거절민감성이란 타인의 모호한 행동을 거절로 지각하고 과잉 반응하는 경향성을 의미한다. 거절민감성은 대인관계에 지속적으로 부정적인 영향을 미치는 개인 내적인 특성임에도 불구하고, 거절민감성의 특성에 대해 탐색한 연구는 소수에 불과하다. 이에 본 연구는 거절민감성의 대인관계 행동 특성을 탐색하고자 하였다. 거절민감성과 같은 개인의 심리적인 특성을 측정하는 방법 중 하나는 대인관계 원을 활용하는 것으로, 대인관계 원을 통해 거절민감성이 타나내는 대인관계 행동 특성을 파악할 수 있다. 연구에 참여한 대학생은 총 109명으로(남 = 57,여 = 52), 그들은 거절민감성(RSQ), 대인관계 행동(KIAS-40) 그리고 갈등해결전략(ROCI-II)을 묻는 질문지에 응답하였다. 거절민감성의 특성을 탐색하기 위해 거절민감성을 대인관계 원 위에서 살펴보았으며, 이때, 갈등상황에서 거절민감성의 특성을 탐색하기 위해 갈등해결전략을 함께 살펴보았다. KIAS-40이 이루는 원을 통해 거절민감성과 갈등해결전략의 원형 분석을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 거절민감성은 대인관계 원 위에서 비우호적이고 순종적인 ...
거절민감성이란 타인의 모호한 행동을 거절로 지각하고 과잉 반응하는 경향성을 의미한다. 거절민감성은 대인관계에 지속적으로 부정적인 영향을 미치는 개인 내적인 특성임에도 불구하고, 거절민감성의 특성에 대해 탐색한 연구는 소수에 불과하다. 이에 본 연구는 거절민감성의 대인관계 행동 특성을 탐색하고자 하였다. 거절민감성과 같은 개인의 심리적인 특성을 측정하는 방법 중 하나는 대인관계 원을 활용하는 것으로, 대인관계 원을 통해 거절민감성이 타나내는 대인관계 행동 특성을 파악할 수 있다. 연구에 참여한 대학생은 총 109명으로(남 = 57,여 = 52), 그들은 거절민감성(RSQ), 대인관계 행동(KIAS-40) 그리고 갈등해결전략(ROCI-II)을 묻는 질문지에 응답하였다. 거절민감성의 특성을 탐색하기 위해 거절민감성을 대인관계 원 위에서 살펴보았으며, 이때, 갈등상황에서 거절민감성의 특성을 탐색하기 위해 갈등해결전략을 함께 살펴보았다. KIAS-40이 이루는 원을 통해 거절민감성과 갈등해결전략의 원형 분석을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 거절민감성은 대인관계 원 위에서 비우호적이고 순종적인 사분면에 위치하였으며, 회피적이고 고립된 행동(FG)을 나타내는 영역 위에 위치하였다. 또한 원의 중심과 멀리 위치하여 앞서 언급한 행동이 거절민감성의 특징이 되는 것으로 확인되었다. 즉, 거절민감성은 대인관계에서 회피적이고 고립된 대인관계 행동으로 표현되며, 이 행동은 거절민감성의 두드러진 특성으로 밝혀졌다. 둘째, 거절민감성은 대인관계 원 위에서 갈등해결전략 중 갈등회피전략과 가장 가까이에 위치하였고, 거절민감성과 마찬가지로 회피적이고 고립된 행동(FG)을 나타내는 영역에 위치하였다. 갈등상황에서 거절민감성이 높은 개인들은 회피전략을 사용하여 갈등을 다루며, 갈등상황에서 책임전가를 하거나 무관심한 대처방식으로 행동하는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해 거절민감성이 순종적이고 비우호적인 성향을 보이고, 회피적이고 고립된 대인관계 행동 특성으로 나타나며, 특히, 갈등상황에서 거절민감성은 회피전략과 밀접한 관련이 있는 것으로 탐색되었다. 이는 거절민감성의 특성에 대한 기존의 연구보다 더 깊은 탐색의 결과로 볼 수 있다.
거절민감성이란 타인의 모호한 행동을 거절로 지각하고 과잉 반응하는 경향성을 의미한다. 거절민감성은 대인관계에 지속적으로 부정적인 영향을 미치는 개인 내적인 특성임에도 불구하고, 거절민감성의 특성에 대해 탐색한 연구는 소수에 불과하다. 이에 본 연구는 거절민감성의 대인관계 행동 특성을 탐색하고자 하였다. 거절민감성과 같은 개인의 심리적인 특성을 측정하는 방법 중 하나는 대인관계 원을 활용하는 것으로, 대인관계 원을 통해 거절민감성이 타나내는 대인관계 행동 특성을 파악할 수 있다. 연구에 참여한 대학생은 총 109명으로(남 = 57,여 = 52), 그들은 거절민감성(RSQ), 대인관계 행동(KIAS-40) 그리고 갈등해결전략(ROCI-II)을 묻는 질문지에 응답하였다. 거절민감성의 특성을 탐색하기 위해 거절민감성을 대인관계 원 위에서 살펴보았으며, 이때, 갈등상황에서 거절민감성의 특성을 탐색하기 위해 갈등해결전략을 함께 살펴보았다. KIAS-40이 이루는 원을 통해 거절민감성과 갈등해결전략의 원형 분석을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 거절민감성은 대인관계 원 위에서 비우호적이고 순종적인 사분면에 위치하였으며, 회피적이고 고립된 행동(FG)을 나타내는 영역 위에 위치하였다. 또한 원의 중심과 멀리 위치하여 앞서 언급한 행동이 거절민감성의 특징이 되는 것으로 확인되었다. 즉, 거절민감성은 대인관계에서 회피적이고 고립된 대인관계 행동으로 표현되며, 이 행동은 거절민감성의 두드러진 특성으로 밝혀졌다. 둘째, 거절민감성은 대인관계 원 위에서 갈등해결전략 중 갈등회피전략과 가장 가까이에 위치하였고, 거절민감성과 마찬가지로 회피적이고 고립된 행동(FG)을 나타내는 영역에 위치하였다. 갈등상황에서 거절민감성이 높은 개인들은 회피전략을 사용하여 갈등을 다루며, 갈등상황에서 책임전가를 하거나 무관심한 대처방식으로 행동하는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해 거절민감성이 순종적이고 비우호적인 성향을 보이고, 회피적이고 고립된 대인관계 행동 특성으로 나타나며, 특히, 갈등상황에서 거절민감성은 회피전략과 밀접한 관련이 있는 것으로 탐색되었다. 이는 거절민감성의 특성에 대한 기존의 연구보다 더 깊은 탐색의 결과로 볼 수 있다.
Rejection sensitivity is a disposition to consider others ambiguous behaviors rejection and overreact to rejection. Rejection sensitivity disrupts interpersonal relationships, however, only a few studies have explored the nature of rejection sensitivity. The aim of this study is to explore the natur...
Rejection sensitivity is a disposition to consider others ambiguous behaviors rejection and overreact to rejection. Rejection sensitivity disrupts interpersonal relationships, however, only a few studies have explored the nature of rejection sensitivity. The aim of this study is to explore the nature of rejection sensitivity. In this study, 109 undergraduate students complete RSQ, KIAS-40, and ROCI-II. To explore the nature of rejection sensitivity, located RSQ on interpersonal circumplex, KIAS-40. Moreover, to explore the nature of rejection sensitivity in conflict, locate ROCI-II on interpersonal circumplex, KIAS-40. Following is the results of circumplex analysis. First, RSQ had significant interpersonal content; its angular placement was on KIAS-40 octant scales FG(Avoid-Isolated). Second, RSQ was correlated significantly with Avoiding Strategy of conflict resolution strategies(ROCI-II). It appears that rejection sensitive individuals, as identified by RSQ, are more likely to resolve conflicts by avoiding, rather than compromising or integrating. Overall, results suggest that there are distinct interpersonal behaviors which are submissive-cold, avoid-isolated, avoiding strategies associated with conflict.
Rejection sensitivity is a disposition to consider others ambiguous behaviors rejection and overreact to rejection. Rejection sensitivity disrupts interpersonal relationships, however, only a few studies have explored the nature of rejection sensitivity. The aim of this study is to explore the nature of rejection sensitivity. In this study, 109 undergraduate students complete RSQ, KIAS-40, and ROCI-II. To explore the nature of rejection sensitivity, located RSQ on interpersonal circumplex, KIAS-40. Moreover, to explore the nature of rejection sensitivity in conflict, locate ROCI-II on interpersonal circumplex, KIAS-40. Following is the results of circumplex analysis. First, RSQ had significant interpersonal content; its angular placement was on KIAS-40 octant scales FG(Avoid-Isolated). Second, RSQ was correlated significantly with Avoiding Strategy of conflict resolution strategies(ROCI-II). It appears that rejection sensitive individuals, as identified by RSQ, are more likely to resolve conflicts by avoiding, rather than compromising or integrating. Overall, results suggest that there are distinct interpersonal behaviors which are submissive-cold, avoid-isolated, avoiding strategies associated with conflict.
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