해외 많은 기업은 이미 기업 현용기록을 관리하여 기업의 정보자산으로써 관리하고 보호하고 있다. 해외 기업은 현용기록관리를 통해서 회계 및 재무보고의 투명성, 기업 간 소송 대비, 저작권 보호 등과 같은 편익을 마련하고 있다. 그러나 국내 기업은 현용기록관리를 통한 정보자산의 관리보다 기업 사료 위주의 비현용 기록을 관리하고 있다. 본 연구는 국내 기업이 해외 기업처럼 기업현용기록을 잘 관리하여 정보자산으로써의 관리와 보호가 필요하다는 생각에서 연구를 진행하게 되었다. 특히, 국내 기업이 레코드 매니저의 업무영역과 역량에 의해 기업...
해외 많은 기업은 이미 기업 현용기록을 관리하여 기업의 정보자산으로써 관리하고 보호하고 있다. 해외 기업은 현용기록관리를 통해서 회계 및 재무보고의 투명성, 기업 간 소송 대비, 저작권 보호 등과 같은 편익을 마련하고 있다. 그러나 국내 기업은 현용기록관리를 통한 정보자산의 관리보다 기업 사료 위주의 비현용 기록을 관리하고 있다. 본 연구는 국내 기업이 해외 기업처럼 기업현용기록을 잘 관리하여 정보자산으로써의 관리와 보호가 필요하다는 생각에서 연구를 진행하게 되었다. 특히, 국내 기업이 레코드 매니저의 업무영역과 역량에 의해 기업 현용기록관리가 실현된다면, 정보자산으로써 관리와 보호뿐만 아니라 기업의 경쟁력 강화와 업무 효율성도 기대할 수 있다. 이에 본 연구를 하고자 해외 채용사이트에서 레코드 매니저를 채용하고 있는 28개의 기업을 조사하였다. 조사한 해외 기업을 한국표준산업분류(KSIC)에 따라 12개 산업군으로 분류한 후에 연관성 있는 산업군끼리 묶어 다시 5개의 산업군으로 재분류하였다. MAXQDA 2020을 활용하여 해외 기업이 레코드 매니저에게 요구하는 업무내용을 기업 산업군별, 업무영역별로 분석하고 종합시사 하였다. 5개의 산업군마다 레코드 매니저에게 요구하는 업무영역을 분석하였으며, 업무영역별은 핵심 요구 업무영역과 부차적 요구 업무영역으로 구분하여 분석한 후 종합시사를 하였다. 이러한 산업군별, 업무영역별로 분석하여 종합시사한 결과를 바탕으로 기업 레코드 매니저의 역량을 키우고 레코드 매니저를 양성하기 위해서 기록관리학의 교육과정에서 개선해야할 몇 가지 사항을 간단하게 제안하였다.
해외 많은 기업은 이미 기업 현용기록을 관리하여 기업의 정보자산으로써 관리하고 보호하고 있다. 해외 기업은 현용기록관리를 통해서 회계 및 재무보고의 투명성, 기업 간 소송 대비, 저작권 보호 등과 같은 편익을 마련하고 있다. 그러나 국내 기업은 현용기록관리를 통한 정보자산의 관리보다 기업 사료 위주의 비현용 기록을 관리하고 있다. 본 연구는 국내 기업이 해외 기업처럼 기업현용기록을 잘 관리하여 정보자산으로써의 관리와 보호가 필요하다는 생각에서 연구를 진행하게 되었다. 특히, 국내 기업이 레코드 매니저의 업무영역과 역량에 의해 기업 현용기록관리가 실현된다면, 정보자산으로써 관리와 보호뿐만 아니라 기업의 경쟁력 강화와 업무 효율성도 기대할 수 있다. 이에 본 연구를 하고자 해외 채용사이트에서 레코드 매니저를 채용하고 있는 28개의 기업을 조사하였다. 조사한 해외 기업을 한국표준산업분류(KSIC)에 따라 12개 산업군으로 분류한 후에 연관성 있는 산업군끼리 묶어 다시 5개의 산업군으로 재분류하였다. MAXQDA 2020을 활용하여 해외 기업이 레코드 매니저에게 요구하는 업무내용을 기업 산업군별, 업무영역별로 분석하고 종합시사 하였다. 5개의 산업군마다 레코드 매니저에게 요구하는 업무영역을 분석하였으며, 업무영역별은 핵심 요구 업무영역과 부차적 요구 업무영역으로 구분하여 분석한 후 종합시사를 하였다. 이러한 산업군별, 업무영역별로 분석하여 종합시사한 결과를 바탕으로 기업 레코드 매니저의 역량을 키우고 레코드 매니저를 양성하기 위해서 기록관리학의 교육과정에서 개선해야할 몇 가지 사항을 간단하게 제안하였다.
Many overseas companies already manage and protect corporate records management as their information assets. Overseas companies are providing benefits such as transparency in accounting and financial reporting, preparation for lawsuits between companies, and copyrights protection. However, Korean co...
Many overseas companies already manage and protect corporate records management as their information assets. Overseas companies are providing benefits such as transparency in accounting and financial reporting, preparation for lawsuits between companies, and copyrights protection. However, Korean companies are managing non-current records based on corporate archives rather than managing information assets through records management. This study was conducted with the thought that Korean companies need management and protection as information assets by managing corporate records like overseas companies. In particular, if corporate records management is realized by the scope of job and competencies of records manager, it can expect not only management and protection as information assets, but also corporate competitiveness and business efficiency. To do this study, 28 companies that hire records manager from overseas recruitment sites were surveyed. The surveyed overseas companies were classified into 12 industries according to the Korea Standard Industrial Classification(KSIC) and then reclassified into 5 industries by grouping related industries. By utilizing MAXQDA 2020, the content required by companies to records manager were compared and analyzed by industries and the scope of job, and then comprehensively suggested. The scope of job required by each of the 5 industries were analyzed, and the scope of job was divided into core and secondary scope of job, and comprehensively suggested. Based on the results of this analysis and comprehensive analysis by industries and scope of job, we have simply suggested some improvements in the curriculum of records management in order to develop the competencies of corporate records manager and train records manager.
Many overseas companies already manage and protect corporate records management as their information assets. Overseas companies are providing benefits such as transparency in accounting and financial reporting, preparation for lawsuits between companies, and copyrights protection. However, Korean companies are managing non-current records based on corporate archives rather than managing information assets through records management. This study was conducted with the thought that Korean companies need management and protection as information assets by managing corporate records like overseas companies. In particular, if corporate records management is realized by the scope of job and competencies of records manager, it can expect not only management and protection as information assets, but also corporate competitiveness and business efficiency. To do this study, 28 companies that hire records manager from overseas recruitment sites were surveyed. The surveyed overseas companies were classified into 12 industries according to the Korea Standard Industrial Classification(KSIC) and then reclassified into 5 industries by grouping related industries. By utilizing MAXQDA 2020, the content required by companies to records manager were compared and analyzed by industries and the scope of job, and then comprehensively suggested. The scope of job required by each of the 5 industries were analyzed, and the scope of job was divided into core and secondary scope of job, and comprehensively suggested. Based on the results of this analysis and comprehensive analysis by industries and scope of job, we have simply suggested some improvements in the curriculum of records management in order to develop the competencies of corporate records manager and train records manager.
주제어
#기업 레코드 매니저 기업현용기록 정보자산 기업 현용기록관리 업무영역 역량
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