양돈 산업은 농축산업 가운데 생산력이 크고 가장 경쟁력이 있는 산업이지만, 생산비의 증가와 FTA등으로 국제적 경쟁력을 키워야하는 난관에 빠져있다. 양돈 산업이 규모화, 기업화 등으로 양적인 성장은 하고 있으나 질적인 성장은 부족한 면이 많다. 그 중 하나의 문제가 양적인 성장에 걸맞은 전문 인력의 부족이다. 이러한 문제점에 대안으로 지속 가능한 인력 확보와 우수한 인재를 양성할 수 있도록 농업계 고등학생들을 고용하는 것이 하나의 방법이 될 것이라 생각하였다. 본 연구는 농업계 고등학교 학생들의 양돈 산업에 대한 관심과 진로의식을 파악하고, 양돈 농장주들의 양돈전문 인력 육성의 필요성을 파악하고 그들의 공감대를 찾아 올바른 ...
양돈 산업은 농축산업 가운데 생산력이 크고 가장 경쟁력이 있는 산업이지만, 생산비의 증가와 FTA등으로 국제적 경쟁력을 키워야하는 난관에 빠져있다. 양돈 산업이 규모화, 기업화 등으로 양적인 성장은 하고 있으나 질적인 성장은 부족한 면이 많다. 그 중 하나의 문제가 양적인 성장에 걸맞은 전문 인력의 부족이다. 이러한 문제점에 대안으로 지속 가능한 인력 확보와 우수한 인재를 양성할 수 있도록 농업계 고등학생들을 고용하는 것이 하나의 방법이 될 것이라 생각하였다. 본 연구는 농업계 고등학교 학생들의 양돈 산업에 대한 관심과 진로의식을 파악하고, 양돈 농장주들의 양돈전문 인력 육성의 필요성을 파악하고 그들의 공감대를 찾아 올바른 진로교육 및 양돈 산업의 신규인력 진입 방안을 모색하는데 목적이 있다. 연구 방식은 김천생명과학고등학교 학생 54명과 유성생명과학고등학교 78명 총 132명을 대상으로 설문을 실시하였고 양돈농장을 경영하는 농장의 경영주 34명을 대상으로 설문을 실시하였다. 자료의 분석은 문항별 응답 경향을 파악하기 위하여 백분율(%)을 산출 하였고, 두 그룹 사이의 차이를 분석하기 위하여 독립표본 t검정과 교차분석 을 시행하였다. 이상의 연구 방법을 통해 얻은 연구결과를 통한 결론은 다음과 같다. 첫째, 학생들은 양돈 산업에 대한 정보가 부족하고, 진로 교육과정에 양돈에 관한 내용이 포함되지 않아 진로계획에 양돈 산업이 포함되지 못하고 있으나, 정보가 충분히 주어진다면 적성을 고려해 취업의 의지를 가진 학생이 다수 있었다. 또한, 장기적인 안목에서 훗날 농장을 경영하거나 전문 경영인이 되고 싶어 하는 학생들도 있었다. 둘째, 양돈 경영자들은 인력부족 및 외국인근로자의 한계를 느껴 우수한 인력을 필요로 하며 학생들을 고용할 수 있는 경로가 마련된다면 고용하고 싶은 의사가 충분하였다. 셋째, 학생과 양돈 경영인이 원하는 취업과 고용에 대한 조건이 서로 비슷했다. 두 집단 사이에 희망 임금과 복리후생, 근무시간에 대한 의견 차이가 있었으나, 합의한다면 충분히 의견 차이를 좁힐 수 있어 실제 다수의 고용이 이뤄질 수 있다고 판단되었다. 따라서 학생과 양돈 산업이 접할 수 있는 기회를 늘려 취업의 기회와 고용을 이루어지게 해야 한다면 실제 다수의 고용과 인력 양성이 가능할 것이라 생각된다. 이를 위해 농업계 고등학교의 진로 교육 중에 양돈 산업을 포함시키고, 양돈 협회의 적극적인 홍보가 필요하다. 고용박람회나, 양돈 경연인 초청 등의 강연을 열어 교류 방안을 모색하고, 취업을 희망하는 학생에게 인턴쉽의 기회 등을 제공해 진로를 계획할 수 있도록 배려하고, 농장은 우수한 인력을 선발할 수 있는 기회를 만들어야한다. 협회·기관, 정부차원의 정책 마련도 요구된다. 산업의 질적 발전을 위해 지속성을 가지고 좋은 인재를 확보하기 위하여 넓은 시각으로 계획하고 통찰해야 할 것이다.
양돈 산업은 농축산업 가운데 생산력이 크고 가장 경쟁력이 있는 산업이지만, 생산비의 증가와 FTA등으로 국제적 경쟁력을 키워야하는 난관에 빠져있다. 양돈 산업이 규모화, 기업화 등으로 양적인 성장은 하고 있으나 질적인 성장은 부족한 면이 많다. 그 중 하나의 문제가 양적인 성장에 걸맞은 전문 인력의 부족이다. 이러한 문제점에 대안으로 지속 가능한 인력 확보와 우수한 인재를 양성할 수 있도록 농업계 고등학생들을 고용하는 것이 하나의 방법이 될 것이라 생각하였다. 본 연구는 농업계 고등학교 학생들의 양돈 산업에 대한 관심과 진로의식을 파악하고, 양돈 농장주들의 양돈전문 인력 육성의 필요성을 파악하고 그들의 공감대를 찾아 올바른 진로교육 및 양돈 산업의 신규인력 진입 방안을 모색하는데 목적이 있다. 연구 방식은 김천생명과학고등학교 학생 54명과 유성생명과학고등학교 78명 총 132명을 대상으로 설문을 실시하였고 양돈농장을 경영하는 농장의 경영주 34명을 대상으로 설문을 실시하였다. 자료의 분석은 문항별 응답 경향을 파악하기 위하여 백분율(%)을 산출 하였고, 두 그룹 사이의 차이를 분석하기 위하여 독립표본 t검정과 교차분석 을 시행하였다. 이상의 연구 방법을 통해 얻은 연구결과를 통한 결론은 다음과 같다. 첫째, 학생들은 양돈 산업에 대한 정보가 부족하고, 진로 교육과정에 양돈에 관한 내용이 포함되지 않아 진로계획에 양돈 산업이 포함되지 못하고 있으나, 정보가 충분히 주어진다면 적성을 고려해 취업의 의지를 가진 학생이 다수 있었다. 또한, 장기적인 안목에서 훗날 농장을 경영하거나 전문 경영인이 되고 싶어 하는 학생들도 있었다. 둘째, 양돈 경영자들은 인력부족 및 외국인근로자의 한계를 느껴 우수한 인력을 필요로 하며 학생들을 고용할 수 있는 경로가 마련된다면 고용하고 싶은 의사가 충분하였다. 셋째, 학생과 양돈 경영인이 원하는 취업과 고용에 대한 조건이 서로 비슷했다. 두 집단 사이에 희망 임금과 복리후생, 근무시간에 대한 의견 차이가 있었으나, 합의한다면 충분히 의견 차이를 좁힐 수 있어 실제 다수의 고용이 이뤄질 수 있다고 판단되었다. 따라서 학생과 양돈 산업이 접할 수 있는 기회를 늘려 취업의 기회와 고용을 이루어지게 해야 한다면 실제 다수의 고용과 인력 양성이 가능할 것이라 생각된다. 이를 위해 농업계 고등학교의 진로 교육 중에 양돈 산업을 포함시키고, 양돈 협회의 적극적인 홍보가 필요하다. 고용박람회나, 양돈 경연인 초청 등의 강연을 열어 교류 방안을 모색하고, 취업을 희망하는 학생에게 인턴쉽의 기회 등을 제공해 진로를 계획할 수 있도록 배려하고, 농장은 우수한 인력을 선발할 수 있는 기회를 만들어야한다. 협회·기관, 정부차원의 정책 마련도 요구된다. 산업의 질적 발전을 위해 지속성을 가지고 좋은 인재를 확보하기 위하여 넓은 시각으로 계획하고 통찰해야 할 것이다.
Pig industry is the one that has the biggest productive capacity and the largest competitiveness out of the agricultural and dairy industry, but falls into a difficulty as saying of needing to foster international competitive edge due to a rise in production cost and FTA. However, the pig industry i...
Pig industry is the one that has the biggest productive capacity and the largest competitiveness out of the agricultural and dairy industry, but falls into a difficulty as saying of needing to foster international competitive edge due to a rise in production cost and FTA. However, the pig industry is being grown quantitatively owing to scale and entrepreneurship in pig industry, but has many negative aspects in qualitative growth. A problem out of it is the lack of the specialized manpower in line with the quantitative growth. As an alternative plan for this problem, employing agricultural high school students was thought to be likely a method in order to secure sustainable manpower and to train excellent talents. The purpose of this study is to seek a plan for the proper career education and for the entry in new manpower into pig industry by grasping the agricultural high school students' interest and career consciousness about pig industry, by understanding the necessity of training manpower of specializing in pig raising of hog farm owners, and by searching for their bond of sympathy. A research method was carried out questionnaire targeting 54 students of Gimcheon Biological Science High School and 78 students of Yuseong Bio Science Technology High School. Questionnaire was conducted targeting 34 farm owners who manage a pig farm. Data analysis was calculated percentage(%) in order to grasp the tendency of the response by item. To analyze difference between two groups, independent sample t-test and cross tabulation were implemented. The following are the conclusions through the findings that were obtained through the above research method. First, the students are lacking in information on pig industry. The contents on hog raising are not involved in the career curriculum. Thus, the pig industry is failing to be included in a career plan. However, there were many students who have an intention of being employed in consideration of the aptitude given being provided information enough. There were also students who desire to manage a farm or to be a professional manager in the future from a long-term perspective. Second, hog farm managers feel the lack of manpower and the limitation to foreign workers, thereby requiring excellent manpower, and had an enough intention of desiring to employ given being arranged a route available for employing students. Third, it was mutually similar in the conditions of employment desired by students and hog farm managers. There was a disagreement on the desired wage, welfare benefits and duty hours between two groups. However, an agreement can lead to fully narrowing the disagreement. Thus, the employment of the majority was judged to be possibly made actually. Accordingly, the employment in the majority and the training in manpower are thought to be likely possible in reality if increasing an opportunity that students and pig industry can meet leads necessarily to the opportunity of employment and the achievement of employment. For this, pig industry needs to be included in the career education of agricultural high school. The positive promotion in the hog-raisers' associations is needed. There is a need to pursue a plan for the exchange by opening an employment fair and a lecture of inviting a hog farm manager, to give consideration available for the students of desiring to be employed to plan a career by being offered an opportunity of internship, and to be made a chance available for selecting excellent manpower by a farm. Even the policy in the dimension of association, institution, and the government is demanded. There will be a need to plan and discern with a broad sight in order to secure good manpower with continuity for the qualitative development in industry. keyword : Securing Manpower, Agricultural School Students, Pig Industry
Pig industry is the one that has the biggest productive capacity and the largest competitiveness out of the agricultural and dairy industry, but falls into a difficulty as saying of needing to foster international competitive edge due to a rise in production cost and FTA. However, the pig industry is being grown quantitatively owing to scale and entrepreneurship in pig industry, but has many negative aspects in qualitative growth. A problem out of it is the lack of the specialized manpower in line with the quantitative growth. As an alternative plan for this problem, employing agricultural high school students was thought to be likely a method in order to secure sustainable manpower and to train excellent talents. The purpose of this study is to seek a plan for the proper career education and for the entry in new manpower into pig industry by grasping the agricultural high school students' interest and career consciousness about pig industry, by understanding the necessity of training manpower of specializing in pig raising of hog farm owners, and by searching for their bond of sympathy. A research method was carried out questionnaire targeting 54 students of Gimcheon Biological Science High School and 78 students of Yuseong Bio Science Technology High School. Questionnaire was conducted targeting 34 farm owners who manage a pig farm. Data analysis was calculated percentage(%) in order to grasp the tendency of the response by item. To analyze difference between two groups, independent sample t-test and cross tabulation were implemented. The following are the conclusions through the findings that were obtained through the above research method. First, the students are lacking in information on pig industry. The contents on hog raising are not involved in the career curriculum. Thus, the pig industry is failing to be included in a career plan. However, there were many students who have an intention of being employed in consideration of the aptitude given being provided information enough. There were also students who desire to manage a farm or to be a professional manager in the future from a long-term perspective. Second, hog farm managers feel the lack of manpower and the limitation to foreign workers, thereby requiring excellent manpower, and had an enough intention of desiring to employ given being arranged a route available for employing students. Third, it was mutually similar in the conditions of employment desired by students and hog farm managers. There was a disagreement on the desired wage, welfare benefits and duty hours between two groups. However, an agreement can lead to fully narrowing the disagreement. Thus, the employment of the majority was judged to be possibly made actually. Accordingly, the employment in the majority and the training in manpower are thought to be likely possible in reality if increasing an opportunity that students and pig industry can meet leads necessarily to the opportunity of employment and the achievement of employment. For this, pig industry needs to be included in the career education of agricultural high school. The positive promotion in the hog-raisers' associations is needed. There is a need to pursue a plan for the exchange by opening an employment fair and a lecture of inviting a hog farm manager, to give consideration available for the students of desiring to be employed to plan a career by being offered an opportunity of internship, and to be made a chance available for selecting excellent manpower by a farm. Even the policy in the dimension of association, institution, and the government is demanded. There will be a need to plan and discern with a broad sight in order to secure good manpower with continuity for the qualitative development in industry. keyword : Securing Manpower, Agricultural School Students, Pig Industry
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