본 연구는 병원행정직 종사자들의 직무만족도와 관련요인을 알아보고자 종합병원에 근무하고 있는 병원행정직 종사자 290명을 대상으로 2015년 7월 1일부터 2015년 9월 30일까지의 기간동안 표준화된 자기기입식 설문지를 이용한 설문조사를 실시하였다. 연구결과, 조사대상자들의 직무만족도에는 월수입, 규칙적인 운동여부, 여가활동여부, 주관적인 건강상태, 업무에 대한 신체적 부담정도, 직무스트레스가 유의한 관련성이 있는 것으로 나타났다. 특히, 위계적 다중회귀분...
본 연구는 병원행정직 종사자들의 직무만족도와 관련요인을 알아보고자 종합병원에 근무하고 있는 병원행정직 종사자 290명을 대상으로 2015년 7월 1일부터 2015년 9월 30일까지의 기간동안 표준화된 자기기입식 설문지를 이용한 설문조사를 실시하였다. 연구결과, 조사대상자들의 직무만족도에는 월수입, 규칙적인 운동여부, 여가활동여부, 주관적인 건강상태, 업무에 대한 신체적 부담정도, 직무스트레스가 유의한 관련성이 있는 것으로 나타났다. 특히, 위계적 다중회귀분석 결과 인구사회학적 특성 및 건강관련 행위 특성과 직무스트레스 정도별 직무만족도와 유의한 관련성이 있었으며, 특히 직무스트레스 특성이 직무만족도와 높은 관련성이 있는 것으로 나타났다. 향후 직무만족도를 향상시키고자 한다면 직무스트레스의 체계적인 관리가 필요함을 시사하고 있다.
주제어 : 종합병원, 병원행정직 종사자, 직무만족도, 인구사회학적특성, 건강관련 행위특성, 직업관련특성, 직무스트레스
본 연구는 병원행정직 종사자들의 직무만족도와 관련요인을 알아보고자 종합병원에 근무하고 있는 병원행정직 종사자 290명을 대상으로 2015년 7월 1일부터 2015년 9월 30일까지의 기간동안 표준화된 자기기입식 설문지를 이용한 설문조사를 실시하였다. 연구결과, 조사대상자들의 직무만족도에는 월수입, 규칙적인 운동여부, 여가활동여부, 주관적인 건강상태, 업무에 대한 신체적 부담정도, 직무스트레스가 유의한 관련성이 있는 것으로 나타났다. 특히, 위계적 다중회귀분석 결과 인구사회학적 특성 및 건강관련 행위 특성과 직무스트레스 정도별 직무만족도와 유의한 관련성이 있었으며, 특히 직무스트레스 특성이 직무만족도와 높은 관련성이 있는 것으로 나타났다. 향후 직무만족도를 향상시키고자 한다면 직무스트레스의 체계적인 관리가 필요함을 시사하고 있다.
주제어 : 종합병원, 병원행정직 종사자, 직무만족도, 인구사회학적특성, 건강관련 행위특성, 직업관련특성, 직무스트레스
The study intended to investigate job satisfaction and its related factors of administrative workers in the hospital. To this end, questionnaire survey using standard self-administered questionnaire survey sheet was conducted with 290 administrative workers in the general hospital from July 1, 2015 ...
The study intended to investigate job satisfaction and its related factors of administrative workers in the hospital. To this end, questionnaire survey using standard self-administered questionnaire survey sheet was conducted with 290 administrative workers in the general hospital from July 1, 2015 to September 30, 2015. For job satisfaction of the subjects, there was significant relation with monthly salary, whether regular exercise is done or not, whether leisure activity is done or not, subjective health status, physical burden about job, job stress. Especially, as a result of hierarchial multiple regression analysis, there was significant relation with characteristic in sociology of population, health related activity, and job satisfaction each job stress degree. Especially, job stress characteristic had high relation with job satisfaction. This implies that systematic management of job stress is necessary to improve job satisfaction.
Key Words: general hospital, administrative workers in hospital, job satisfaction, characteristic in sociology of population, activity characteristic related to health, work-related characteristics, job stress
The study intended to investigate job satisfaction and its related factors of administrative workers in the hospital. To this end, questionnaire survey using standard self-administered questionnaire survey sheet was conducted with 290 administrative workers in the general hospital from July 1, 2015 to September 30, 2015. For job satisfaction of the subjects, there was significant relation with monthly salary, whether regular exercise is done or not, whether leisure activity is done or not, subjective health status, physical burden about job, job stress. Especially, as a result of hierarchial multiple regression analysis, there was significant relation with characteristic in sociology of population, health related activity, and job satisfaction each job stress degree. Especially, job stress characteristic had high relation with job satisfaction. This implies that systematic management of job stress is necessary to improve job satisfaction.
Key Words: general hospital, administrative workers in hospital, job satisfaction, characteristic in sociology of population, activity characteristic related to health, work-related characteristics, job stress
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