저출산·고령화·청년층의 수도권 집중 등의 현상으로 비수도권의 지방소멸 위기 문제는 점차 심각해지고 있다. 청년층의 지속적인 수도권 집중 유출 현상과 비수도권의 경쟁력 확보를 위한 비수도권의 청년 유입 방안에 관한 선행연구는 주로 임금수준·취업기회 격차 등의 경제적 요인과 문화·복지·직업가치 등의 비경제적 요인과 관련하여 분석되어져 왔다. 대부분의 선행연구에서는 수도권과 비수도권, 동남권(부산·울산·경남), 대구·경북, 부산광역시, 광주광역시 등의 지역을 구분지어 청년층의 취업이동경로 요인을 분석 하였으며 이용자료로는 한국고용정보원의 ‘대졸자직업이동경로조사(...
저출산·고령화·청년층의 수도권 집중 등의 현상으로 비수도권의 지방소멸 위기 문제는 점차 심각해지고 있다. 청년층의 지속적인 수도권 집중 유출 현상과 비수도권의 경쟁력 확보를 위한 비수도권의 청년 유입 방안에 관한 선행연구는 주로 임금수준·취업기회 격차 등의 경제적 요인과 문화·복지·직업가치 등의 비경제적 요인과 관련하여 분석되어져 왔다. 대부분의 선행연구에서는 수도권과 비수도권, 동남권(부산·울산·경남), 대구·경북, 부산광역시, 광주광역시 등의 지역을 구분지어 청년층의 취업이동경로 요인을 분석 하였으며 이용자료로는 한국고용정보원의 ‘대졸자직업이동경로조사(GOMS)’ 원시자료를 사용하였다. 본 연구에서도 선행연구에서 이용한 자료와 동일한 GOMS 원시자료를 이용하였으나 선행연구과 같이 분석대상을 특정지역으로 제한하지 않고, 출신고교 지역을 기준으로 비수도권 중에서도 가장 취약한 소멸위기 농촌지역과 비소멸 지역 청년으로 분석대상을 구분하였다. 본 연구의 내용은 첫째, 응답자의 출신고교 시·군·구 지역과 현 직장 사업체 위치의 시·군·구 지역을 소멸위기 농촌지역으로 설정하고 소멸위기 농촌지역 청년과 비소멸 지역 청년을 상호비교하여 분석하였다. 둘째, 설명변수는 선행연구를 토대로 경제적변수(개인특성·직업특성)와 비경제적 변수(구직경로·취업 전 직업가치)로 설정하였으며 이항로지스틱 회귀분석을 통해 변수의 영향을 확인하였다. 셋째, 분석결과를 토대로 소멸위기 농촌지역의 취업결정에 영향을 미치는 요인을 소멸위기 농촌지역 청년 표본과 비소멸 지역 청년 표본으로 구분하여 각각 도출하였고 이를 통해 소멸위기 농촌지역의 청년인구 유입을 위한 정책적 시사점을 제시하고자 한다. 주요 결과로는 소멸위기 농촌지역 청년이 소멸위기 농촌지역 취업에 영향을 미치는 주요 요인으로 출신고교 시군 취업, 학점, 자격증개수, 농림어업직으로 도출되었으며 비소멸지역 청년이 소멸위기 농촌지역 취업에 영향을 미치는 주요 요인으로 전공계열(교육·자연·의약계열), 종사상지위(상용근로자), 취업 전 직업가치 중 발전가치(고용안전성)로 도출되었다. 본 연구 결과를 바탕으로 소멸위기 농촌지역의 청년 인구유입을 위한 시사점으로는 소멸위기 농촌지역 청년일수록 자기지역에 머무를 경향이 더 높으므로 자기지역 정착을 유도하기 부수적인 지원 확대가 필요하며, 타지역 유출이 상대적으로 낮은 여성을 대상으로 자기지역 정착 유도를 위한 정책 관련 수요조사를 통한 출산 연령대의 젊은 여성의 인구유입 확대, 그리고 회사규모와 고용안정성 등의 외재적 가치가 기반된 질 좋은 일자리 창출을 위한 소멸위기 농촌지역의 강소(유망)기업 발굴 및 지원으로 청년 친화적인 지역형 일자리 발굴이 중요하다고 시사 할 수 있다.
저출산·고령화·청년층의 수도권 집중 등의 현상으로 비수도권의 지방소멸 위기 문제는 점차 심각해지고 있다. 청년층의 지속적인 수도권 집중 유출 현상과 비수도권의 경쟁력 확보를 위한 비수도권의 청년 유입 방안에 관한 선행연구는 주로 임금수준·취업기회 격차 등의 경제적 요인과 문화·복지·직업가치 등의 비경제적 요인과 관련하여 분석되어져 왔다. 대부분의 선행연구에서는 수도권과 비수도권, 동남권(부산·울산·경남), 대구·경북, 부산광역시, 광주광역시 등의 지역을 구분지어 청년층의 취업이동경로 요인을 분석 하였으며 이용자료로는 한국고용정보원의 ‘대졸자직업이동경로조사(GOMS)’ 원시자료를 사용하였다. 본 연구에서도 선행연구에서 이용한 자료와 동일한 GOMS 원시자료를 이용하였으나 선행연구과 같이 분석대상을 특정지역으로 제한하지 않고, 출신고교 지역을 기준으로 비수도권 중에서도 가장 취약한 소멸위기 농촌지역과 비소멸 지역 청년으로 분석대상을 구분하였다. 본 연구의 내용은 첫째, 응답자의 출신고교 시·군·구 지역과 현 직장 사업체 위치의 시·군·구 지역을 소멸위기 농촌지역으로 설정하고 소멸위기 농촌지역 청년과 비소멸 지역 청년을 상호비교하여 분석하였다. 둘째, 설명변수는 선행연구를 토대로 경제적변수(개인특성·직업특성)와 비경제적 변수(구직경로·취업 전 직업가치)로 설정하였으며 이항로지스틱 회귀분석을 통해 변수의 영향을 확인하였다. 셋째, 분석결과를 토대로 소멸위기 농촌지역의 취업결정에 영향을 미치는 요인을 소멸위기 농촌지역 청년 표본과 비소멸 지역 청년 표본으로 구분하여 각각 도출하였고 이를 통해 소멸위기 농촌지역의 청년인구 유입을 위한 정책적 시사점을 제시하고자 한다. 주요 결과로는 소멸위기 농촌지역 청년이 소멸위기 농촌지역 취업에 영향을 미치는 주요 요인으로 출신고교 시군 취업, 학점, 자격증개수, 농림어업직으로 도출되었으며 비소멸지역 청년이 소멸위기 농촌지역 취업에 영향을 미치는 주요 요인으로 전공계열(교육·자연·의약계열), 종사상지위(상용근로자), 취업 전 직업가치 중 발전가치(고용안전성)로 도출되었다. 본 연구 결과를 바탕으로 소멸위기 농촌지역의 청년 인구유입을 위한 시사점으로는 소멸위기 농촌지역 청년일수록 자기지역에 머무를 경향이 더 높으므로 자기지역 정착을 유도하기 부수적인 지원 확대가 필요하며, 타지역 유출이 상대적으로 낮은 여성을 대상으로 자기지역 정착 유도를 위한 정책 관련 수요조사를 통한 출산 연령대의 젊은 여성의 인구유입 확대, 그리고 회사규모와 고용안정성 등의 외재적 가치가 기반된 질 좋은 일자리 창출을 위한 소멸위기 농촌지역의 강소(유망)기업 발굴 및 지원으로 청년 친화적인 지역형 일자리 발굴이 중요하다고 시사 할 수 있다.
Aging population, and the concentration of the youth in the Seoul metropolitan area, the problem of the crisis of local extinction in the non-metropolitan area is gradually getting serious due to the low birth rate. Precedent study on the constant outflow of the youth into the Seoul metropolita...
Aging population, and the concentration of the youth in the Seoul metropolitan area, the problem of the crisis of local extinction in the non-metropolitan area is gradually getting serious due to the low birth rate. Precedent study on the constant outflow of the youth into the Seoul metropolitan area and the inflow of the youth into non-capital areas to secure competitiveness in non-capital areas has mainly been analyzed in relevant to economic factors including the gap in wage levels and employment opportunities, as well as non-economic factors including culture, welfare, and vocational value. In most precedent studies, the factors of the employment routes of the youth were analyzed by dividing the Seoul metropolitan area and the non-capital area, the southeastern region (Busan, Ulsan, Gyeongnam), Daegu and Gyeongbuk, Busan Metropolitan City, and Gwangju Metropolitan City, and the raw data of the Graduates Occupational Mobility Survey (GOMS) of the Korea Employment Information Service was used. In this study, the same GOMS raw data used in the preceding study were used, but the analysis targets were not limited to particular areas as in the preceding study, and according to the high school areas where they came from, the analysis targets were distinguished as the most vulnerable young people in rural areas which have extinction crisis and non-extinciton areas among non-capital areas. The contents of this study are as follows: First, the city, county, and district of the respondents' high school and the city, county, and district of the current workplace were set as the rural area with extinction crisis, and the youth in the rural area with extinction crisis and the youth in the non-extinction area were compared and analyzed. Second, based on precedent study, the explanatory variables were set as economic variables (individual characteristics and vocational characteristics) and non-economic variables (job paths and job value prior to employment), and the impact of variables was confirmed via binary regression analysis. Third, according to the results of the analysis, factors that influence employment decisions in rural areas were derived by dividing them into samples of the youth at extinction crisis in rural areas and samples of the youth in non-extinction areas, and through this, we would like to present policy implications for the influx of youth population in rural areas. The primary results were derived from employment, credits, the number of certificates, and agriculture, forestry and fisheries occupations in cities and counties where the youth in rural areas at extinction crisis affected employment in rural areas at risk of extinction, and the primary factors that the employment of the youth in non-extinction areas influencing the rural areas with extinction crisis were derived from major fields (education, nature, and medicine fields), employee status (regular workers), and development value (employment safety) among pre-employment vocational values. According to the results of this study, the youth in rural areas with extinction crisis tend to stay in their own areas as implications for the influx of the youth in rural areas with extinction crisis, so it is necessary to expand additional support to induce them to settle in their own areas, and it can be suggested that it is crucial to discover youth-friendly regional occupations by expanding the influx of young females in the childbirth age group via a policy-related demand survey to induce females to settle in their regions, and the discovery and support of small and medium-sized (promising) companies in rural areas to create high-quality occupations according to external values including company size and job stability.
Aging population, and the concentration of the youth in the Seoul metropolitan area, the problem of the crisis of local extinction in the non-metropolitan area is gradually getting serious due to the low birth rate. Precedent study on the constant outflow of the youth into the Seoul metropolitan area and the inflow of the youth into non-capital areas to secure competitiveness in non-capital areas has mainly been analyzed in relevant to economic factors including the gap in wage levels and employment opportunities, as well as non-economic factors including culture, welfare, and vocational value. In most precedent studies, the factors of the employment routes of the youth were analyzed by dividing the Seoul metropolitan area and the non-capital area, the southeastern region (Busan, Ulsan, Gyeongnam), Daegu and Gyeongbuk, Busan Metropolitan City, and Gwangju Metropolitan City, and the raw data of the Graduates Occupational Mobility Survey (GOMS) of the Korea Employment Information Service was used. In this study, the same GOMS raw data used in the preceding study were used, but the analysis targets were not limited to particular areas as in the preceding study, and according to the high school areas where they came from, the analysis targets were distinguished as the most vulnerable young people in rural areas which have extinction crisis and non-extinciton areas among non-capital areas. The contents of this study are as follows: First, the city, county, and district of the respondents' high school and the city, county, and district of the current workplace were set as the rural area with extinction crisis, and the youth in the rural area with extinction crisis and the youth in the non-extinction area were compared and analyzed. Second, based on precedent study, the explanatory variables were set as economic variables (individual characteristics and vocational characteristics) and non-economic variables (job paths and job value prior to employment), and the impact of variables was confirmed via binary regression analysis. Third, according to the results of the analysis, factors that influence employment decisions in rural areas were derived by dividing them into samples of the youth at extinction crisis in rural areas and samples of the youth in non-extinction areas, and through this, we would like to present policy implications for the influx of youth population in rural areas. The primary results were derived from employment, credits, the number of certificates, and agriculture, forestry and fisheries occupations in cities and counties where the youth in rural areas at extinction crisis affected employment in rural areas at risk of extinction, and the primary factors that the employment of the youth in non-extinction areas influencing the rural areas with extinction crisis were derived from major fields (education, nature, and medicine fields), employee status (regular workers), and development value (employment safety) among pre-employment vocational values. According to the results of this study, the youth in rural areas with extinction crisis tend to stay in their own areas as implications for the influx of the youth in rural areas with extinction crisis, so it is necessary to expand additional support to induce them to settle in their own areas, and it can be suggested that it is crucial to discover youth-friendly regional occupations by expanding the influx of young females in the childbirth age group via a policy-related demand survey to induce females to settle in their regions, and the discovery and support of small and medium-sized (promising) companies in rural areas to create high-quality occupations according to external values including company size and job stability.
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