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항공산업은 원자력 등과 같이 사고의 빈도는 낮으나 사고 발생 시 심각한 손실을 나타내는 특성이 있으므로 항공사고의 예방이 무엇보다도 중요하다. 특히, 항공정비사의 인적오류와 이를 유발하는 주요 요소인 직무스트레스는 항공사고 예방에 큰 영향을 준다. 이러한 항공정비사는 전문적인 직종으로 1명을 육성하기 위해 많은 시간이 요구되며 이론적인 교육과 정비현장에서의 경험이 모두 중요하다. 이러한 항공정비사의 특성상 리더와 부하직원과의 교환관계(LMX)가 직무스트레스와 인적오류에 많은 영향을 주게된다.
선행연구에 따르면 직무스트레스의 증가는 인적오류를 유발할 수 있으며, 인적오류를 경험한 집단의 경우 직무스트레스가 증가하는 양의 ...
저자 | 엄태진 |
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학위수여기관 | 연세대학교 정경대학원 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 행정학전공 |
지도교수 | 한유성 |
발행연도 | 2021 |
총페이지 | vii, 75장 |
키워드 | 항공정비사 인적오류 LMX 직무스트레스 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T15907236&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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