이 연구의 목적은 여자축구선수가 지각하는 자신의 축구경기력에 대한 자기평가편향을 살펴보는 데 있다. 이를 위해 여자축구선수 개인이 여자축구선수 집단 내와 집단 간에 지각하는 심리적 경기력 비교를 자기평가와 상대방평가로 구분하여 자기평가편향의 발생정도를 분석하였고, 또한 여자축구선수 개인이 남자축구선수 집단을 준거로 할 때 집단 내와 집단 간 지각하는 심리적 경기력 비교를 자기평가와 상대방평가로 구분하여 자기평가편향의 발생여부를 분석하였다. 연구 대상자는 2014년 한국여자축구연맹에 등록된 여자축구선수를 모집단으로 설정하고, 고등부, 대학부, 실업팀 선수들을 대상으로 군집표집방법을 실시하여 총 296명의 자료를 분석하였다. 축구 경기력 결정요인의 측정도구는 윤영길과 이용수(2006)가 제시한 범주를 수정하여 적용하였고, 경기력 지각의 자기평가편향을 확인하기 위한 설문문항은 자기평가, 타인평가, 남자축구선수와의 평가로 구분하여 구성하였다. 수집한 자료의 처리는 ...
이 연구의 목적은 여자축구선수가 지각하는 자신의 축구경기력에 대한 자기평가편향을 살펴보는 데 있다. 이를 위해 여자축구선수 개인이 여자축구선수 집단 내와 집단 간에 지각하는 심리적 경기력 비교를 자기평가와 상대방평가로 구분하여 자기평가편향의 발생정도를 분석하였고, 또한 여자축구선수 개인이 남자축구선수 집단을 준거로 할 때 집단 내와 집단 간 지각하는 심리적 경기력 비교를 자기평가와 상대방평가로 구분하여 자기평가편향의 발생여부를 분석하였다. 연구 대상자는 2014년 한국여자축구연맹에 등록된 여자축구선수를 모집단으로 설정하고, 고등부, 대학부, 실업팀 선수들을 대상으로 군집표집방법을 실시하여 총 296명의 자료를 분석하였다. 축구 경기력 결정요인의 측정도구는 윤영길과 이용수(2006)가 제시한 범주를 수정하여 적용하였고, 경기력 지각의 자기평가편향을 확인하기 위한 설문문항은 자기평가, 타인평가, 남자축구선수와의 평가로 구분하여 구성하였다. 수집한 자료의 처리는 SPSS 18.0과 Amos 20.0 프로그램을 사용하여 차이 정도를 분석하였고, 유의수준은 α=.05로 설정하여 다음과 같은 방법을 통하여 분석하였다. 먼저 선행연구에서 제시한 경기력 결정요인 척도가 타당성을 보유하고 있는 지를 검증하기 위한 절차로 확인적 요인분석을 실시하였다. 또한 자기평가와 타인평가의 평균차이를 검증하기 위해 대응표본 t-검증을 실시하였다. 이 연구목적에 따른 결론은 다음과 같다. 첫째, 전체적으로 여자축구선수가 지각하는 축구경기력에 대한 자기평가편향을 살펴본 결과, 기술요인의 트래핑, 볼컨트롤, 볼키핑, 축구지능의 순간판단력, 생각하는 플레이, 임기응변, 넓은 시야에서는 자기 자신의 경기력보다 다른 선수의 경기력을 높게 평가하는 자기겸양편향이 발생한 것으로 나타났다. 하지만 심리요인의 승부욕은 다른 선수보다 자기 자신을 높게 평가하는 자기고양편향이 발생한 것으로 나타났다. 둘째, 고등부, 대학교, 실업팀 집단에 따른 여자축구선수가 지각하는 축구경기력에 대한 자기평가편향을 살펴본 결과, 고등부 집단에서는 전반적으로 자기겸양적 태도를 보이고 있고, 반면에 대학부 집단에서는 자기평가편향이 전반적으로 발생하지 않았다. 또한 실업팀 집단에서는 기술요인과 축구지능에서는 자기겸양편향이, 심리요인에서는 자기고양편향이 나타났다. 셋째, 여자축구선수가 남자축구선수와 비교할 때 지각하는 축구경기력에 대한 자기평가편향을 살펴본 결과, 기술요인의 트래핑, 볼컨트롤, 볼키핑요인, 심리요인의 승부욕, 집중력, 투지요인, 축구지능의 순간판단력, 생각하는 플레이, 임기응변, 넓은 시야, 전술의 이해요인 모두에서 자기 자신의 경기력보다 남자축구선수의 경기력을 높게 평가하는 자기겸양편향이 나타났다. 넷째, 여자축구선수가 남자축구선수와 비교할 때 지각하는 축구경기력에 대한 자기평가편향을 고등부, 대학교, 실업팀 집단에 따라 살펴본 결과, 고등부, 대학부, 실업팀 집단에서는 전반적으로 자기겸양편향이 나타났다. 하지만 실업팀 선수의 경우 심리요인의 집중력에서 자기겸양편향이 발생하지 않았다. 이러한 연구를 통해 여자축구선수 개인이 지각하는 축구경기력의 심리적 특성을 판단할 수 있고, 이를 통해 축구경기력 발휘를 위한 심리상담 시 근거자료로 활용될 수 있다. 지도자의 경우 선수 개인의 심리적 특성을 판단하여 지도방향이나 선수선발에 활용이 가능함과 동시에 선수 간 관계에 영향을 주는 자기고양자 또는 자기겸양자에 따른 맞춤형 심리 프로그램 제시를 위한 기반연구라는 점에서 이 연구의 의의가 있다.
이 연구의 목적은 여자축구선수가 지각하는 자신의 축구경기력에 대한 자기평가편향을 살펴보는 데 있다. 이를 위해 여자축구선수 개인이 여자축구선수 집단 내와 집단 간에 지각하는 심리적 경기력 비교를 자기평가와 상대방평가로 구분하여 자기평가편향의 발생정도를 분석하였고, 또한 여자축구선수 개인이 남자축구선수 집단을 준거로 할 때 집단 내와 집단 간 지각하는 심리적 경기력 비교를 자기평가와 상대방평가로 구분하여 자기평가편향의 발생여부를 분석하였다. 연구 대상자는 2014년 한국여자축구연맹에 등록된 여자축구선수를 모집단으로 설정하고, 고등부, 대학부, 실업팀 선수들을 대상으로 군집표집방법을 실시하여 총 296명의 자료를 분석하였다. 축구 경기력 결정요인의 측정도구는 윤영길과 이용수(2006)가 제시한 범주를 수정하여 적용하였고, 경기력 지각의 자기평가편향을 확인하기 위한 설문문항은 자기평가, 타인평가, 남자축구선수와의 평가로 구분하여 구성하였다. 수집한 자료의 처리는 SPSS 18.0과 Amos 20.0 프로그램을 사용하여 차이 정도를 분석하였고, 유의수준은 α=.05로 설정하여 다음과 같은 방법을 통하여 분석하였다. 먼저 선행연구에서 제시한 경기력 결정요인 척도가 타당성을 보유하고 있는 지를 검증하기 위한 절차로 확인적 요인분석을 실시하였다. 또한 자기평가와 타인평가의 평균차이를 검증하기 위해 대응표본 t-검증을 실시하였다. 이 연구목적에 따른 결론은 다음과 같다. 첫째, 전체적으로 여자축구선수가 지각하는 축구경기력에 대한 자기평가편향을 살펴본 결과, 기술요인의 트래핑, 볼컨트롤, 볼키핑, 축구지능의 순간판단력, 생각하는 플레이, 임기응변, 넓은 시야에서는 자기 자신의 경기력보다 다른 선수의 경기력을 높게 평가하는 자기겸양편향이 발생한 것으로 나타났다. 하지만 심리요인의 승부욕은 다른 선수보다 자기 자신을 높게 평가하는 자기고양편향이 발생한 것으로 나타났다. 둘째, 고등부, 대학교, 실업팀 집단에 따른 여자축구선수가 지각하는 축구경기력에 대한 자기평가편향을 살펴본 결과, 고등부 집단에서는 전반적으로 자기겸양적 태도를 보이고 있고, 반면에 대학부 집단에서는 자기평가편향이 전반적으로 발생하지 않았다. 또한 실업팀 집단에서는 기술요인과 축구지능에서는 자기겸양편향이, 심리요인에서는 자기고양편향이 나타났다. 셋째, 여자축구선수가 남자축구선수와 비교할 때 지각하는 축구경기력에 대한 자기평가편향을 살펴본 결과, 기술요인의 트래핑, 볼컨트롤, 볼키핑요인, 심리요인의 승부욕, 집중력, 투지요인, 축구지능의 순간판단력, 생각하는 플레이, 임기응변, 넓은 시야, 전술의 이해요인 모두에서 자기 자신의 경기력보다 남자축구선수의 경기력을 높게 평가하는 자기겸양편향이 나타났다. 넷째, 여자축구선수가 남자축구선수와 비교할 때 지각하는 축구경기력에 대한 자기평가편향을 고등부, 대학교, 실업팀 집단에 따라 살펴본 결과, 고등부, 대학부, 실업팀 집단에서는 전반적으로 자기겸양편향이 나타났다. 하지만 실업팀 선수의 경우 심리요인의 집중력에서 자기겸양편향이 발생하지 않았다. 이러한 연구를 통해 여자축구선수 개인이 지각하는 축구경기력의 심리적 특성을 판단할 수 있고, 이를 통해 축구경기력 발휘를 위한 심리상담 시 근거자료로 활용될 수 있다. 지도자의 경우 선수 개인의 심리적 특성을 판단하여 지도방향이나 선수선발에 활용이 가능함과 동시에 선수 간 관계에 영향을 주는 자기고양자 또는 자기겸양자에 따른 맞춤형 심리 프로그램 제시를 위한 기반연구라는 점에서 이 연구의 의의가 있다.
The purpose of this study was to investigate biased self-assessment found in the soccer performance perception of female soccer players. For comparison of psychological performance that individual female soccer players perceive in their own group and they perceive it between groups, whether biased s...
The purpose of this study was to investigate biased self-assessment found in the soccer performance perception of female soccer players. For comparison of psychological performance that individual female soccer players perceive in their own group and they perceive it between groups, whether biased self-assessment occurs or not has been analyzed by dividing self-assessment and others’ assessment; and whether biased self-assessment occurs or not has been analyzed by dividing self-assessment and others’ assessment to compare psychological performance that individual female soccer players perceive according to the group of male soccer players. Population for research was selected from female soccer players registered with Korea Women’s Football Federation as of 2014, and cluster sampling method was used on players in high school, university, and corporate teams to analyze data from a total of 296 players. For the measuring tool for determinants of soccer performance, the category proposed by Young-Gil Yoon and Yong-Soo Lee (2006) was used after amendment, the questionnaire items to verify biased self-assessment of performance perception included self-assessment, others’ assessment, assessment in comparison with male soccer players. For data processing, SPSS 18.0 and Amos 20.0 programs were used to verify hypothesis, and significance level was set at α=.05 Results of the study are as follows: First, the analysis of biased self-assessment of factors of soccer performance perception that female soccer players perceive in the overall group shows that there occurred self-humility tendency that the female players highly regarded other players’ game performance rather than their own performance in items trapping, ball control, ball keeping among technical factors and instant judgment, thinking play, improvisation, and wide field of vision among soccer intelligence. But as for desire for winning among psychological factors, there occurred self-enhancement tendency that highly regards oneself rather than other players. Second, analysis of biased self-assessment among soccer performance perception that female soccer players perceive between groups of high school, university, and corporate teams shows that high school group shows self-humility tendency in general, on the other hand, university group shows little biased self-assessment. And corporate team group shows self-humility tendency in technical factors and soccer intelligence, and self-enhancement tendency in psychological factors. Third, analysis of biased self-assessment of soccer performance perception that female soccer players perceive in comparison with male soccer players shows self-humility tendency that highly regards performance of male soccer players than their own performance in all the factors of trapping, ball control, ball keeping among technical factors, and desire for winning, concentration, and fighting spirit among psychological factors, and instant judgment, thinking play, improvisation, wide field of vision, and understanding of strategy among soccer intelligence. Fourth, analysis of biased self-assessment of soccer performance perception that female soccer players perceive between high school, university, and corporate teams in comparison with male soccer players shows that there was self-humility tendency in high school, university and corporate teams in general. However, there was no self-humility tendency in concentration among psychological factors in corporate team players. The results of this study could be used as basic data for psychology counseling for better performance of female soccer players, and also be useful for instruction of individual players after comprehending their characteristics in the process of selection of full-time players and backup players. And the significance of this study could be found in the fact that it is a basic study to propose customized psychological program according to the type of self-enhancement or self-humility that affect the relationship between players.
The purpose of this study was to investigate biased self-assessment found in the soccer performance perception of female soccer players. For comparison of psychological performance that individual female soccer players perceive in their own group and they perceive it between groups, whether biased self-assessment occurs or not has been analyzed by dividing self-assessment and others’ assessment; and whether biased self-assessment occurs or not has been analyzed by dividing self-assessment and others’ assessment to compare psychological performance that individual female soccer players perceive according to the group of male soccer players. Population for research was selected from female soccer players registered with Korea Women’s Football Federation as of 2014, and cluster sampling method was used on players in high school, university, and corporate teams to analyze data from a total of 296 players. For the measuring tool for determinants of soccer performance, the category proposed by Young-Gil Yoon and Yong-Soo Lee (2006) was used after amendment, the questionnaire items to verify biased self-assessment of performance perception included self-assessment, others’ assessment, assessment in comparison with male soccer players. For data processing, SPSS 18.0 and Amos 20.0 programs were used to verify hypothesis, and significance level was set at α=.05 Results of the study are as follows: First, the analysis of biased self-assessment of factors of soccer performance perception that female soccer players perceive in the overall group shows that there occurred self-humility tendency that the female players highly regarded other players’ game performance rather than their own performance in items trapping, ball control, ball keeping among technical factors and instant judgment, thinking play, improvisation, and wide field of vision among soccer intelligence. But as for desire for winning among psychological factors, there occurred self-enhancement tendency that highly regards oneself rather than other players. Second, analysis of biased self-assessment among soccer performance perception that female soccer players perceive between groups of high school, university, and corporate teams shows that high school group shows self-humility tendency in general, on the other hand, university group shows little biased self-assessment. And corporate team group shows self-humility tendency in technical factors and soccer intelligence, and self-enhancement tendency in psychological factors. Third, analysis of biased self-assessment of soccer performance perception that female soccer players perceive in comparison with male soccer players shows self-humility tendency that highly regards performance of male soccer players than their own performance in all the factors of trapping, ball control, ball keeping among technical factors, and desire for winning, concentration, and fighting spirit among psychological factors, and instant judgment, thinking play, improvisation, wide field of vision, and understanding of strategy among soccer intelligence. Fourth, analysis of biased self-assessment of soccer performance perception that female soccer players perceive between high school, university, and corporate teams in comparison with male soccer players shows that there was self-humility tendency in high school, university and corporate teams in general. However, there was no self-humility tendency in concentration among psychological factors in corporate team players. The results of this study could be used as basic data for psychology counseling for better performance of female soccer players, and also be useful for instruction of individual players after comprehending their characteristics in the process of selection of full-time players and backup players. And the significance of this study could be found in the fact that it is a basic study to propose customized psychological program according to the type of self-enhancement or self-humility that affect the relationship between players.
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