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문제 정의
- 공공부조수급자의 일에 대한 태도 척도 개발 절차는 ① 문헌 및 기존척도 분석, ② 본 척도에서의 개념 및 요인추출, ③ 전문가조사, ④ 사전조사 및 탐색적 요인분석, ⑤ 본조사 및 확인적 요인분석의 과정을 거쳤다. 또 매 단계에서 본 척도의 내적 타당도와 신뢰도를 높이고자 전문가의 검토와 엄격한 통계분석 절차를 거치고자 하였다.
- 본 연구는 공공부조수급자의 일에 대한 태도를 보다 객관적이고 체계적으로 측정할 수 있는 척도를 개발하기 위해 시도되었다. 연구결과 공공부조수급자의 일에 대한 태도는 ‘독립과 자립’, ‘일 자체에 대한 생각’, ‘근면과 성공’이라는 세 개의 요인으로 구성될 수 있으며, 이는 총 11개의 문항으로 제시될 수 있었다.
- 이에 본 연구는 공공부조수급자의 일에 대한 태도를 측정하기 위한 객관적 척도개발을 목적으로 시도되었다. 이를 위해 본 연구에서는 기존의 근로윤리 척도나 공공부조수급자의 일 태도 척도 등 광범위한 문헌고찰과 전문가조사 등을 토대로 새롭게 만들어진 측정 도구에 대해 실증조사와 통계분석과정을 거쳐 일에 대한 태도 척도를 개발하고자 하였다.
- 이에 본 연구는 공공부조수급자의 일에 대한 태도를 측정하기 위한 객관적 척도개발을 목적으로 시도되었다. 이를 위해 본 연구에서는 기존의 근로윤리 척도나 공공부조수급자의 일 태도 척도 등 광범위한 문헌고찰과 전문가조사 등을 토대로 새롭게 만들어진 측정 도구에 대해 실증조사와 통계분석과정을 거쳐 일에 대한 태도 척도를 개발하고자 하였다.
- 이상과 같이 프로테스탄트 근로윤리(PWE)나 기타 근로윤리(WE)에 대한 검토는 기본적으로 일에 대한 태도가 어떠한 하위요인들에 의해 구성될 수 있는가에 대한 전반적인 통찰을 제공하고 있다. 특히 Blau and Ryan의 평가와 마찬가지로 Furnham의 기존척도 분석 결과로 제시된 7개 요인은 매우 포괄적인 동시에 논리적이라 판단되어 본 연구의 요인선정에 있어서도 중요한 기준으로 삼고자 했다.
가설 설정
- 그러나 기존의 ‘근로윤리’ 척도들을 공공부조수급자에게 그대로 적용하기에는 몇 가지 한계점이 있다. 첫째, ‘근로윤리’라는 용어의 정의이다. ‘윤리’란 사람이 지켜야 할 도리와 규범으로, 근로윤리란 일에 대해 개인(혹은 집단)이 가지고 있는 옳고 그림에 관한 신념이라 할 수 있다(이도화, 1995 : 270).
제안 방법
- 이 연구에서 일에 대한 태도 조사항목은 생활보호제도 하에서의 자활대상자를 조사대상으로 하여, 연구자와 현장 실무자들의 수차례 회의를 통해 구성되었다. 구체적으로 ① 일에 대한 느낌, ② 일에 대한 적극성, ③ 일에 대한 후방굴절성, ④ 여가와 노동간의 대체성, ⑤ 일에 대한 도덕적 태도로 나누어 5항목 5점척도로 구성되었다. 이러한 보건사회연구원의 일 태도 조사항목은 일 태도에 대한 명확한 개념정의가 없었으며, 5개 항목의 구분에 대한 근거나 통계적 검증 절차가 이루어지지 않았다는 점에서 다소의 제한점이 있었다.
- 둘째, 본조사 결과 자료에 대해서는 사전조사 결과에 대한 탐색적 요인분석 결과로 제시된 12개 문항에 대해 확인적 요인분석을 실시하였다. 회전방법은 사전조사와 동일한 방법을 선택하였다.
- 마지막 표본선정에 있어서는 해당 동사무소의 수급가구 전체목록에서 수급유형에 따라 일반수급가구와 조건부수급가구를 나누고, 각 수급유형에서 가구유형을 고려한 비례할당을 하였다. 그리고 최종적으로는 할당된 표본자료를 참조하여 각 동사무소의 사회복지전담공무원의 재량에 의해 표본이 추출되었다.
- 보다 구체적으로 본 척도가 공공부조수급자의 인구사회학적 특성에 따른 변별력을 어느 정도 보여주고 있는지 살펴보고자 조사대상의 일반적 특성에 따른 집단간 차이분석을 실시하였다.
- 본 연구에서는 Furnham에 의해 구분된 7개의 요인구조 가운데, 시대적 문화적인 차이에 덜 민감할 뿐 아니라 다른 척도들의 문항들을 포괄하면서 재구성할 수 있다고 판단된 4개의 요인을 공공부조수급자의 일에 대한 태도의 하위요인으로 선정하였다. 4개 요인은 일 자체에 대한 생각, 독립과 자립, 근면과 성공, 검약이다(<표 1> 참조),
- 본 연구에서는 이와 같은 개념과 요인을 선정하여 기존 척도에서 그대로 활용할 수 있다고 판단되는 문항들과 본 연구자가 추가로 개발한 문항들을 포함하여 전문가조사를 통해 각 요인별로 적합하다고 판단되는 문항들을 선정하였다.
- 본 조사에서는 이와 같은 요인분석 결과를 바탕으로 하여 최종적으로 12문항을 조사 문항으로 구성하였다( 참조).
- 사전조사에서의 측정은 앞서 전문가조사를 통해 확정된 조사문항 18개 문항을 조사도구로 하여 측정하였다.
- 첫째, 사전조사 결과 자료에 대한 분석방법으로 18개 문항에 대한 탐색적 요인분석을 실시하였다. 요인분석은 주성분분석(Principal Components Analysis) 방법을 사용하였으며, Varimax 회전과 Quartimax 회전 방법 모두를 적용하여 두 방법에 의한 분석결과가 일치하는 요인과 문항을 추출하고자 하였다. Varimax 회전은 요인간의 변량을 최대화하여 가장 간단한 요인구조를 얻기 위한 방법이며, 반면에 Quartimax 회전은 변수간의 변량을 최대화하면서 요인구조를 제시하기 때문에 요인의 간결성은 떨어질 수 있으나 변수에 대한 정보손실 우려가 적다(Barbara and Linda, 2001 : 615)는 점에서 상호 보완적이라고 판단되었다.
- 일에 대한 태도를 척도의 형태로 조사한 연구는 한국보건사회연구원(1995)의 연구가 유일하였다. 이 연구에서 일에 대한 태도 조사항목은 생활보호제도 하에서의 자활대상자를 조사대상으로 하여, 연구자와 현장 실무자들의 수차례 회의를 통해 구성되었다. 구체적으로 ① 일에 대한 느낌, ② 일에 대한 적극성, ③ 일에 대한 후방굴절성, ④ 여가와 노동간의 대체성, ⑤ 일에 대한 도덕적 태도로 나누어 5항목 5점척도로 구성되었다.
- 전문가조사는 총 15명에 의해 이루어졌으며, 교수 1인, 전문연구원 5인, 전담공무원 2인, 자활지원센터 2인, 박사과정 5인이 참여하였다. 전문가 조사는 2003년 5월 12일〜5월 17일 1주일에 걸쳐 이루어졌으며 전문가 조사결과 최종적으로 18문항을 선정하였다.
- 자료의 분석방법은 크게 두 부분으로 나누어진다. 첫째, 사전조사 결과 자료에 대한 분석방법으로 18개 문항에 대한 탐색적 요인분석을 실시하였다. 요인분석은 주성분분석(Principal Components Analysis) 방법을 사용하였으며, Varimax 회전과 Quartimax 회전 방법 모두를 적용하여 두 방법에 의한 분석결과가 일치하는 요인과 문항을 추출하고자 하였다.
대상 데이터
- 최종 표본수는 616가구였으며, 이 가운데 502가구에 대한 조사가 완료되었다. 그리고 502사례중 응답불능 사례를 제외한 494사례를 통계분석에 포함하였다.
- 본 조사는 2003년 5월 29일~6월 15일, 약 17일에 걸쳐 5명의 전문조사원들에 의한 면접설문조사에 의해 이루어졌다. 조사대상의 선정은 일차적으로 서울시 25개 자치구 국민기초생활보장 수급가구의 분포자료를 표집틀로 하여 수급대상이 가장 밀집된 상위 5개구(노원구, 강서구, 강북구, 중랑구, 강남구)를 선정하고, 5개 구 내에서도 수급기구가 가장 밀집된 지역인 영구임대단지 1개동과 일반주거지역 1개동을 각각 선정하여 총 10개동(중계3동, 상계3동, 등촌3동, 공항동, 번2동, 미ᅵ아2동, 신내2동, 중화2동, 수서동, 역삼1동)을 선정하였다.
- 본 조사는 앞서 사전조사결과 최종적으로 구성된 12문항에 대해 조사되었으며, 분석에 사용된 사례는 494였다.
- 사전조사는 2003년 5월 24일-5월 27일 3일간에 거쳐 서울시 등촌 3동 및 신공덕동 영구임대아파트에 거주하는 공공부조수급자 27명에 대해 이루어졌다. 통계분석에 활용된 사례는 부정확한 설문지를 제외하고 26사례를 분석에 포함하였다.
- 전문가조사는 총 15명에 의해 이루어졌으며, 교수 1인, 전문연구원 5인, 전담공무원 2인, 자활지원센터 2인, 박사과정 5인이 참여하였다. 전문가 조사는 2003년 5월 12일〜5월 17일 1주일에 걸쳐 이루어졌으며 전문가 조사결과 최종적으로 18문항을 선정하였다.
- 본 조사는 2003년 5월 29일~6월 15일, 약 17일에 걸쳐 5명의 전문조사원들에 의한 면접설문조사에 의해 이루어졌다. 조사대상의 선정은 일차적으로 서울시 25개 자치구 국민기초생활보장 수급가구의 분포자료를 표집틀로 하여 수급대상이 가장 밀집된 상위 5개구(노원구, 강서구, 강북구, 중랑구, 강남구)를 선정하고, 5개 구 내에서도 수급기구가 가장 밀집된 지역인 영구임대단지 1개동과 일반주거지역 1개동을 각각 선정하여 총 10개동(중계3동, 상계3동, 등촌3동, 공항동, 번2동, 미ᅵ아2동, 신내2동, 중화2동, 수서동, 역삼1동)을 선정하였다.
- 최종 분석사례인 494명 응답자의 평균연령은 55세였으며, 성별로는 남성 28.9%, 여성 71.1%였다. 수급유형으로는 일반수급자 84.
- 최종 표본수는 616가구였으며, 이 가운데 502가구에 대한 조사가 완료되었다. 그리고 502사례중 응답불능 사례를 제외한 494사례를 통계분석에 포함하였다.
- 사전조사는 2003년 5월 24일-5월 27일 3일간에 거쳐 서울시 등촌 3동 및 신공덕동 영구임대아파트에 거주하는 공공부조수급자 27명에 대해 이루어졌다. 통계분석에 활용된 사례는 부정확한 설문지를 제외하고 26사례를 분석에 포함하였다.
데이터처리
- 회전방법은 사전조사와 동일한 방법을 선택하였다. 한편 인구사회학적 특성에 따른 일에 대한 태도의 변별력을 살펴보기 위해 t-test와 ANOVA를 사용하였다.
성능/효과
- 본 조사 결과에 대한 확인적 요인분석 결과, 사전조사 분석시 제시되었던 4개 요인 12개 문항이 3개 요인 11개 문항으로 재분류되었다. 3개 요인의 설명력은 54.88%로 사전조사 결과(71.96%)보다 설명력이 낮아졌으며, 가장 큰 설명력을 갖는 요인은 '독립/자립’ 요인으로 6문항 25.15%의 설명력을 보였다. 이는 본 조사 분석 결과 사전조사에서는 별도의 요인으로 추출되었던 ‘검약’ 요인(2문항)이 ‘독립/자립’요인으로 흡수된 것이다.
- 7개 요인은 ① 목적 자체로서의 일(work as an end in itself), ② 근면과 성공(hard work and success), ③ 여가(leisure), ④ 돈/검약(money/efficiency), ⑤ 정신적/종교적(spiritual/religious) ⑥ 도덕(moral) ⑦ 독립/자립(independence/self reliance)이다.
- 가구유형에 따라서는 일반가구의 수급자가 다른 가구유형에 있는 수급자에 비해 일에 대한 태도 총점 및 하위요인인 ‘독립과 자립’ 요인에서 가장 높은 점수의 일 태도를 갖고 있었다. 이는 결혼상태에 따른 차이와 마찬가지로 부모와 자녀로 구성된 일반가구의 수급자가 다른 가구의 수급자에 비해 일을 통한 자립적 가족부양에 대한 높은 의지를 가지고 있는 것으로 해석될 수 있을 것이다.
- 공공부조수급자들의 일에 대한 태도는 수급자의 건강상태에 따라서도 다르게 나타났으며, 특히 건강한 수급자들이 건강하지 못한 수급자들에 비해 전체적으로 높은 점수를 보였다. 이는 건강이 좋지 못한 수급자들 스스로 자신들이 일을 하기가 어렵다는 생각을 상당부분 반영한 것으로 보인다.
- 이와 같은 절차에 의해 추출된 12문항에 대해 추가적인 요인분석 수행결과 4개요인이 명확하게 구분되었으며 이들 요인들에 의한 설명력은 대략 72%였다. 구체적으로 요인 1은 일 자체에 대한 생각으로 4개문항(22.4%), 요인 2는 독립과 자립에 대한 생각으로 4문항(19.69%), 요인 3은 근면과 성공에 대한 생각으로 2문항(15.72%), 요인 4는 검약에 대한 생각으로 2문항(14.12%)이 추출되었다. 스크리 도표에 의한 확인에 의해서도 4개 요인이 지지되었다.
- 그러나 장애 유무에 따라서는 일에 대한 태도에 있어 통계적으로 유의미한 차이를 보이지 않았으며, 오히려 장애를 갖고 있는 수급자의 전반적인 점수가 비장애인보다 높게 나타났다. 이는 장애가 있어도 근로능력과 큰 연관은 없는 반면, 장애인들의 일에 대한 높은 욕구를 반영하는 것으로 생각된다.
- 마지막으로 한 가지 주목할만한 결과는 현재 취업여부에 따라서 통계적으로 유의미한 정도는 아니나, 비취업자들의 일에 대한 태도 총점이 취업자들 보다 오히려 높게 나타났다는 것이다. 그리고 ‘근면과 성공’ 영역에 있어서는 비취업자들이 취업자 보다 통계적으로도 유의미한 차이를 보이고 있었다. 이는 취업한 공공부조수급자들이 일을 통해 성공할 것이라는 기대가 비취업 수급자보다 더 낮다는 것을 의미한다.
- 분석결과, 성별에 있어 남성 수급자의 일에 대한 태도 점수가 여성 수급자에 비해 전반적으로 높았으나 통계적으로는 유의미하지 않았다. 그리고 연령에 있어서도 집단간에 유의미한 차이는 보이지 않은 채 모든 집단에서 일에 대한 태도가 전반적으로 높게 나타났다.
- 두 번째 요인은 ‘일 자체에 대한 생각’으로 3문항이(16.23%), 세 번째 요인은 ‘근면과 성공’에 대한 생각으로 2문항(13.5%)이 추출되었다.
- ‘윤리’란 용어에는 무엇이 옳고 그름인지에 대한 도덕적 규범이 강하게 내포되어 있어 ‘근로윤리’에 대한 명확하고 합의된 규범적 정의가 존재하지 않는 한, 본 용어에 대한 정확한 측정이 어려울 수 있다. 둘째, 기존의 근로윤리 척도는 조사대상이 종교인이나 대학생 등 특정계층에 편중되어 있거나 이미 취업된 근로자를 대상으로 하고 있었다. 반면, 공공부조수급자의 경우는 상당수가 근로할 능력이 미약하거나 직업이 없는 경우가 많아 기존의 척도를 그대로 적용하는 것은 타당하지 않을 것이다.
- 마지막으로 한 가지 주목할만한 결과는 현재 취업여부에 따라서 통계적으로 유의미한 정도는 아니나, 비취업자들의 일에 대한 태도 총점이 취업자들 보다 오히려 높게 나타났다는 것이다. 그리고 ‘근면과 성공’ 영역에 있어서는 비취업자들이 취업자 보다 통계적으로도 유의미한 차이를 보이고 있었다.
- 본 연구에서 개발된 척도에 의해 측정된 우리나라 공공부조수급자의 일에 대한 태도는 55점 만점에 평균 43.98점으로 높은 수준의 긍정적 태도를 가지고 있었다. 그리고 이러한 일에 대한 긍정적 태도는 고학력, 기혼, 건강, 일반가구의 집단에서 유의미하게 나타나고 있었다.
- 본 연구에서 개발한 척도에 의해 측정된 공공부조수급자의 일에 대한 태도는 총점 55점 중 평균 43.98점으로 매우 높은 수준의 긍정적인 일에 대한 태도를 갖고 있었다. 하위 요인에 따라서도 ‘독립/자립’ 영역이 평균 22.
- 본 조사 결과에 대한 확인적 요인분석 결과, 사전조사 분석시 제시되었던 4개 요인 12개 문항이 3개 요인 11개 문항으로 재분류되었다. 3개 요인의 설명력은 54.
- 분석결과, 성별에 있어 남성 수급자의 일에 대한 태도 점수가 여성 수급자에 비해 전반적으로 높았으나 통계적으로는 유의미하지 않았다. 그리고 연령에 있어서도 집단간에 유의미한 차이는 보이지 않은 채 모든 집단에서 일에 대한 태도가 전반적으로 높게 나타났다.
- 사전조사 문항 18개에 대한 요인분석 결과 1차적으로 7개 요인이 추출(75.7% 설명력)되었다. 그런데 이 가운데 3개 요인에 해당되는 9개문항들은 내용상 일관적인 특징이 없고 분류하기가 매우 모호하여 이를 제외할 수밖에 없었으며, 따라서 4개요인 12문항을 우선적으로 추출하였다.
- 이는 결혼상태에 따른 차이와 마찬가지로 부모와 자녀로 구성된 일반가구의 수급자가 다른 가구의 수급자에 비해 일을 통한 자립적 가족부양에 대한 높은 의지를 가지고 있는 것으로 해석될 수 있을 것이다. 사후 분석결과에서는 ‘독립과 자립’ 요인에서 일반가구와 노인가구의 수급자간 평균차이가 유의미하게 나타났는데 이는 노인가구가 노령과 열악한 건강상태 및 근로미약 등으로 인해 독립과 자립의 능력을 상실하고 있음을 의미한다 하겠다.
- 반면, 공공부조수급자의 경우는 상당수가 근로할 능력이 미약하거나 직업이 없는 경우가 많아 기존의 척도를 그대로 적용하는 것은 타당하지 않을 것이다. 셋째, 앞서 살펴보았듯이 프로테스탄트 근로윤리나 근로윤리가 가지고 있는 종교적, 시대적, 문화적 차이는 가장 큰 제한점으로, 기존 척도의 여가(leisure), 정신적/종교적(spiritual/religious), 도덕(moral) 요인을 그대로 포함하기에는 무리가 있다고 판단되었다.
- 본 연구는 공공부조수급자의 일에 대한 태도를 보다 객관적이고 체계적으로 측정할 수 있는 척도를 개발하기 위해 시도되었다. 연구결과 공공부조수급자의 일에 대한 태도는 ‘독립과 자립’, ‘일 자체에 대한 생각’, ‘근면과 성공’이라는 세 개의 요인으로 구성될 수 있으며, 이는 총 11개의 문항으로 제시될 수 있었다. 본 척도의 세 개 요인에 의해 설명될 수 있는 누적 설명력은 54.
- 한편, 결혼상태에 따라서도 일에 대한 태도에 차이가 나타나고 있었는데, 기혼자들의 일에 대한 태도 총점과 하위 요인인 ‘독립과 자립’, ‘일 자체에 대한 생각’ 영역에서 미혼이나 기타 결혼상태 보다 일에 대한 긍정적 태도를 보였다. 이들 집단에 대한 사후분석결과, 일에 대한 태도 총점에서는 기혼인 집단과 미혼인 집단이 유의미한 차이가 있었고, 또 기혼인 집단은 기타 사별이나 이혼한 집단과도 유의미한 차이가 있었다. 하위 요인인 ‘독립과 자립’ 영역에서도 동일한 결과가 나왔으며 모두 기혼인 집단이 미혼이나 기타 집단에 비해 일에 대한 태도가 높게 나타났다.
- 이와 같은 절차에 의해 추출된 12문항에 대해 추가적인 요인분석 수행결과 4개요인이 명확하게 구분되었으며 이들 요인들에 의한 설명력은 대략 72%였다. 구체적으로 요인 1은 일 자체에 대한 생각으로 4개문항(22.
- 학력에 따라서는 중졸이하의 저학력과 고졸이상의 고학력으로 구분하여 봤을 때 고졸이상의 고학력 수급자들이 중졸이하의 수급자에 비해 일에 대한 태도가 조금 더 긍정적인 것으로 나타났다. 이러한 학력에 따른 일에 대한 태도 차이는 특히 ‘독립과 자립’의 하위 요인에서 유의미하였으며 고졸이상의 수급자가 독립과 자립에 대해 더 긍정적인 태도를 보이고 있었다.
- 한편, 결혼상태에 따라서도 일에 대한 태도에 차이가 나타나고 있었는데, 기혼자들의 일에 대한 태도 총점과 하위 요인인 ‘독립과 자립’, ‘일 자체에 대한 생각’ 영역에서 미혼이나 기타 결혼상태 보다 일에 대한 긍정적 태도를 보였다. 이들 집단에 대한 사후분석결과, 일에 대한 태도 총점에서는 기혼인 집단과 미혼인 집단이 유의미한 차이가 있었고, 또 기혼인 집단은 기타 사별이나 이혼한 집단과도 유의미한 차이가 있었다.
후속연구
- 그러나 위와 같은 본 척도의 학문적 및 정책적 함의에도 불구하고 아직은 개발단계에 있는 척도로서 가지고 있는 여러 가지 제한점에 대해서는 보다 정교한 척도로 다듬어질 필요가 있으며 이에 대한 후속연구가 필요할 것으로 보인다.
- 둘째, ＜표 6>의 분석결과를 통해 본 척도가 집단간의 변별력을 어느 정도 보여주고 있었다. 그러나 조사대상자의 일에 대한 태도 점수가 전반적으로 높게 나오고 있다는 점에서 이러한 현상이 개인의 생각이 반영되기보다 사회적인 가치가 반영된 응답, 즉 사회적 바람직성 편견에 의한 부정확한 답변의 문제는 아닌가에 대해 후속 검토가 필요할 것이다.
- 또 본 척도의 측정결과로 나타난 집단간 변별력을 통해 공공부조수급자 또는 수급자녀들의 교육기회 확대나 수급자들의 건강상태 유지 및 개선 등에 관심을 가져야 할 필요성을 발견할 수 있었다. 그리고 장애를 가진 수급자들에 대해 장애여부에 대한 판단보다는 이들의 근로욕구가 보다 더 존중되어야 할 것이며, 취업 상태에 있는 수급자들의 근로환경 개선에 대한 정책적 관심이 필요함을 발견할 수 있었다.
- 본 연구는 기존 연구들에 비해 이론적 검토 및 실증적 분석을 통해 내적 신뢰도와 내용타당도를 확보하여 공공부조수급자의 일에 대한 태도 측정도구를 개발한 연 구라는 점에 의의를 갖는다고 할 수 있다. 또 본 척도의 측정결과로 나타난 집단간 변별력을 통해 공공부조수급자 또는 수급자녀들의 교육기회 확대나 수급자들의 건강상태 유지 및 개선 등에 관심을 가져야 할 필요성을 발견할 수 있었다. 그리고 장애를 가진 수급자들에 대해 장애여부에 대한 판단보다는 이들의 근로욕구가 보다 더 존중되어야 할 것이며, 취업 상태에 있는 수급자들의 근로환경 개선에 대한 정책적 관심이 필요함을 발견할 수 있었다.
- 본 연구에서는 분석결과의 외적 타당도를 높이고자 가능한 많은 표본을 선정하기 위해 노력하였고, 국민기초생활보장 수급가구의 가구유형과 수급유형을 적용한 비례할당을 하였음에도 조사지역이 서울시 일부 지역에 국한됨으로써 연구결과를 우리나라 전체 공공부조수급자로 일반화하는 것에는 한계가 있음을 밝힌다.
- 향후 본 척도의 타당도에 대한 검증과 개선을 통해 보다 정확한 공공부조수급자의 일에 대한 태도가 측정되게 된다면 이를 통해 공공부조 분야에 보다 활발한 연구와 정책개발이 가능할 것으로 기대된다. 일에 대한 태도와 실제 취업여부와의 관계, 근로능력자와 근로무능력자간의 일에 대한 태도 비교, 취업한 수급자와 비취업 수급자의 태도 비교, 자활프로그램 참여자와 비참여자의 태도 비교 등 현재 우리나라의 공공부조정책의 개선과 보완에 기여할 수 있는 주제들이 연구될 수 있을 것이다.
- 그러나 본 척도가 ‘공공부조 비수급자’(혹은 근로자)의 일에 대한 태도 측정도구와 어느 정도의 차별성을 갖는가에 대해서는 판단하기가 어렵다. 즉, 본 척도의 판별타당도에 대한 후속 검증들이 이루어져야 할 것이다.
- 향후 본 척도의 타당도에 대한 검증과 개선을 통해 보다 정확한 공공부조수급자의 일에 대한 태도가 측정되게 된다면 이를 통해 공공부조 분야에 보다 활발한 연구와 정책개발이 가능할 것으로 기대된다. 일에 대한 태도와 실제 취업여부와의 관계, 근로능력자와 근로무능력자간의 일에 대한 태도 비교, 취업한 수급자와 비취업 수급자의 태도 비교, 자활프로그램 참여자와 비참여자의 태도 비교 등 현재 우리나라의 공공부조정책의 개선과 보완에 기여할 수 있는 주제들이 연구될 수 있을 것이다.
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