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중소기업의 정량적 인사평가를 위한 비정형 업무 평가에 대한 연구 : MBO(Management by Objectives)평가 중심으로
A study for evaluating performance with atypical tasks in SME(Small and Medium sized Enterprises) : focusing on the evaluation by MBO(Management by Objectives) 원문보기


정안수 (숭실대학교 IT융합학과 국내석사)

초록
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본 논문에서는 중소기업에서 시행하고 있는 인사평가 중 다수의 기업이 도입하여 운영 중인 MBO(Management By Objectives) 평가방법의 실 사례를 바탕으로 프로세스를 고찰 하였다. 이를 통해 MBO식 평가 방법에 포함되지 않는 비정형 업무에 대한 평가가 필요하다는 것을 설문을 통해 도출 하였다. 이렇게 도출된 비정형 업무에 가산점 부여 방식을 프로세스로 정의하여 도식화 하였으며, 평가방식을 시뮬레이션 해서 평가점수를 산정 하였다...

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

This report shows the process based on MBO evaluation cases, among various personnel evaluation methods, which is implemented by vast numbers of SME, also our survey results the demand of evaluation for unassigned task performance that MBO does not include.
This process has been schematized show...

학위논문 정보

저자 정안수
학위수여기관 숭실대학교
학위구분 국내석사
학과 IT융합학과
지도교수 유명식
발행연도 2018
총페이지 vi, 30장
언어 kor
원문 URL http://www.riss.kr/link?id=T14855242&outLink=K
정보원 한국교육학술정보원

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