대학생의 진로의사결정유형과 진로장벽 및 진로결정수준간 관계 분석 The Correlation Analysis Among College Students' Career Decision Making Patterns, Career Barriers and Career Decision Levels원문보기
본 연구는 대학생의 진로의사결정유형과 진로장벽이 진로결정수준에 미치는 영향을 규명하여 대학생의 진로결정수준을 높이기 위한 효과적인 방안을 알아보고자 하였다. 이를 위해 진로의사결정유형 검사, 진로장벽 검사, 진로결정수준 검사를 실시하였으며, 서울․경기지역과 광주․전남지역 소재 대학생 615명의 자료를 분석하였다. 수집된 자료는 SPSSWIN 21.0 프로그램을 사용하여 ...
본 연구는 대학생의 진로의사결정유형과 진로장벽이 진로결정수준에 미치는 영향을 규명하여 대학생의 진로결정수준을 높이기 위한 효과적인 방안을 알아보고자 하였다. 이를 위해 진로의사결정유형 검사, 진로장벽 검사, 진로결정수준 검사를 실시하였으며, 서울․경기지역과 광주․전남지역 소재 대학생 615명의 자료를 분석하였다. 수집된 자료는 SPSSWIN 21.0 프로그램을 사용하여 빈도분석, 신뢰도 분석, t-test와 One Way ANOVA 분석, 상관분석, 다중 회귀분석, 매개효과 분석을 실시하였다. 본 연구를 통해 나타난 결과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 지역 차이에서 서울․경기지역이 광주․전남지역의 대학생에 비해 진로결정수준과 진로의사결정유형의 하위요인인 합리적의사결정은 높게 나타났으나 진로장벽의 하위요인인 취업 후 대인관계 어려움, 자기확신 부족, 경제적 어려움, 중요한 타인과의 갈등, 나이문제, 신체적 열등감은 낮게 나타났다. 둘째, 성별 차이에서 남자 대학생이 여자 대학생에 비해 진로장벽의 하위요인인 나이문제는 높게 나타났으나 진로장벽의 하위요인인 취업 후 대인관계 어려움, 자기확신 부족은 낮게 나타났다. 셋째, 학년 차이에서 4학년이 1학년에 비해 진로의사결정유형의 하위요인인 합리적의사결정과 진로장벽의 하위요인인 나이문제가 높게 나타났다. 넷째, 진로의사결정유형의 하위요인인 합리적의사결정은 진로장벽과 부적상관, 진로결정수준과 정적상관으로 나타났으나 직관적의사결정과 의존적의사결정은 진로장벽과 정적상관, 진로결정수준과 부적상관으로 나타났다. 진로장벽은 진로결정수준과 부적상관으로 나타났다. 다섯째, 진로의사결정유형의 하위요인인 합리적의사결정은 진로결정수준에 정적 영향을 미쳤으나 의존적의사결정은 진로결정수준에 부적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째, 진로장벽의 하위요인인 경제적 어려움, 직업정보 부족, 흥미부족, 미래불안은 진로결정수준에 부적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 일곱째, 진로의사결정유형의 하위요인인 의존적의사결정과 진로결정수준의 관계에서 진로장벽의 매개효과를 확인하였다. 의존적의사결정은 진로장벽을 높이면서 대학생의 진로결정수준을 낮게 하는 결과를 초래한다. 본 연구에서 대학생의 진로의사결정유형과 진로장벽이 진로결정수준에 미치는 영향과 진로장벽의 매개효과를 검증하였다. 대학생의 합리적의사결정은 높이고, 의존적의사결정과 진로장벽을 낮추면 진로결정수준이 높아질 것이다. 따라서 대학생의 진로결정수준을 높이기 위해 진로상담 및 진로교육에 활용할 수 있는 표준화된 진로프로그램 개발이 필요하다.
본 연구는 대학생의 진로의사결정유형과 진로장벽이 진로결정수준에 미치는 영향을 규명하여 대학생의 진로결정수준을 높이기 위한 효과적인 방안을 알아보고자 하였다. 이를 위해 진로의사결정유형 검사, 진로장벽 검사, 진로결정수준 검사를 실시하였으며, 서울․경기지역과 광주․전남지역 소재 대학생 615명의 자료를 분석하였다. 수집된 자료는 SPSS WIN 21.0 프로그램을 사용하여 빈도분석, 신뢰도 분석, t-test와 One Way ANOVA 분석, 상관분석, 다중 회귀분석, 매개효과 분석을 실시하였다. 본 연구를 통해 나타난 결과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 지역 차이에서 서울․경기지역이 광주․전남지역의 대학생에 비해 진로결정수준과 진로의사결정유형의 하위요인인 합리적의사결정은 높게 나타났으나 진로장벽의 하위요인인 취업 후 대인관계 어려움, 자기확신 부족, 경제적 어려움, 중요한 타인과의 갈등, 나이문제, 신체적 열등감은 낮게 나타났다. 둘째, 성별 차이에서 남자 대학생이 여자 대학생에 비해 진로장벽의 하위요인인 나이문제는 높게 나타났으나 진로장벽의 하위요인인 취업 후 대인관계 어려움, 자기확신 부족은 낮게 나타났다. 셋째, 학년 차이에서 4학년이 1학년에 비해 진로의사결정유형의 하위요인인 합리적의사결정과 진로장벽의 하위요인인 나이문제가 높게 나타났다. 넷째, 진로의사결정유형의 하위요인인 합리적의사결정은 진로장벽과 부적상관, 진로결정수준과 정적상관으로 나타났으나 직관적의사결정과 의존적의사결정은 진로장벽과 정적상관, 진로결정수준과 부적상관으로 나타났다. 진로장벽은 진로결정수준과 부적상관으로 나타났다. 다섯째, 진로의사결정유형의 하위요인인 합리적의사결정은 진로결정수준에 정적 영향을 미쳤으나 의존적의사결정은 진로결정수준에 부적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째, 진로장벽의 하위요인인 경제적 어려움, 직업정보 부족, 흥미부족, 미래불안은 진로결정수준에 부적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 일곱째, 진로의사결정유형의 하위요인인 의존적의사결정과 진로결정수준의 관계에서 진로장벽의 매개효과를 확인하였다. 의존적의사결정은 진로장벽을 높이면서 대학생의 진로결정수준을 낮게 하는 결과를 초래한다. 본 연구에서 대학생의 진로의사결정유형과 진로장벽이 진로결정수준에 미치는 영향과 진로장벽의 매개효과를 검증하였다. 대학생의 합리적의사결정은 높이고, 의존적의사결정과 진로장벽을 낮추면 진로결정수준이 높아질 것이다. 따라서 대학생의 진로결정수준을 높이기 위해 진로상담 및 진로교육에 활용할 수 있는 표준화된 진로프로그램 개발이 필요하다.
This study is designed to identify the effect of college students' career decision making patterns and career barriers on the level of career decision, and to come up with effective measures to improve career decision level. To verify the research hypothesis, this research implemented career decisio...
This study is designed to identify the effect of college students' career decision making patterns and career barriers on the level of career decision, and to come up with effective measures to improve career decision level. To verify the research hypothesis, this research implemented career decision making pattern test, career barrier test and career decision making test and analyzed the data of 615 students attending universities located in Seoul, Kyungi, Gwangju and South Jolla province. By using SPSS WIN 21.0, frequency analysis, reliability analysis, t-test, One way ANOVA, correlation analysis, multiple regressions analysis and mediated effect analysis were carried out for the collected data. And the result of the study is shown as follows. First, according to regional differences, compared with students from Gwangju and South Jolla area, students in Seoul and Kyuungi area showed higher level of career decision and rational decision making, which is a subscale of career decision patterns. However, sub- elements of career barriers, such as difficulty of interpersonal relations, lack of self-clarity, financial difficulty, conflict with key figures, age-related problem and sense of physical inferiority were found to be low. Second, in respect to gender difference, it turned out that age-related problem, which is a sub-element of career barriers, is perceived higher by male students than female counterparts. However, other sub-elements of career barriers, interpersonal difficulty and self-clarity proved to be lower for male students. Third, as for the grade comparison, a sub-element of rational decision making in career decision career, and age-related problems of career barriers were found to be higher in senior students than the first year students. Fourth, even though rational decision making, sub-element of career decision patterns shared a negative correlation with career barriers, it was shown to have a positive correlation with career decision level. Also, Intuitive decision making and dependant decision making seem to share a positive correlation with career barriers, but a negative correlation with career decision level. In addition, there existed a negative correlation between career barriers and carrier decision level. Fifth, rational decision making, a sub-element of career decision patterns, turned out to have a positive influence on career decision level. However, dependent decision making has a negative influence on career decision level. Sixth, sub-elements of career barriers, financial difficulty, lack of job information, lack of interest, anxiety of the future have a negative influence on career decision level. Seventh, in the correlation between dependent decision making of career decision making patterns and career decision level, the medicated effect of career barriers was identified as dependent decision making raised career barriers, while lowering the level of career decision level of university students. In this study, the effect of college students' career decision making patterns and career barriers on career decision level was verified along with the mediated effect of carrier barriers. If students raise rational decision making, while lowering the level of dependent decision making, decision making level is expected to increase. Therefore, to improve college students' career decision level, it is necessary to develop standardized program that can be employed for academic and career counselling.
This study is designed to identify the effect of college students' career decision making patterns and career barriers on the level of career decision, and to come up with effective measures to improve career decision level. To verify the research hypothesis, this research implemented career decision making pattern test, career barrier test and career decision making test and analyzed the data of 615 students attending universities located in Seoul, Kyungi, Gwangju and South Jolla province. By using SPSS WIN 21.0, frequency analysis, reliability analysis, t-test, One way ANOVA, correlation analysis, multiple regressions analysis and mediated effect analysis were carried out for the collected data. And the result of the study is shown as follows. First, according to regional differences, compared with students from Gwangju and South Jolla area, students in Seoul and Kyuungi area showed higher level of career decision and rational decision making, which is a subscale of career decision patterns. However, sub- elements of career barriers, such as difficulty of interpersonal relations, lack of self-clarity, financial difficulty, conflict with key figures, age-related problem and sense of physical inferiority were found to be low. Second, in respect to gender difference, it turned out that age-related problem, which is a sub-element of career barriers, is perceived higher by male students than female counterparts. However, other sub-elements of career barriers, interpersonal difficulty and self-clarity proved to be lower for male students. Third, as for the grade comparison, a sub-element of rational decision making in career decision career, and age-related problems of career barriers were found to be higher in senior students than the first year students. Fourth, even though rational decision making, sub-element of career decision patterns shared a negative correlation with career barriers, it was shown to have a positive correlation with career decision level. Also, Intuitive decision making and dependant decision making seem to share a positive correlation with career barriers, but a negative correlation with career decision level. In addition, there existed a negative correlation between career barriers and carrier decision level. Fifth, rational decision making, a sub-element of career decision patterns, turned out to have a positive influence on career decision level. However, dependent decision making has a negative influence on career decision level. Sixth, sub-elements of career barriers, financial difficulty, lack of job information, lack of interest, anxiety of the future have a negative influence on career decision level. Seventh, in the correlation between dependent decision making of career decision making patterns and career decision level, the medicated effect of career barriers was identified as dependent decision making raised career barriers, while lowering the level of career decision level of university students. In this study, the effect of college students' career decision making patterns and career barriers on career decision level was verified along with the mediated effect of carrier barriers. If students raise rational decision making, while lowering the level of dependent decision making, decision making level is expected to increase. Therefore, to improve college students' career decision level, it is necessary to develop standardized program that can be employed for academic and career counselling.
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