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조직역량 혁신성과 전략요인에 관한 연구
A Study on the Innovative Performance and Strategic Factors of Organizational Capabilities 원문보기


권영성 (배재대학교 대학원 컨설팅학과 국내박사)

초록 ▼
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본 연구는 조직역량 혁신요인 규명과 추정을 통해 조직의 혁신성향 향상과 극대화로 지속성장을 목적으로 조직역량 혁신성과 전략방안 및 수행계획의 도출과 연구가설 설정 및 설문조사를 통해 검정을 수행하고자 한다.
조직역량과 조직변화의 구성, 조직변화관리 모형, 조직변화관리 역할 및 특징, 조직의 혁신성향 구현과 성공요인, 긍정심리자본, 자기효능감, 희망과 목표관리, 낙관주의, ...

주제어

#조직역량 혁신성과 혁신성향 긍정심리자본 목표관리 자기효능감 회복탄력성 낙관주의 t검정 ANOVA MNOVA 탐색요인분석 조건부 프로세스 모형 조절된 매개효과 총효과 직접효과 간접효과 

학위논문 정보

저자 권영성
학위수여기관 배재대학교 대학원
학위구분 국내박사
학과 컨설팅학과
지도교수 문창권
발행연도 2022
키워드 조직역량 혁신성과 혁신성향 긍정심리자본 목표관리 자기효능감 회복탄력성 낙관주의 t검정 ANOVA MNOVA 탐색요인분석 조건부 프로세스 모형 조절된 매개효과 총효과 직접효과 간접효과
언어 kor
원문 URL http://www.riss.kr/link?id=T16667794&outLink=K
정보원 한국교육학술정보원

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