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NTIS 바로가기본 연구는 중소기업(서울, 수도권소재)을 대상으로 경영전략과 조직문화가 신뢰관계의 조절효과를 중심으로 경영성과에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 중소기업의 경우 조직의 생존과 성장을 위해 조직 구성원간의 신뢰관계가 한층 더 중요시되고 있으며, 조직내에서 발생하는 갈등은 대부분 신뢰가 수반되지 못해 비롯되는 경우가 많기 때문이다. 이러한 연구 목적을 수행하기 위해 선행 연구를 바탕으로 조직문화, 경영전략이 신뢰를 통해 경영성과에 어떠한 영향을 미치는지를 실증적으로 분석하여, 중소기업 최고경영자 및 관리자에게 경영성과 향상에 유용한 정보를 제공하여 합리적 ...
저자 | 윤준태 |
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학위수여기관 | 한성대학교 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 지식서비스&컨설팅학과 매니지먼트컨설팅전공 |
지도교수 | 최창호 |
발행연도 | 2016 |
총페이지 | vii, 78장 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T14147417&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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