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NTIS 바로가기복지란 행복한 삶이라는 뜻을 가지고 있다. 행복한 삶을 살려면 비용이 필요하다. 복지란 ‘보이지 않는 손’에 의해 경제는 자연스럽게 돌아가고 이것이 최대다수의 최대 행복을 이루게 해 준다는 것이 경제학의 아버지 아담 스미스의 경제 철학이 담긴 내용이다. 최근 우리사회는 복지의식이 향상되고 개인의 복지욕구도 점차 증대하고 있다. 이는 과거의 구호성 복지가 아닌 눈에 보이고 직접 피부에 와 닿는 실질적인 복지서비스를 의미하며, 복지욕구의 수준도 단순한 소득보장뿐만이 아닌 삶의 질 향상의 전반에 걸쳐 있다. 본 연구에서는 대구환경공단 소속 직원들을 대상으로 맞춤형복지제도 운영에 대한 실태를 조사·분석하고 설문조사를 통해 맞춤형복지제도의 만족도에 영향을 미치는 요인을 분석하고자 한다. 이를 바탕으로 발전적인 개선방안에 대해 살펴보고 맞춤형복지제도를 최대화하기 위한 개선방안을 제시하고 맞춤형복지제도 만족도를 향상시키는 것을 기대해 보는데 목적을 둔다. 목적 달성을 위해 맞춤형복지제도의 운영 실태와 개선방안에 대한 대구환경공단 임직원의 의견을 조사 분석하기 위해 대구환경공단 소속 직원을 200명을 무작위 표본 추출하여 직접 방문 설문조사를 실시하였다. 설문조사는 2014년 1월 20일부터 1월24일까지 미리 작성한 조사표를 활용하여 설문조사를 실시하였다. 회수된 설문지는 197부이고 이중 불성실한 설문지 4부를 제외한 193부의 자료를 이용해 분석 하였고 ...
저자 | 이태경 |
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학위수여기관 | 경북대학교 행정대학원 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 일반행정전공 |
지도교수 | 배태영 |
발행연도 | 2014 |
총페이지 | v, 78 p. |
키워드 | 맞춤형복지제도 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T13554731&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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