서 발간경험이 기업의 재무성과에 미치는 영향은 나타나지 않았다. 둘째, 전기의 재무성과가 CSR활동 성과에 미치 는 영향에 대한 회귀분석에서는 총자산영업이익률, 총자본영업이익률, 총 매출액영업이익률 및 Tobin's Q 모두 CSR활동 성과에 대해서 정(+)의 유의한 영향을 미친다고 나와 여유자원이론(slack resource theory)을 지 지하며, 보고서 발간경험 여부를 포함한 분석에서도 이 결과는 같았고, 보 고서 발간경험도 정(+)의 유의하게 나타나 보고서 발간경험이 있는 기업 이 더 높은 CSR활동 성과를 보이는 것으로 확인되었다. 이로써 본 연구는 기업의 사회적 책임과 재무성과의 관계의 양방향성 관계를 확인하였고, 본 연구의 결과는 여유자원설을 더 강하게 지지하였 지만, 선의경영설에 대한 여지도 확인되어 기업의 사회적 책임활동이 기 업 전략의 일부분이 될 수도 있음을 시사한다.
This paper studies the relationship between corporate responsibility and financial performance focusing on the experience of CSR reporting. Firstly, this study examined the effect of CSR performance on subsequent financial performance and the effect of subsequent financial performance on CSR perform...
This paper studies the relationship between corporate responsibility and financial performance focusing on the experience of CSR reporting. Firstly, this study examined the effect of CSR performance on subsequent financial performance and the effect of subsequent financial performance on CSR performance in Korean firms. Secondly, this study examined the difference between the firms who have an experience of CSR reporting and who don't have, adding report dummy variable. The sample size for this study consists of 183 firms in Korea during 2006-2009, using KEJI index as CSR performance proxy. In conclusion, the findings suggested that CSR performance is positively associated with subsequent financial performance, supporting the good management theory. But there’s no effect of experience of CSR reporting. And the results also showed that CSR performance is positively associated with prior financial performance more, strongly supporting the slack resource theory.
This paper studies the relationship between corporate responsibility and financial performance focusing on the experience of CSR reporting. Firstly, this study examined the effect of CSR performance on subsequent financial performance and the effect of subsequent financial performance on CSR performance in Korean firms. Secondly, this study examined the difference between the firms who have an experience of CSR reporting and who don't have, adding report dummy variable. The sample size for this study consists of 183 firms in Korea during 2006-2009, using KEJI index as CSR performance proxy. In conclusion, the findings suggested that CSR performance is positively associated with subsequent financial performance, supporting the good management theory. But there’s no effect of experience of CSR reporting. And the results also showed that CSR performance is positively associated with prior financial performance more, strongly supporting the slack resource theory.
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