최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
다음과 같은 기능을 한번의 로그인으로 사용 할 수 있습니다.
NTIS 바로가기
이 연구는 상담자의 직무환경에 중점을 두고 연구 1에서는 상담자의 직무 요구-자원 척도를 개발하고 연구 2에서는 직무 요구-자원과 우울 간의 관계에서 소진과 업무열의의 매개효과에 대해 알아보았다. 이 연구의 목적은 상담자의 현실을 반영한 직무 요구-자원 척도를 개발하고 직무 요구-자원이 우울에 미치는 경로에서 소진과 업무열의가 매개효과를 가지는지 분석하는 데 있다. 따라서 소진을 완화하고 업무열의를 높이는 방안을 모색하고 상담자의 우울수준을 파악하고자 하였다.
이 연구는 전국에 있는 상담자를 대상으로 하였고 총 514명이 온라인 설문에 응답하였다. 설문에 참여한 상담자는 상담경력 1년 이상으로 보수를 받고 대학상담센터, 청소년상담복지센터, 지역 Wee센터, 기업 상담실, 복지관 내 치료센터, 병원 치료실, 사설 상담센터 등에서 근무하는 상담자들이었다.
연구 1에서는 상담업무 특성을 반영한 상담자 직무요구 척도(C-JDS)와 상담자 직무자원 척도(C-JRS)를 개발하였다. 상담자 직무요구 척도는 ...
저자 | 정미연 |
---|---|
학위수여기관 | 한양대학교 대학원 |
학위구분 | 국내박사 |
학과 | 아동심리치료학과 |
지도교수 | 이정숙 |
발행연도 | 2019 |
총페이지 | vii, 169 p. |
키워드 | 심리치료 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T15333876&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
*원문 PDF 파일 및 링크정보가 존재하지 않을 경우 KISTI DDS 시스템에서 제공하는 원문복사서비스를 사용할 수 있습니다.
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.