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사회복지 공동모금회 2005 지원사업 멘토 그룹(Mentor-Group)지원 프로그램 원문보기

Social workers, no.3 = no.47, 2006년, pp.9 - 9  

한국사회복지사협회 (한국사회복지사협회)

초록
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‘취약복지기관의 행정관리 역량 강화를 위한 멘토 그룹(Mentor-Group)지원 프로그램‘은 취약 사회복지기관 및 시설(미신고시설이나 조건부 시설 중 신고시설 전환, 2005. 7 기준)에 행사 · 회계분야 전문가로 구성된 멘토(Mentor)를 파견하여 행정 · 회계 교육 지원 사업을 실시함으로서 사회복지기관의 행정관리 역량을 강화시키고자 하는 프로그램이다.

AI 본문요약
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* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.

제안 방법

  • 회계 집합교육을 실시한다. 또한 800개 기관 중 더 열악하다고 판단되는 400개 기관을 대상으로 전문지식과 경험을 갖고 있는 멘토(Mentor)를 파견하여 방문지도 및 인터넷을 통해 실시간으로 문제 해결에 도움을 제공한다.
  • 회계 전문가들로 구성된 80명의 멘토그룹 (Mentor-Group)을 선발하여 이들을 대상으로 취약복지기관에 표준화되고 체계적인 행정. 회계 맞춤교육을 실시하고 800개의 취약복지기관을 선발하여 4개 권역(서울, 대전, 부산, 광주)으로묶어 행정 . 회계 집합교육을 실시한다.
  • 정부나 외부지원을 받지 못하는 행정. 회계 처리능력이 취약한 기관 중 교육욕구가 있는 기관을 대상으로 행정 회계 분야전문가로 구성된 멘토(Mentor)를 파견하여 행정. 회계 교육을지 원하는 사업이 디.
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