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현역병 군 복지정책 인지도가 만족도에 미치는 영향
- 참여 동기의 매개효과를 중심으로 -

본 연구는 현역병의 군 복지정책의 사회적 관심도를 알아보기 위하여 주요 선행연구를 통해 살펴보고, 군 복지정책의 효과를 현역병의 휴식과 창의력 향유, 문화 향유에 도움이 되고 군 복지정책의 효과와 만족도를 중심으로 분석하고, 현역병의 복지정책의 주요 시사점과 정책 제언 및 발전 과제를 논구하여 한국형 현역병 군 복지정책의 모형을 제시하고, 연구의 한계와 후속 연구 과제 등을 제언하고자 한다.
그리고 본 연구는 2019년 전후의 군 복지정책 주요 내용에 대한 인지도와 만족도를 분석하였다. 구체적으로 현역병의 군 복지정책에 대한 인지도와 참여 동기가 정책 만족도에 미치는 영향 관계를 연구 문제로 설정하고, 400여 명의 병사를 대상으로 설문조사를 하였다. 설문의 결과를 토대로 군 복지정책에 대한 현역병들의 인지도와 만족도 등을 분석하고 정책 대안을 제시하였다.
본 연구는 복지정책 인지도와 만족도의 관계에서 참여 동기가 어떠한 매개효과를 갖는가에 관하여 Baron과 Kenny(1986)의 매개효과 검증을 3단계에 걸쳐 ...

현역병 군 복지정책 인지도가 만족도에 미치는 영향
- 참여 동기의 매개효과를 중심으로 -

본 연구는 현역병의 군 복지정책의 사회적 관심도를 알아보기 위하여 주요 선행연구를 통해 살펴보고, 군 복지정책의 효과를 현역병의 휴식과 창의력 향유, 문화 향유에 도움이 되고 군 복지정책의 효과와 만족도를 중심으로 분석하고, 현역병의 복지정책의 주요 시사점과 정책 제언 및 발전 과제를 논구하여 한국형 현역병 군 복지정책의 모형을 제시하고, 연구의 한계와 후속 연구 과제 등을 제언하고자 한다.
그리고 본 연구는 2019년 전후의 군 복지정책 주요 내용에 대한 인지도와 만족도를 분석하였다. 구체적으로 현역병의 군 복지정책에 대한 인지도와 참여 동기가 정책 만족도에 미치는 영향 관계를 연구 문제로 설정하고, 400여 명의 병사를 대상으로 설문조사를 하였다. 설문의 결과를 토대로 군 복지정책에 대한 현역병들의 인지도와 만족도 등을 분석하고 정책 대안을 제시하였다.
본 연구는 복지정책 인지도와 만족도의 관계에서 참여 동기가 어떠한 매개효과를 갖는가에 관하여 Baron과 Kenny(1986)의 매개효과 검증을 3단계에 걸쳐 위계적 회귀분석을 통해 분석하였다. 그리고 인지도가 프로그램 만족에 미치는 영향 관계에서 참여 동기의 영향력을 분석한 결과, 군 복지정책의 인지도가 정책 만족에 영향을 미치는 데 있어 참여 동기는 부분 매개하는 것으로 분석되었다.
다음으로 인지도가 재참여 및 지인 권유, 정책지지에 미치는 영향 관계에서 참여 동기의 영향력을 분석한 결과는 참여 동기는 인지도와 재참여 및 지인 권유, 정책지지 간의 관계에서 완전 매개효과를 갖는 것으로 나타났다.
본 연구에서는 현대화된 군 복지정책으로 현역병 복지 만족도 모형(Model of Soldiers Welfare Satisfaction)을 제시하고자 한다. SWS 모형은 효율적인 군 사회복지를 실천할 수 있는 군 복지정책 도입의 실증적 근거를 마련하고, 현역병의 복지 욕구를 해결하고 현재 현역병의 눈높이에 맞는 군 복지정책의 모형을 제시하고자 한다. 아직도 군 문화는 다른 조직의 문화와 비교하여 보면 경직적인 측면을 많이 지니고 있다. 그러므로 빠르게 변화하는 현역병들의 복지 욕구를 그대로 수용하는 데에는 문제가 많을 것이다. 즉 항상 변화하는 현역병들의 군 복지정책에 대한 인식도와 만족도에 대한 철저한 준비와 정비를 통하여 현역병들의 군 생활 만족도를 높여야 할 것이다.
SWS 모형은 군 복지정책을 개발하기 위하여 첫째 현역병이 군 복지정책을 인지할 수 있도록 홍보를 확대하고, 둘째 인지도 조사를 통하여 복지정책의 만족도를 평가해야 한다. 셋째 만족도를 조사할 때에는 현역병의 근무지역, 병과, 연령, 부대 규모 등의 다양한 요인들을 고려해서 접근해야 한다는 것을 제시한다.