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문제 정의
- 이렇게 치과위생사의 전문직 자아개념은 치위생 업무수행과 치위생 전문직 발전을 위해 중요한 요인인데도 불구하고 전문직 자아개념과 업무수행에 관한 연구들이 많지 않은 편이다. 이에 본 연구에서는 임상현장에서 치위생 전문직 실무를 담당하고 있는 치과위생사의 전문직 자아개념과 업무수행과의 관계를 파악하여 전문직 자아개념에 대한 인식을 새롭게 함으로써 중요성을 확인하고, 치과위생사의 전문직 자아개념 정립과 치위생직 발전을 도모하기 위한 기초자료를 제공하고자 한다.
제안 방법
- 이4)의 도구를 기초로 정5)이 개발한 것을 치과위생사 업무수행에 맞게 수정 보완하여 사용하였다. 본 도구는 전체 24문항으로 독자적 업무 4문항, 협동적 업무 8문항, 대인관계 업무 8문항, 일반관리 업무 4문항으로 총 4개의 영역으로 구성되어 있다.
- 전문직 자아개념 측정도구는 Arthur2)가 개발하고 송과 노3)가 번역한 간호사의 전문직 자아개념 측정도구를 본 연구자가 치과위생사를 대상으로 연구 목적에 맞도록 수정 보완 후 사용하였다. 본 도구는 전문적 실무 영역 16문항, 만족감 영역 7문항, 의사소통 영역 4문항으로 총 3개 영역의 27문항으로 구성되었고, 그 중에서 긍정적인 문항은 25개, 부정적 문항은 2개이다.
대상 데이터
- 본 연구는 전라북도 전주시 치과진료기관에 종사하는 치과위생사를 대상으로 2002년 3월 11일부터 3월 25일가지 개별자기기입법에 의한 설문조사를 실시하였으며, 118부 중 불완전하게 응답한 8부의 설문지를 제외한 110부를 최종 분석대상으로 하였다.
- 치과위생사의 전문직 자아개념의 중요성을 인식하게 하고, 전문직 자아개념 정립과 치위생직 전문직 발전에 도움이 되기 위한 기초 자료를 제공하고자 전라북도 전주시 치과진료기관에 종사하는 110명의 치과위생사를 대상으로 2002년 3월 11일부터 3월 25일까지 설문조사를 실시하였다.
데이터처리
- 수집된 자료는 SPSS프로그램을 이용하여 일반적 특성은 빈도와 백분율로 산출하였고, 일반적 특성에 따른 전문직 자아개념과 업무수행 정도를 알아보기 위해 ANOVA, t-test 검정 방법을 사용하였으며, 전문직 자아개념과 업무수행 간의 상관관계를 보기위해 Pearson Correlation을 사용하였다.
성능/효과
- 1) 전문직 자아개념은 업무수행 영역의 독자적업무(F=.683, p<.001), 협동적 업무(F=.478, p <.001)순으로 모두 높은 상관성을 보였다.
- 1. 일반적 특성에 따른 전문직 자아개념 분석결과 종교(p<.05)와 최종학력 (p<.01)에서 유의한 차이가 나타났다.
- 2) 업무수행은 전문직 자아개념 영역의 전문적 실무(F=.637, p<.001)와 만족감(F=.337, p=.000)에서 높은 상관성을 보였다.
- 2. 일반적 자아개념과 업무수행과의 상관관계는 순상관성(F=.663, p<.001)을 보여 자아개념이 높을수록 업무수행정도가 높은 것으로 나타났다.
- 001). 반면 의사소통은 독자적 업무수행, 대인관계와는 유의한 정적관계가 있었으나(p<.05), 협동적, 일반관리와는 관계가 없는 것으로 나타났다. 즉, 전문직 자아개념 중 의사소통은 전문적 실무나 만족감에 비해 업무수행능력과 관계가 적은 것으로 나타났다(표 4).
- 000)에서도 비교적 높은 상관관계를 나타냈다. 업무수행은 전문직 자아개념 영역의 전문적 실무(F=.637, p=.000)영역 중 지도력(F=.600, p=.000)이 가장 높은 상관성을 보였고, 융통성(F=.591, p=.000), 기술(F=.545, p=.000)에서도 비교적 높은 상관성을 보였으나 의사소통에서는 관계가 없는 것으로 나타났다.
- 이상과 같이 치과위생사의 전문직 자아개념과 업무수행 정도는 중상정도로 나타났으며, 전문직 자아개념이 업무수행에 영향을 미치는 중요한 요인으로 본다. 치과위생사는 전문직 자아개념을 긍정적으로 정립시킴으로서 치위생 업무를 효율적으로 수행하게 되고 더 나아가 치위생직의 전문직 발전에도 도움을 주리라 생각된다.
- 001). 전문직 자아개념은 업무수행 영역의 독자적 업무수행(F=.683, p=.000)이 가장 높은 상관성을 보였고, 대인관계 업무(F=.648, p=.000), 일반관리 업무(F=.573, p=.000), 협동적 업무(F=.478, p=.000)에서도 비교적 높은 상관관계를 나타냈다. 업무수행은 전문직 자아개념 영역의 전문적 실무(F=.
- 01)에서 유의한 차이를 보였다. 전문직 자아개념은 종교에서 천주교가 가장 높았으며 최종학력에서는 대학원(재)졸이 가장 높아 학력이 높을수록 전문직 자아개념이 높았다.
- 001). 즉, 전문적 실무가 높은 치과위생사 일수록 업무수행 능력이 우수한 것으로 나타냈다. 전문직 자아개념 중 만족감은 협동적 업무수행과는 상관이 없었으며, 나머지 업무수행과는 마찬가지로 상당히 유의한 정적상관을 나타냈다(p<.
- 05), 협동적, 일반관리와는 관계가 없는 것으로 나타났다. 즉, 전문직 자아개념 중 의사소통은 전문적 실무나 만족감에 비해 업무수행능력과 관계가 적은 것으로 나타났다(표 4).
- 일반적 특성에 따른 업무수행 정도는 표 3과 같다. 평균 3.39점으로 치위생 업무수행 정도가 전반적으로 높게 나타났다. 또한 연령(F=1.
후속연구
- 첫째, 치과위생사의 전문직 자아개념과 업무수행 정도를 높이기 위해 전문성 신장을 위한 교육의 기회가 확대, 유지되어야한다. 둘째, 치과위생사의 전문직 자아개념과 업무수행에 영향을 주는 요인을 규명하기 위한 계속적인 연구가 이루어져야한다. 연구의 제한점으로는 전주시 치과의료기관에 국한된 것이므로 연구결과를 확대 해석하는데 신중을 기해야 하고 설문도구 작성에 있어 주로 간호사를 중심으로 개발된 문항을 사용하였기 때문에 치과위생사에 적합한 표준문항이 없어 타당도에 문제가 있을 수 있다.
- 이상의 연구결과를 근거로 하여 다음과 같이 제언하고자 한다. 첫째, 치과위생사의 전문직 자아개념과 업무수행 정도를 높이기 위해 전문성 신장을 위한 교육의 기회가 확대, 유지되어야한다. 둘째, 치과위생사의 전문직 자아개념과 업무수행에 영향을 주는 요인을 규명하기 위한 계속적인 연구가 이루어져야한다.
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