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NTIS 바로가기The purpose of this study is to verify structural relationship among adhocracy culture, challenging job experience, psychological empowerment and job satisfaction. To this end, three following questions were posed. First, how is the mediation effect of challenging job experience upon the relationshi...
저자 | 남준현 |
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학위수여기관 | 고려대학교 대학원 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 교육학과 |
지도교수 | 조대연 |
발행연도 | 2022 |
총페이지 | iv, 101 p. |
키워드 | 직무만족 도전적 직무경험 심리적 임파워먼트 혁신지향 조직문화 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T16391680&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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