본 연구에서는 성격강점에 따라 초심상담자들이 서로 다른 집단으로 구 분되는지 살펴보고, 각 집단의 특성은 무엇이며, 집단 간 상담자활동자기 효능감, 직무만족 및 직무소진에 어떠한 차이를 보이는지 확인하고자 하 였다. 이러한 연구목적에 따라 상담경력 3년 이내의 초심상담자 259명을 대상으로 설문을 실시한 후, 잠재프로파일 분석(LPA: ...
본 연구에서는 성격강점에 따라 초심상담자들이 서로 다른 집단으로 구 분되는지 살펴보고, 각 집단의 특성은 무엇이며, 집단 간 상담자활동자기 효능감, 직무만족 및 직무소진에 어떠한 차이를 보이는지 확인하고자 하 였다. 이러한 연구목적에 따라 상담경력 3년 이내의 초심상담자 259명을 대상으로 설문을 실시한 후, 잠재프로파일 분석(LPA: Latent Profile Analysis) 및 일원분산분석을 실시하였다. 주요 연구 결과는 다음 내용과 같다. 첫째, 6개의 성격강점 수준에 따른 잠재프로파일 분석 결과, 집단1(정의 -용기 저), 집단2(지혜/지식 최고), 집단3(인간애-초월성 저), 집단4(용기- 초월성 고), 집단5(절제 저), 집단6(고른 평균), 집단7(인간애-정의 고, 지 혜/지식 최저), 집단8(고른 최저), 집단9(정의 고, 용기-지혜/지식 저), 집 단10(고른 최고) 열 개의 서로 다른 집단이 확인되었다. 둘째, 열 개의 잠재집단은 상담자활동자기효능감, 직무만족 및 직무소진 에 대한 일원분산분석 결과에서 유의한 차이를 보였다. 사후검증 결과, 상 담자활동자기효능감과 직무만족 모두 ‘지혜/지식 최고’ 집단과 ‘정의 고, 용기-지혜/지식 저’ 집단이 가장 높은 수준을 보였으며, ‘고른 평균’ 집단 과 ‘인간애-초월성 저’ 집단이 가장 낮은 수준을 보였다. 반면, 직무소진에 서는 ‘고른 평균’ 집단과 ‘인간애-초월성 저’ 집단이 가장 높았으며, ‘지혜/ 지식 최고’ 집단과 ‘정의 고, 용기-지혜/지식 저’ 집단이 가장 낮은 점수를 보였다. 본 연구 결과는 초심상담자의 성격강점 수준에 따라 집단을 구분하여 각 집단의 특성과 집단 간 직무 적응수준 차이를 알아봄으로써 상담자의 건강한 측면에 초점을 둔 상담자 교육 및 훈련을 계획하는데 기초 자료를 제공하였다는 데에 의의가 있다.
본 연구에서는 성격강점에 따라 초심상담자들이 서로 다른 집단으로 구 분되는지 살펴보고, 각 집단의 특성은 무엇이며, 집단 간 상담자활동자기 효능감, 직무만족 및 직무소진에 어떠한 차이를 보이는지 확인하고자 하 였다. 이러한 연구목적에 따라 상담경력 3년 이내의 초심상담자 259명을 대상으로 설문을 실시한 후, 잠재프로파일 분석(LPA: Latent Profile Analysis) 및 일원분산분석을 실시하였다. 주요 연구 결과는 다음 내용과 같다. 첫째, 6개의 성격강점 수준에 따른 잠재프로파일 분석 결과, 집단1(정의 -용기 저), 집단2(지혜/지식 최고), 집단3(인간애-초월성 저), 집단4(용기- 초월성 고), 집단5(절제 저), 집단6(고른 평균), 집단7(인간애-정의 고, 지 혜/지식 최저), 집단8(고른 최저), 집단9(정의 고, 용기-지혜/지식 저), 집 단10(고른 최고) 열 개의 서로 다른 집단이 확인되었다. 둘째, 열 개의 잠재집단은 상담자활동자기효능감, 직무만족 및 직무소진 에 대한 일원분산분석 결과에서 유의한 차이를 보였다. 사후검증 결과, 상 담자활동자기효능감과 직무만족 모두 ‘지혜/지식 최고’ 집단과 ‘정의 고, 용기-지혜/지식 저’ 집단이 가장 높은 수준을 보였으며, ‘고른 평균’ 집단 과 ‘인간애-초월성 저’ 집단이 가장 낮은 수준을 보였다. 반면, 직무소진에 서는 ‘고른 평균’ 집단과 ‘인간애-초월성 저’ 집단이 가장 높았으며, ‘지혜/ 지식 최고’ 집단과 ‘정의 고, 용기-지혜/지식 저’ 집단이 가장 낮은 점수를 보였다. 본 연구 결과는 초심상담자의 성격강점 수준에 따라 집단을 구분하여 각 집단의 특성과 집단 간 직무 적응수준 차이를 알아봄으로써 상담자의 건강한 측면에 초점을 둔 상담자 교육 및 훈련을 계획하는데 기초 자료를 제공하였다는 데에 의의가 있다.
The purpose of this study is to classify novice counselors into different groups according to their character strengths, and to find out what the characteristics of each group are and what differences exist in counselor activity self-efficacy, job satisfaction, and job burnout betwee...
The purpose of this study is to classify novice counselors into different groups according to their character strengths, and to find out what the characteristics of each group are and what differences exist in counselor activity self-efficacy, job satisfaction, and job burnout between the groups. To this end, a survey was conducted targeting 259 novice counselors with less than 3 years of counseling experience and then Latent Profile Analysis (LPA) and one-way ANOVA were performed based on the results of the survey. Major results of this study are as follows; First, as the results of the LPA according to the level of six character strengths, the following different groups were identified: Group 1 (low justice-courage), Group 2 (the highest wisdom/knowledge), Group 3 (low humanity-transcendence), Group 4 (high courage-transcendence), Group 5 (low temperance), Group 6 (even mean), Group 7 (high humanity-justice, the lowest wisdom/knowledge), Group 8 (the lowest even), Group 9 (high justice, low courage-wisdom/knowledge), Group 10 (the highest even) Second, these ten potential groups showed significant differences in one-way ANOVA results, such as counselor activity self-efficacy, job satisfaction, and job burnout. As a result of the post-hoc test, Group 2 (the highest wisdom/knowledge) and Group 9 (high justice, low courage-wisdom/knowledge) showed the highest scores both in counselor activity self-efficacy and job satisfaction, and Group 6 (even mean) and Group 3 (low humanity-transcendence) showed the lowest scores. On the other hand, Group 6 (even mean) and Group 3 (low humanity-transcendence) showed the highest scores in job burnout, and Group 2 (the highest wisdom/knowledge) and Group 9 (high justice, low courage-wisdom/knowledge) showed the lowest scores. The results of this study have significance in that this study provided basic data for planning counselor education & training focusing on the healthy aspects of counselors by classifying the novice counselor groups according to their level of character strengths to find the characteristics of each group and the differences in their level of job adaptation.
The purpose of this study is to classify novice counselors into different groups according to their character strengths, and to find out what the characteristics of each group are and what differences exist in counselor activity self-efficacy, job satisfaction, and job burnout between the groups. To this end, a survey was conducted targeting 259 novice counselors with less than 3 years of counseling experience and then Latent Profile Analysis (LPA) and one-way ANOVA were performed based on the results of the survey. Major results of this study are as follows; First, as the results of the LPA according to the level of six character strengths, the following different groups were identified: Group 1 (low justice-courage), Group 2 (the highest wisdom/knowledge), Group 3 (low humanity-transcendence), Group 4 (high courage-transcendence), Group 5 (low temperance), Group 6 (even mean), Group 7 (high humanity-justice, the lowest wisdom/knowledge), Group 8 (the lowest even), Group 9 (high justice, low courage-wisdom/knowledge), Group 10 (the highest even) Second, these ten potential groups showed significant differences in one-way ANOVA results, such as counselor activity self-efficacy, job satisfaction, and job burnout. As a result of the post-hoc test, Group 2 (the highest wisdom/knowledge) and Group 9 (high justice, low courage-wisdom/knowledge) showed the highest scores both in counselor activity self-efficacy and job satisfaction, and Group 6 (even mean) and Group 3 (low humanity-transcendence) showed the lowest scores. On the other hand, Group 6 (even mean) and Group 3 (low humanity-transcendence) showed the highest scores in job burnout, and Group 2 (the highest wisdom/knowledge) and Group 9 (high justice, low courage-wisdom/knowledge) showed the lowest scores. The results of this study have significance in that this study provided basic data for planning counselor education & training focusing on the healthy aspects of counselors by classifying the novice counselor groups according to their level of character strengths to find the characteristics of each group and the differences in their level of job adaptation.
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