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본 연구의 목적은 국내 중소 금형제조 산업기업 구성원의 조직공정성 변수에 대한 하위 요인들을 확인하고 하위 요인들이 직무만족과 LMX(리더와 구성원 교환 관계)를 통하여 조직몰입에 어떤 영향으로 인과관계를 미치는지 ...
저자 | 김종훈 |
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학위수여기관 | 서울벤처대학원대학교 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 융합산업학과 스마트시티 융합기술경영 |
지도교수 | 황찬규 |
발행연도 | 2023 |
총페이지 | 123 P |
키워드 | 주제어 : 조직공정성(Organizational Justice) 직무만족(job satisfaction) LMX(리더-구성원 교환관계) 조직몰입(Organizational Commitment) |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T16654839&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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