본 연구는 지각자의 성별, 의복, 헤어스타일이 남성의 전문성 및 선호도의 시각적 평가에 미치는 영향을 조사하는데 그 목적이 있었다. 연구방법은 준실험방법이었으며, 실험설계는 $2\times8\times2$(지각자의 성별$\times$의복$\times$헤어스타일)의 요인설계를 사용하였다. 자극물은 20대 남성의 사진 16장이었다. 의복은 베이지색과 남색의 테일러드 칼라 재킷, 베이지색, 남색, 빨강색의 점퍼와 스웨터였고, 하의는 청바지를 착용하였다. 헤어스타일은 길이에 따라 짧은형과 중간형으로 구분하였다. 조사대상자는 서울지역의 남성 208명과 여성 223명이었다. 청바지와 함께 베이지색 스웨터를 착용하는 것은 지성적 이미지가 높게 보였고, 빨강색 점퍼의 착용은 지성적 이미지가 낮게 보였으며, 베이지색 재킷은 역능적 이미지가 낮게 평가되었다. 남성의 짧은 헤어스타일은 중간형 헤어스타일보다 전문성이 높게 평가되었다. 남자 지각자는 여자보다 짧은 헤어스타일을 더 선호하였으나 여자는 헤어스타일 선호도가 유사하였다. 여자는 테일러드 칼라의 재킷과 수티앵 칼라의 점퍼에 대한 선호도가 유사하였으나 남자는 재킷보다 점퍼의 선호도가 더 높았다. 베이지색 재킷에는 중간형 헤어스타일, 빨강 스웨터에는 짧은 헤어스타일이 전문성이 높게 평가되었다. 남자 지각자는 청바지에 수티앵 칼라의 점퍼를 착용한 것을 청바지에 테일러드 칼라의 재킷을 착용한 것보다 더 긍정적으로 평가함으로써 남자가 여자보다 옷차림에 대해 보수적인 태도를 나타냈다. 또한 청바지 차림에서는 점퍼를 입고 짧은 헤어스타일을 한 남자가 긍정적으로 평가되었고, 재킷을 입고 중간형 헤어스타일을 한 남자는 부정적으로 지각되었다. 결론적으로 베이지색 재킷에는 중간형 머리, 빨강 스웨터에는 짧은형 머리가 전문성이 높게 보였으므로 의복과 헤어스타일이 상호작용하여 전문성 평가에 영향을 준다고 할 수 있다.
본 연구는 지각자의 성별, 의복, 헤어스타일이 남성의 전문성 및 선호도의 시각적 평가에 미치는 영향을 조사하는데 그 목적이 있었다. 연구방법은 준실험방법이었으며, 실험설계는 $2\times8\times2$(지각자의 성별$\times$의복$\times$헤어스타일)의 요인설계를 사용하였다. 자극물은 20대 남성의 사진 16장이었다. 의복은 베이지색과 남색의 테일러드 칼라 재킷, 베이지색, 남색, 빨강색의 점퍼와 스웨터였고, 하의는 청바지를 착용하였다. 헤어스타일은 길이에 따라 짧은형과 중간형으로 구분하였다. 조사대상자는 서울지역의 남성 208명과 여성 223명이었다. 청바지와 함께 베이지색 스웨터를 착용하는 것은 지성적 이미지가 높게 보였고, 빨강색 점퍼의 착용은 지성적 이미지가 낮게 보였으며, 베이지색 재킷은 역능적 이미지가 낮게 평가되었다. 남성의 짧은 헤어스타일은 중간형 헤어스타일보다 전문성이 높게 평가되었다. 남자 지각자는 여자보다 짧은 헤어스타일을 더 선호하였으나 여자는 헤어스타일 선호도가 유사하였다. 여자는 테일러드 칼라의 재킷과 수티앵 칼라의 점퍼에 대한 선호도가 유사하였으나 남자는 재킷보다 점퍼의 선호도가 더 높았다. 베이지색 재킷에는 중간형 헤어스타일, 빨강 스웨터에는 짧은 헤어스타일이 전문성이 높게 평가되었다. 남자 지각자는 청바지에 수티앵 칼라의 점퍼를 착용한 것을 청바지에 테일러드 칼라의 재킷을 착용한 것보다 더 긍정적으로 평가함으로써 남자가 여자보다 옷차림에 대해 보수적인 태도를 나타냈다. 또한 청바지 차림에서는 점퍼를 입고 짧은 헤어스타일을 한 남자가 긍정적으로 평가되었고, 재킷을 입고 중간형 헤어스타일을 한 남자는 부정적으로 지각되었다. 결론적으로 베이지색 재킷에는 중간형 머리, 빨강 스웨터에는 짧은형 머리가 전문성이 높게 보였으므로 의복과 헤어스타일이 상호작용하여 전문성 평가에 영향을 준다고 할 수 있다.
The purpose of this study was to investigate the effect of perceiver's gender, clothing, and hairstyle on the visual evaluation of men's professionalism and preference. A quasi-experimental method by questionnaire was used. The experimental design was a $2\times8\times2$ (perceiver's gend...
The purpose of this study was to investigate the effect of perceiver's gender, clothing, and hairstyle on the visual evaluation of men's professionalism and preference. A quasi-experimental method by questionnaire was used. The experimental design was a $2\times8\times2$ (perceiver's gender $\times$ clothing $\times$ hairstyle) factorial design by 3 independent variables. The stimuli were 16 photographs of a man in his twenties. The upper clothing of the man included tailored collar jackets in beige and dark blue colors, and jumpers and sweaters in beige, dark blue, and red colors. The lower clothing of the men included jean pants. Two types of the hairstyles included short hair and medium length hair. The subjects were 208 men and 223 women in Seoul, Korea. Wearing a beige sweater with jean pants was evaluated high in intellectual image, a red jumper was perceived low in intellectual image, and a beige tailored collar jacket was evaluated low in potent image. Men's short hairstyle was evaluated to be more professional than the medium length hair. Male perceivers liked short hair more than medium length hair, but female perceivers evaluated both hairstyles similarly. In the case of women, the preferences of tailored collared jacket and soutien collared jumper were similar, but jumper was preferred to jacket in the case of men. Male perceivers showed more positive feedback towards jean pants with soutien collared jumper than jeans with tailored collared jacket, which indicated that men showed more conservative attitude towards the outfit than women. The man who was wearing a jumper with short hair was evaluated positively and the man who was wearing a jacket with medium length hair was evaluated negatively when the attires were coordinated with jean pants. In conclusion, medium length hairstyle with a beige jacket and short hairstyle with a red sweater were evaluated as professional image; and the results indicated that clothing and hairstyle interact with each other and influence the evaluation of professionalism.
The purpose of this study was to investigate the effect of perceiver's gender, clothing, and hairstyle on the visual evaluation of men's professionalism and preference. A quasi-experimental method by questionnaire was used. The experimental design was a $2\times8\times2$ (perceiver's gender $\times$ clothing $\times$ hairstyle) factorial design by 3 independent variables. The stimuli were 16 photographs of a man in his twenties. The upper clothing of the man included tailored collar jackets in beige and dark blue colors, and jumpers and sweaters in beige, dark blue, and red colors. The lower clothing of the men included jean pants. Two types of the hairstyles included short hair and medium length hair. The subjects were 208 men and 223 women in Seoul, Korea. Wearing a beige sweater with jean pants was evaluated high in intellectual image, a red jumper was perceived low in intellectual image, and a beige tailored collar jacket was evaluated low in potent image. Men's short hairstyle was evaluated to be more professional than the medium length hair. Male perceivers liked short hair more than medium length hair, but female perceivers evaluated both hairstyles similarly. In the case of women, the preferences of tailored collared jacket and soutien collared jumper were similar, but jumper was preferred to jacket in the case of men. Male perceivers showed more positive feedback towards jean pants with soutien collared jumper than jeans with tailored collared jacket, which indicated that men showed more conservative attitude towards the outfit than women. The man who was wearing a jumper with short hair was evaluated positively and the man who was wearing a jacket with medium length hair was evaluated negatively when the attires were coordinated with jean pants. In conclusion, medium length hairstyle with a beige jacket and short hairstyle with a red sweater were evaluated as professional image; and the results indicated that clothing and hairstyle interact with each other and influence the evaluation of professionalism.
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