[학위논문]경력단절여성의 개인 특성과 창의성이 창업의지에 미치는 영향 The effect of individual characteristics and creativity of career interrupted women on entrepreneurial intention원문보기
본 논문은 경력단절여성의 창업의지를 고취시키기 위해 필요한 변수를 분석하고, 성공적인 창업으로의 연결을 위한 교육 프로그램의 재구성 및 향후 정책이나 사업을 기획함에 있어 이론적 기반을 제공함에 목적을 두고 작성되었다. 본 논문에서 다루는 주된 연구내용은 크게 두 가지이다. 첫째, 여자의 삶을 살면서 겪게 되는 출산 및 양육은 경력단절을 만드는 주된 이유이며, 이는 개인의 문제 뿐 아니라 저 출산 이라는 또 다른 사회적 문제를 야기 시킨다. 이런 사회적 문제의 해결방안으로 현재 정부는 여성기업의 활동과 여성의 창업을 지원하기 위해 2009년 12월 여성기업지원에 관한 법률을 제정하고, 여성기업 활동 촉진 기본계획을 수립하는 등 여성 창업 촉진을 위해 많은 노력을 하고 있다. 이러한 노력들이 실제 경력단절여성들에게 영향을 미치고 있는지 선행연구를 통해 알아보고자 한다. 둘째, 2015년 통계청 신규사업자의 성비조사 자료에 의하면 여성이 남성에 의해 낮은 수치이고 여전히 소상공인에 머물고 있다. 이는 경력단절여성의 성공적인 창업까지 이어지기는 쉽지 않은 실정임을 증명한다. 따라서 본 연구에서 경력단절여성의 창업의지를 고취시키기 위해 필요한 변수를 분석하여 실증 분석을 통해 관련성을 연구하고자 한다. 그 결과 경력단절여성의 개인특성은 창업의지에 유의미한 영향을 주는 것으로 나타났고, 이들과 창업의지 사이에 창의성이 긍정의 ...
본 논문은 경력단절여성의 창업의지를 고취시키기 위해 필요한 변수를 분석하고, 성공적인 창업으로의 연결을 위한 교육 프로그램의 재구성 및 향후 정책이나 사업을 기획함에 있어 이론적 기반을 제공함에 목적을 두고 작성되었다. 본 논문에서 다루는 주된 연구내용은 크게 두 가지이다. 첫째, 여자의 삶을 살면서 겪게 되는 출산 및 양육은 경력단절을 만드는 주된 이유이며, 이는 개인의 문제 뿐 아니라 저 출산 이라는 또 다른 사회적 문제를 야기 시킨다. 이런 사회적 문제의 해결방안으로 현재 정부는 여성기업의 활동과 여성의 창업을 지원하기 위해 2009년 12월 여성기업지원에 관한 법률을 제정하고, 여성기업 활동 촉진 기본계획을 수립하는 등 여성 창업 촉진을 위해 많은 노력을 하고 있다. 이러한 노력들이 실제 경력단절여성들에게 영향을 미치고 있는지 선행연구를 통해 알아보고자 한다. 둘째, 2015년 통계청 신규사업자의 성비조사 자료에 의하면 여성이 남성에 의해 낮은 수치이고 여전히 소상공인에 머물고 있다. 이는 경력단절여성의 성공적인 창업까지 이어지기는 쉽지 않은 실정임을 증명한다. 따라서 본 연구에서 경력단절여성의 창업의지를 고취시키기 위해 필요한 변수를 분석하여 실증 분석을 통해 관련성을 연구하고자 한다. 그 결과 경력단절여성의 개인특성은 창업의지에 유의미한 영향을 주는 것으로 나타났고, 이들과 창업의지 사이에 창의성이 긍정의 매개효과가 있는 것으로 확인되었다. 즉, 기존의 창업교육의 틀에 실질적으로 경력단절여성들이 습득하여 활용할 수 있는 세부적인 교육 및 훈련 프로그램이 필요하고 경력단절여성의 내면의 동기부여가 될 수 있는 창의성과 성취욕구를 고취시킬 수 있는 활동이 지속적으로 제공되어야 한다. 신뢰가 바탕이 될 수 있는 네트워크를 형성하여 지속적인 관리를 통해 실질적인 방향제시가 필요하다 판단된다. 본 연구의 결과는 다음과 같은 이론적 및 실무적인 시사점을 제공하고 있다. 첫째, 경력단절여성들의 창업의지 함양을 위해 신뢰형성과 성취욕구형성을 위한 교육프로그램 및 경력단절여성들의 활동을 조성하여야 한다는 근거를 제시함으로써 이론적인 기반을 제공하였다고 할 수 있다. 둘째, 경력단절여성들을 대상으로 개인이 가진 내부영향력을 바탕으로 연구하였으며, 경력단절여성의 창업의지에 매개역할을 하는 구성요소의 다양한 연구, 외부의 영향력을 통한 연구 등의 추진을 기대할 수 있다. 현재 시대적인 경제활동의 흐름은 “창조경제”, “여성창업”에 많은 비중을 두고 있다. 여성창업의 성공적인 효과를 위해서는 핵심인력인 경력단절여성의 활동이 절실히 필요한 시점이다. 기존의 선행연구에서는 창업교육, 창업 멘토링, 정부지원 등 외부의 환경적 요인을 통해 창업의지에 미치는 영향을 검증하였다면, 본 연구에서는 경력단절여성의 특성을 파악하여 경력단절 전 보다는 창업에 필요한 소통이 단절되었을 것으로 판단하여 외부의 영향력이 아닌 내부의 개인특성을 중점으로 변수들을 추출하였다는 선행연구와의 차이점이 있고, 일반 예비창업자 혹은 교육학에서 변수로 작용했던 창의성을 경력단절여성을 대상으로 연구하였다는 차이점이 있다. 기존의 꽃집, 미용실, 까페 등의 소상공인 창업을 위한 기술교육 위주의 교육 보다는 심리적 동기유발이 될 수 있는 신뢰, 내면의 자신감, 창의성 등 감성이 더해진 교육이 필요함이 확인 되었다. 즉, “창업”이라는 교육 커리큘럼에 여성을 대표하는 “감성”을 더해 “여성창업”을 위한 효과적인 교육 및 훈련 프로그램이 만들어 져야 하고, 경력단절여성들이 창업활동을 활발히 할 수 있도록, 일·가정 양립을 위한 제도적인 지원제도가 더욱 많아져 경력단절 여성창업률을 높이려는 노력이 더욱 필요할 것으로 판단된다.
본 논문은 경력단절여성의 창업의지를 고취시키기 위해 필요한 변수를 분석하고, 성공적인 창업으로의 연결을 위한 교육 프로그램의 재구성 및 향후 정책이나 사업을 기획함에 있어 이론적 기반을 제공함에 목적을 두고 작성되었다. 본 논문에서 다루는 주된 연구내용은 크게 두 가지이다. 첫째, 여자의 삶을 살면서 겪게 되는 출산 및 양육은 경력단절을 만드는 주된 이유이며, 이는 개인의 문제 뿐 아니라 저 출산 이라는 또 다른 사회적 문제를 야기 시킨다. 이런 사회적 문제의 해결방안으로 현재 정부는 여성기업의 활동과 여성의 창업을 지원하기 위해 2009년 12월 여성기업지원에 관한 법률을 제정하고, 여성기업 활동 촉진 기본계획을 수립하는 등 여성 창업 촉진을 위해 많은 노력을 하고 있다. 이러한 노력들이 실제 경력단절여성들에게 영향을 미치고 있는지 선행연구를 통해 알아보고자 한다. 둘째, 2015년 통계청 신규사업자의 성비조사 자료에 의하면 여성이 남성에 의해 낮은 수치이고 여전히 소상공인에 머물고 있다. 이는 경력단절여성의 성공적인 창업까지 이어지기는 쉽지 않은 실정임을 증명한다. 따라서 본 연구에서 경력단절여성의 창업의지를 고취시키기 위해 필요한 변수를 분석하여 실증 분석을 통해 관련성을 연구하고자 한다. 그 결과 경력단절여성의 개인특성은 창업의지에 유의미한 영향을 주는 것으로 나타났고, 이들과 창업의지 사이에 창의성이 긍정의 매개효과가 있는 것으로 확인되었다. 즉, 기존의 창업교육의 틀에 실질적으로 경력단절여성들이 습득하여 활용할 수 있는 세부적인 교육 및 훈련 프로그램이 필요하고 경력단절여성의 내면의 동기부여가 될 수 있는 창의성과 성취욕구를 고취시킬 수 있는 활동이 지속적으로 제공되어야 한다. 신뢰가 바탕이 될 수 있는 네트워크를 형성하여 지속적인 관리를 통해 실질적인 방향제시가 필요하다 판단된다. 본 연구의 결과는 다음과 같은 이론적 및 실무적인 시사점을 제공하고 있다. 첫째, 경력단절여성들의 창업의지 함양을 위해 신뢰형성과 성취욕구형성을 위한 교육프로그램 및 경력단절여성들의 활동을 조성하여야 한다는 근거를 제시함으로써 이론적인 기반을 제공하였다고 할 수 있다. 둘째, 경력단절여성들을 대상으로 개인이 가진 내부영향력을 바탕으로 연구하였으며, 경력단절여성의 창업의지에 매개역할을 하는 구성요소의 다양한 연구, 외부의 영향력을 통한 연구 등의 추진을 기대할 수 있다. 현재 시대적인 경제활동의 흐름은 “창조경제”, “여성창업”에 많은 비중을 두고 있다. 여성창업의 성공적인 효과를 위해서는 핵심인력인 경력단절여성의 활동이 절실히 필요한 시점이다. 기존의 선행연구에서는 창업교육, 창업 멘토링, 정부지원 등 외부의 환경적 요인을 통해 창업의지에 미치는 영향을 검증하였다면, 본 연구에서는 경력단절여성의 특성을 파악하여 경력단절 전 보다는 창업에 필요한 소통이 단절되었을 것으로 판단하여 외부의 영향력이 아닌 내부의 개인특성을 중점으로 변수들을 추출하였다는 선행연구와의 차이점이 있고, 일반 예비창업자 혹은 교육학에서 변수로 작용했던 창의성을 경력단절여성을 대상으로 연구하였다는 차이점이 있다. 기존의 꽃집, 미용실, 까페 등의 소상공인 창업을 위한 기술교육 위주의 교육 보다는 심리적 동기유발이 될 수 있는 신뢰, 내면의 자신감, 창의성 등 감성이 더해진 교육이 필요함이 확인 되었다. 즉, “창업”이라는 교육 커리큘럼에 여성을 대표하는 “감성”을 더해 “여성창업”을 위한 효과적인 교육 및 훈련 프로그램이 만들어 져야 하고, 경력단절여성들이 창업활동을 활발히 할 수 있도록, 일·가정 양립을 위한 제도적인 지원제도가 더욱 많아져 경력단절 여성창업률을 높이려는 노력이 더욱 필요할 것으로 판단된다.
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