[논문]한의학 분야 연구개발 인력의 수급전망 및 정책제안

서창진; 장동민

한의학 분야 연구개발 인력의 수급전망 및 정책제안
Current and Future R&D Manpower Requirements and Policy Recommendations in the Korean Oriental Medicine Research Area 원문보기

대한예방한의학회지 = Journal of Society of Preventive Korean Medicine, v.13 no.1, 2009년, pp.1 - 11

Abstract ▼ AI-Helper

To strengthen the R&D capability and the competitiveness of the Korean oriental medicine industry, an adequate supply of qualified R&D personnel including medical doctors of Korean oriental medicine is an important precondition. This study analyze current and future R&D manpower requirements including medical doctors in the Korean oriental medicine research area. Our analyses can be utilized for developing the government R&D manpower planning including the adequate supply of medical doctors for the Korean oriental medicine research. For the study, we conducted and analyzed a delphi survey of the experts, the principal investigators, with expertise in Korean oriental medicine research areas. The results of this study can be summarized as follows; First, in 2007 the Korean oriental medicine R&D personnel is currently under-supplied as many as 302 people including 111 medical doctors of Korean oriental medicine. The rate of under-supplied is 28.2%. Second, in 2017 the forecast shows that the R&D personnel in this area will be more severely under-supplied as many as 539 people including 185 medical doctor of Korean oriental medicine. The rate of under-supplied will be 32.6%. As a result, the confrontation of demand and supply forecasts shows that, in general, severe shortages of R&D manpower in the areas of Korean oriental medicine will result if there are not adequate manpower policy adjustment.

주제어

AI 본문요약
AI-Helper

* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.

문제 정의

구체적으로는, 한의학 연구 분야의 전문가들을 대상으로 델파이 기법을 활용하여 연구개발 인력의 현황, 적정규모, 연구개발의 중요도를 고려한 인력수급 전망 및 한의학 연구 분야의 기술 수준 등을 조사 평가하는 한편, 연구개발 인력의 수급에 영향을 미치는 요인을 심층 분석함으로써 향후 한의학 분야의 연구개발 인력을 양성하고 관리하는데 유용한 정책적 시사점을 제시하고자 한다.
보건의료분야는 지식기반산업의 특성상 연구개발의 역량 강화가 산업의 경쟁력을 결정하는 가장 핵심적인 요소이기 때문에 연구개발 인력의 체계적인 양성 및 관리시스템을 확립하는 것이 무엇보다 중요한 과제이다 이에 본 연구는 보건의료산업 가운데 한의학 분야만을 대상으로 산업의 발전과 경쟁력 강화를 위해 필수적인 연구개발 인력의 수급 실태 및 전망을 분석함으로써 체계적인 인력관리정책을 수립하는데 유용한 기초자료를 제공할 목적으로 수행되었다.
본 연구에서는 한의학 연구분야의 세부 기술 분야별 연구개발 인력의 2007년 현재 수급 현황과 10년 후인 2017년의 수급전망을 조사 . 분석하기 위해서 해당 연구분야의 책임연구자급 전문가를 대상으로 델파이 설문조사를 실시하였다.
이에 본 연구는 보건의료산업 가운데 한의학 분야만을 대상으로 산업의 발전과 경쟁력 강화를 위해 필수적인 연구개발 인력의 수급실태 및 전망을 분석함으로써 체계적인 인력관리정책을 수립하는데 유용하게 활용할 수 있는 기초자료를 제공하기 위한 목적으로 수행되었다. 구체적으로는, 한의학 연구 분야의 전문가들을 대상으로 델파이 기법을 활용하여 연구개발 인력의 현황, 적정규모, 연구개발의 중요도를 고려한 인력수급 전망 및 한의학 연구 분야의 기술 수준 등을 조사 평가하는 한편, 연구개발 인력의 수급에 영향을 미치는 요인을 심층 분석함으로써 향후 한의학 분야의 연구개발 인력을 양성하고 관리하는데 유용한 정책적 시사점을 제시하고자 한다.

제안 방법

1차 설문조사는 전문가 총 161명을 대상으로 조사하였고, 2차 설문조사의 경우 1차 설문에 응답한 전문가를 대상으로 1차 전문가 설문조사 분석결과를 알려준 후 이를 참고하여 다시 설문조사에 응하도록 하였다.
관리 등의 업무를 수행하고 있으나 과거에 연구원으로서의 경력을 보유하고 있는 사람 포함)”으로 정의한 바 있다.20 본 연구에서는 한의학 연구 분야를 한약제제, 한방치료 및 한방기기 분야로 나누어 분류한 다음, 연구개발 인력을 한의사(MD)와 비한의사(non-M.D) 그리고 학위 수준에 따라 석사급, 박사급으로 구분하고 이들 분야별 인력수급 현황을 조사하였다. 학위별 연구개발 인력의 등급은 제6차 경제사회발전 5개년 계획에서 채택하고 있는 과학기술인력의 수준별 정의와 동일하게 다음과 같이 정의하였다.
. 분석하기 위해서 해당 연구분야의 책임연구자급 전문가를 대상으로 델파이 설문조사를 실시하였다. OECD Frascati ManuaOX)2) 에 규정된 일반적인 연구개발 인력(Resech and development personnel)의 정의를 살펴보면.
연구개발 인력수급에 영향을 주는 주요 요인을 살펴보기 위해에서 보는 바와 같이 9개 주요 항목을 선정하여 전문가들로 하여금 한의사 연구인력과 비한의사 연구인력으로 나누어 각 요인에 대한 중요도(io점 척도) 와 현재의 충족 수준(10점 척도)을 평가하도록 하였다.
이렇게 구성된 한의학 연구 분야 전문가 풀을 대상으로에서 보는 바와 같이 2007년 8월 10일부터 2007년 9월 30 일까지 1, 2차에 걸쳐 델파이 설문조사를 실시하였다.

대상 데이터

연구자를 대상으로 실시하였다. 먼저 설문조사 대상인 세부 기술분야별 전문가풀을 구성하기 위하여 한국보건산업진흥원과 한국과학 기술기획평가원의 연구개발 인력DB에 등록된 보건의료 분야 연구인력 중에서 책임연구자급에 속하는 전문가 161명을 대상으로 전문가 풀을 구성하였다. 이렇게 구성된 한의학 연구 분야 전문가 풀을 대상으로<표 1>에서 보는 바와 같이 2007년 8월 10일부터 2007년 9월 30 일까지 1, 2차에 걸쳐 델파이 설문조사를 실시하였다.
본 연구에서 실시한 델파이 설문조사는 한의학 분야 연구개발 참여 경력이 있는 책임자급 연구자를 대상으로 실시하였다. 먼저 설문조사 대상인 세부 기술분야별 전문가풀을 구성하기 위하여 한국보건산업진흥원과 한국과학 기술기획평가원의 연구개발 인력DB에 등록된 보건의료 분야 연구인력 중에서 책임연구자급에 속하는 전문가 161명을 대상으로 전문가 풀을 구성하였다.
분석대상 범위는 아래 식과 같이 평균값(M)에 표준편차(S)의 2배를 더하거나 뺀 값의 범위 안에 있는 경우만을 대상으로 하였으며, 그 이외 범위에 존재하는 값은 이상치(outher)로 판단하여 분석에서 제외하였다 결과적으로 인력 수급에 관련한 모든 문항은 이와 같은 방식으로 이상치(outher)를 제거하였다.

성능/효과

8%) 증가할 것으로 전문가들은 추정하였으나, 연구개발 인력의 적정규모는 2017년에 총 1, 816명으로 추계되었다. 결과적으로 향후 10년간 이 분야 연구개발 인력이 공급에 비하여 수요가 크게 증가하여 10년 후에는 539명의 연구개발 인력이 부족하고 그 부족률은 32.6% 에 이를 것으로 전망된다. 즉 2007년 현재의 연구인력 부족률 28.
본 연구의 전문가 델파이 설문조사결과, 2007 년 현재 한의학 분야에서 연구개발에 종사하고 있는 연구인력은 총 769명으로 추정되었으나 현재 이 분야에 필요한 적정 연구인력 규모는 총 1, 0기명으로 추정되어 현재 적정규모 대비 302명의 연구인력이 부족(부족률 28.2%)한 것으로 추정되었다. 이는 이 분야에 현재 종사하고 있는 연구개발 인력 수가 필요한 적정 연구인력 규모에 비해 현저하게 부족한 것으로 전문가들이 평가하고 있는 것이다.
0%의 증가를 보일 것으로 추정되었다(표 3 참조). 세부분야별로는 '한방치료기술' 분야의 연구개발 인력이 연평균 5.2%씩 증가할 것으로 예측되어 가장 빠르게 증가할 것으로 전망되었고, 그 다음으로는 '한방제제 (4.5%)'와 '한방기기(4.4%)' 분야인 것으로 예측되 었다.
D) 연구인력수급에 영향을 주는 요인으로는 연구인력의 고용 안정성이 가장 중요한 것으로 나타났고, 그다음으로는 정부 및 민간 연구개발 투자 규모, 임금 및 복리 후생제도의 순이었다. 이에 따라 한의사와 비의사(non-M.D)의 연구인력 수급에 영향을 주는 요인은 다소 다르게 평가되었지만 둘 다 현재의 충족수준이 이들 인력을 유인하기에는 역부족인 것으로 조사되었다.
있다. 첫째, 익명성이 보장되므로 전문가는 자유로운 의견의 교환이 가능하고 둘째, 패널의 경우 설문지를 통해 서로 의견을 교환하고 수정 및 응답을 통하여 합의 (consensus)를 유도할 수 있으며 셋째, 그룹 전체의 의견을 통계적으로 집계하고, 각각의 주체에 대해 그룹 의견의 평균 또는 분산 등의 분포적 특성을 제시할 수 있다는 점 이다
한방기기 분야의 경우 선진국대비 기술 수준이 다른 분야에 비해 현저히 낮은 수준인 것으로 나타났다. 특히 참여연구원의 질적 수준이 다른 한의학 연구분야에 비해 상대적으로 가장 낮은 분야로 나타났다.
한의학 분야의 비의사((non-M.D) 연구인력수급에 영향을 주는 요인으로는 연구인력의 고용 안정성이 가장 중요한 것으로 나타났고, 그다음으로는 정부 및 민간 연구개발 투자 규모, 임금 및 복리 후생제도의 순이었다. 이에 따라 한의사와 비의사(non-M.

후속연구

둘째, 한방의료산업 분야에서 요구되는 연구개발 인력 가운데 한의사의 부족문제를 해결하기 위해서는 정부 및 민간부문 공히 연구개발 투자규모를 확대하는 한편, 연구개발 인력의 고용 안정성을 확보하는 방안이 마련되어야 할 것이다.
마지막으로 연구개발 인력의 수급 실태와 전망을 주기적으로 조사하여 양적인 측면에서 적정 수급계획을 마련하는 한편, 이들 연구인력의 역량을 강화하고 효율적으로 활용할 수 있는 질적 측면에서의 관리체계를 구축하는 방안이 병행되어야 할 것이다.
본 연구에서 채택한 이러한 조사방법은 전문가들이 실제 연구현장에서 체감하고 있는 연구인력의 수급현황과 향후 전망을 체계적으로 파악할 수 있다는 측면에서 향후 우리나라 한의학 연구인력 수급정책의 결정에 매우 유용하게 활용될 수 있을 것이다.
상기의 연구 결과가 시사해 주는 정책적 함의를 정리하면 첫째, 한방의료산업의 경쟁력을 높이기 위해서는 우수한 연구개발 인력의 양성과 확보를 위한 체계적인 시스템을 구비할 수 있도록 제도적 지원책이 강구되어야 할 것이다. 주요 선진국의 사례를 보더라도 국가적인 차원에서 보건의료분야의 우수 연구인력을 확보하기 위한 정책을 지속적으로 추진하고 관련 예산의 투입 규모를 확대한 이후에 연구개발 인력의 공급이 급속한 증가 추세를 나타냈다는 점에 주목할 필요가 있다
셋째, 한방의료산업 분야에서 부족한 비의사 (non-M.D) 연구개발 인력을 적정수준으로 충원하기 위해서는 무엇보다 고용 안정성을 높이는데 역점을 두어야 하고, 나아가 우수 인력을 확보하기 위한 인센티브를 다각적으로 개발하여 시행해야 할 것이다.

참고문헌 (23)

한국보건산업진흥원. 2010 보건산업발전 종 합계획 수립 연구. 2006.
보건복지부. 한국보건산업진흥원. 보건산업 진흥을 위한 50대 추진과제. 2004.
RAND-Europe. Health and Medical Research in the Canada. 2008.
RAND-Europe. Health and Medical Research in the Sweden. 2008.
RAND-Europe. Health and Medical Research in the United Kingdom. 2008.
RAND-Europe. Health and Medical Research in the United States. 2008.
의료산업선진화위원회. 의료산업 선진화 전략. 2006.
한국보건산업진흥원. 보건산업기술분류. 2006.
한국보건산업진흥원. 한방의료산업의 해외 시장 동향조사 및 진출방안. 2003.
한국한의학연구원. 한의약육성발전 5개년종합계획(2006-2010). 2005.
과학기술정책연구원. 국가 의료연구개발투자현황 분석 및 투자전략 연구. 2006.
정영호 외. 보건의료인력 현황 추이 및 정책방향: OECD 주요국의 사례연구를 중심으로. 2004.
이상영 외. 한의사 인력수급 추계연구. 한국보건사회연구원. 2002.
장동민 외. 보건소의 한방공중보건 활성화 방안 연구. 인제대학교.보건복지부. 2002.
문옥륜 외. 공중보건 한의사 인력수급 계 획 및 적정배치와 한방공중보건사업의 활성화에 관한 연구. 보건복지부. 2000.
최은영 외. 의약인력의 수급전망과 정책과제. 한국보건사회연구원. 1998.
백화종. 황나미. 의료인력 양성 및 관리 현황과 개선방향. 한국보건사회연구원. 1997.
김대희. 한의사인력의 수급전망과 인력정책 에 관한 연구. 한국행정학보. 1997 : 31(1) : 1131-1144.
한국보건산업진흥원. 2006년도 보건산업연 구개발실태 조사.분석. 2006.
OECD. Frascati Manual. 2002.
과학기술처. 제6차 경제사회발전 5개년 계획: 과학기술부문계획(1987-1991). 1987.
한국보건산업진흥원. 의료 연구개발 분야 전문 연구인력 현황 분석. 2007.
Liberali R. A European employment market for researchers : challenges and achievements. Wenner-Gren International Series. 2006 ; 83 : 31-40.

상세보기

저자의 다른 논문 :

표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

내보내기 구분	파일저장 인쇄 메일전송
구성항목	기본정보 상세정보 관리번호, 논문명, 저널/프로시딩명, 저자 , 발행년, 권, 호, 시작페이지, 끝페이지, 발행기관 관리번호, 논문명, 대등논문명, 저자 , 저널/프로시딩명, 발행기관, 발행년, 발행언어, 권, 호, 시작페이지, 끝페이지, ISBN, ISSN, 주제분야, 키워드, 초록(한글), 초록(영문), 저자(소속기관)
저장형식	Text(ASCII format) Excel format RefWorks Direct Export RIS format (for Reference Manager, ProCite, EndNote), Scholar's Aids, Mendeley
메일정보	받는사람 (필수) @ 보내는사람 (선택) @ 제목 내용 KISTI 검색결과 이메일 서비스
안내	총 건의 자료가 검색되었습니다. 다운받으실 자료의 인덱스를 입력하세요. (1-10,000) 검색결과의 순서대로 최대 10,000건 까지 다운로드가 가능합니다. 데이타가 많을 경우 속도가 느려질 수 있습니다.(최대 2~3분 소요) 다운로드 파일은 UTF-8 형태로 저장됩니다. 파일의 내용이 제대로 보이지 않을실 때는 웹브라우저 상단의 보기 -> 인코딩 -> 자동선택 여부를 확인하십시오. ~ Text(ASCII format) Excel format

연합인증