본 연구는 최근 초연결 (hyperconnectivity), 초지능(super intelligence), 사이버-현실 세계(Cyber-Physical Systems)로 설명되는 4차 산업혁명 시대를 가능케 하는 혁신기술의 실현 가능성이 고용에 미치는 영향 관계를 실증적으로 규명하기 위한 연구이다. 전세계적 이슈인 4차 산업혁명 시대의 도래는 경제, 산업, 사회 등 전 분야로 파급효과가 발생하고 있으며 특히, ...
본 연구는 최근 초연결 (hyperconnectivity), 초지능(super intelligence), 사이버-현실 세계(Cyber-Physical Systems)로 설명되는 4차 산업혁명 시대를 가능케 하는 혁신기술의 실현 가능성이 고용에 미치는 영향 관계를 실증적으로 규명하기 위한 연구이다. 전세계적 이슈인 4차 산업혁명 시대의 도래는 경제, 산업, 사회 등 전 분야로 파급효과가 발생하고 있으며 특히, 인공지능, 클라우드 컴퓨팅, 로봇공학 등의 4차 산업혁명의 핵심 기술이 실생활에 실현되는지의 여부와 이런 기술이 가져오게 될 고용의 영향 정도에 대한 판단은 쉽게 예단하기 어려운 상황이다. 이에 반하여 4차 산업혁명의 기술은 대부분 급속도로 발전하여 우리의 실생활에 적용되고 있으며 이에 따라 민감하게 반응하는 정부의 정책적 역할을 제시하고자 하였다. 본 연구는 문헌분석과 정략적 분석, 계량적 분석방법을 연구의 방법으로 활용하였다. 가설을 검증하기 위해서 설문조사, 전문가 인터뷰, 포커스그룹 인터뷰 방법을 활용하여 자료를 구성하였다. 그리고 이를 분석하기 위해서 통계 패키지 SPSS 22.0 통계 프로그램을 활용하였다. 본 연구는 4차 산업혁명에 나타날 수 있는 다양한 기술 분야를 소개하고, 다양한 분야에 대하여 4차 산업혁명에 가장 관련 있는 종사자/연구자들을 대상으로 하여 기술의 실현가능성에 대한 인식과 고용영향과의 관계를 규명하였다는 데에 의의가 있다. 본 연구는 4차 산업혁명과 고용과의 관계를 보기위해 수행된 초기의 연구로서 관련한 연구들을 촉진할 것으로 기대된다. 특히 본 연구를 통하여 4차 산업혁명에 요소기술들의 실현가능성과 그에 따른 고용영향과의 관계를 검증하게 됨에 따라 이론적 발전 및 정책적 방안에 대한 앞으로 연구의 방향성에 기여할 것으로 기대된다.
본 연구는 최근 초연결 (hyperconnectivity), 초지능(super intelligence), 사이버-현실 세계(Cyber-Physical Systems)로 설명되는 4차 산업혁명 시대를 가능케 하는 혁신기술의 실현 가능성이 고용에 미치는 영향 관계를 실증적으로 규명하기 위한 연구이다. 전세계적 이슈인 4차 산업혁명 시대의 도래는 경제, 산업, 사회 등 전 분야로 파급효과가 발생하고 있으며 특히, 인공지능, 클라우드 컴퓨팅, 로봇공학 등의 4차 산업혁명의 핵심 기술이 실생활에 실현되는지의 여부와 이런 기술이 가져오게 될 고용의 영향 정도에 대한 판단은 쉽게 예단하기 어려운 상황이다. 이에 반하여 4차 산업혁명의 기술은 대부분 급속도로 발전하여 우리의 실생활에 적용되고 있으며 이에 따라 민감하게 반응하는 정부의 정책적 역할을 제시하고자 하였다. 본 연구는 문헌분석과 정략적 분석, 계량적 분석방법을 연구의 방법으로 활용하였다. 가설을 검증하기 위해서 설문조사, 전문가 인터뷰, 포커스그룹 인터뷰 방법을 활용하여 자료를 구성하였다. 그리고 이를 분석하기 위해서 통계 패키지 SPSS 22.0 통계 프로그램을 활용하였다. 본 연구는 4차 산업혁명에 나타날 수 있는 다양한 기술 분야를 소개하고, 다양한 분야에 대하여 4차 산업혁명에 가장 관련 있는 종사자/연구자들을 대상으로 하여 기술의 실현가능성에 대한 인식과 고용영향과의 관계를 규명하였다는 데에 의의가 있다. 본 연구는 4차 산업혁명과 고용과의 관계를 보기위해 수행된 초기의 연구로서 관련한 연구들을 촉진할 것으로 기대된다. 특히 본 연구를 통하여 4차 산업혁명에 요소기술들의 실현가능성과 그에 따른 고용영향과의 관계를 검증하게 됨에 따라 이론적 발전 및 정책적 방안에 대한 앞으로 연구의 방향성에 기여할 것으로 기대된다.
This study aims to empirically establish the effects on and relationship with the employment of the realization of innovative technologies represented by hyper-connectivity, super intelligence and cyber-physical systems heralding the 4th industrial revolution. The arrival of the 4th industrial ...
This study aims to empirically establish the effects on and relationship with the employment of the realization of innovative technologies represented by hyper-connectivity, super intelligence and cyber-physical systems heralding the 4th industrial revolution. The arrival of the 4th industrial revolution era, which is a global issue, is bringing spill-over effects to the whole areas of economy, industry and society etc. and in particular, it is hard to predict how the key technologies of the 4th industrial revolution such as AI, cloud computing and robotic engineering will be realized in real life and what effects they will bring to employment. On the other hand, the 4th industrial revolution technologies are mostly developing at fast speed and being applied to our real life and therefore, this study intended to suggest policy roles to the government which responds to these sensitively. This study employed a literature analysis, a political analysis and a quantitative analysis as methods for research. In order to verify hypothesis, it constituted data by utilizing a survey, expert interviews and focus group interviews. And it used the SPSS 22.0 statistics program to analyze these. This study has a meaning in that it introduced various technologies possible to appear in the 4th industrial revolution and identified the relationship between the perception of the possibility of realization of those technologies and their effects on employment through persons/researchers most related to the 4th industrial revolution in various areas. This study is an early study to look into the relationship between the 4th industrial revolution and employment and is expected to stimulate relevant studies. Especially, as this study verifies the relationship between the possibility of realization of element technologies of the 4th industrial revolution and their effects on employment, it is also expected to contribute to theoretical development and future studies’ direction regarding policies.
This study aims to empirically establish the effects on and relationship with the employment of the realization of innovative technologies represented by hyper-connectivity, super intelligence and cyber-physical systems heralding the 4th industrial revolution. The arrival of the 4th industrial revolution era, which is a global issue, is bringing spill-over effects to the whole areas of economy, industry and society etc. and in particular, it is hard to predict how the key technologies of the 4th industrial revolution such as AI, cloud computing and robotic engineering will be realized in real life and what effects they will bring to employment. On the other hand, the 4th industrial revolution technologies are mostly developing at fast speed and being applied to our real life and therefore, this study intended to suggest policy roles to the government which responds to these sensitively. This study employed a literature analysis, a political analysis and a quantitative analysis as methods for research. In order to verify hypothesis, it constituted data by utilizing a survey, expert interviews and focus group interviews. And it used the SPSS 22.0 statistics program to analyze these. This study has a meaning in that it introduced various technologies possible to appear in the 4th industrial revolution and identified the relationship between the perception of the possibility of realization of those technologies and their effects on employment through persons/researchers most related to the 4th industrial revolution in various areas. This study is an early study to look into the relationship between the 4th industrial revolution and employment and is expected to stimulate relevant studies. Especially, as this study verifies the relationship between the possibility of realization of element technologies of the 4th industrial revolution and their effects on employment, it is also expected to contribute to theoretical development and future studies’ direction regarding policies.
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