참고문헌 (52)

1. 강혜련, 김태흥, 김진아(2001). 가족친화적 환경과 기업정책. 경영연구1. 이화여자대학교 경영연구소. 

2. 김성숙(2006). 취업모의 직장보육 만족도와 직무성과에 관한 연구-전라북도를 중심으로-. 한일장신대학교 석사학위논문. 

3. 김수정, 김은지(2007). 한국 맞벌이 가구에서 가사노동과 경제적 의존의 관계. 한국사회학 41(2), 147-174. 

   상세보기

4. 김태홍, 고인아(2001). 가족친화적인 고용정책의 현황과 활성화 방안. 한국여성개발원. 

5. 김혜연(1999). 취업여성 노동력의 효율적 활용을 위한 기초연구-성별에 따른 취업실태, 성차별에 대한 인식 및 직업만족에 의한 성차별적 작업조건분석-. 대한가정학회지 37(12), 125-140. 

   원문보기 상세보기

6. 김혜원 외(2007). 가족친화적 고용정책의 기업 수용성 연구-저출산 및 인구고령화 대응 연구-. 경제, 인문사회연구회 협동연구총서. 

7. 문경실(1994). 남편의 직업만족도와 결혼만족도가 아내의 결혼만족도에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문. 

8. 박숙자(2009). 가족친화적 사회환경 조성을 위한 과제. 한국가정관리학회 제46차 추계학술대회 자료집, 3-14. 

9. 박재규(2001). 노동자의 직무만족과 삶의 질 변화에 관한 경험적 연구. 제3회 한국노동패널 학술대회자료집. 

10. 박지원(2007). 사회적 지원이 일-가정 상호 관계 및 직무만족에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문. 

11. 방묘진(2005). 가족친화적 조직문화가 직장-가정갈등과 직장 및 가정생활에 미치는 경로효과 검증. 중앙대학교 대학원 석사학위논문. 

12. 방하남(2000). 직무만족도와 생활만족도의 결정요인과 상호작용효과에 관한 연구. 노동경제논집 23(s), 133-154. 

13. 서지원(2009). 가족친화경영이 기업 성과에 미치는 효과. 한국가정관리학회 제 46차 추계학술대회 자료집, 119-131. 

14. 성지미, 차은영(2001). 세대간 동거와 기혼 여성의 노동공급. 노동경제논집 24(1), 97-125. 

    원문보기 상세보기

15. 여성가족부(2006). 가족친화 기업모델 및 사례연구. 

16. 여성부(2008). 경력 단절 여성의 취업 욕구 조사연구. 

17. 유계숙(2007). 가족친화 기업정책의 시행 및 이용 여부와 근로자의 직업만족도, 이직의도, 직무성과. 가족과문화 19(2), 35-59. 

18. 유계숙, 한지숙, 안은진, 최효진(2007). 가족친화 기업경영의 성과에 관한 연구- 근로자와 기업문화에 미치는 영향을 중심으로 -. 한국노동연구원. 

19. 윤소영, 김하늬, 고선강(2009). 맞벌이 가정의 일-가정 균형을 위한 기업의 가족친화정책 실시, 활용 및 요구. 한국가족자원경영학회지 13(1), 1-22. 

    원문보기 상세보기

20. 은기수(2009). 한국 기혼부부의 가사분담. 2009 한국인구학회 후기 학술대회자료집, 49-268. 

21. 이세인, 이숙현, 권영인(2007). 가족의 지원 및 가족친화적 조직문화가 사무직 취업 모의 일-가족갈등에 미치는 영향. 한국가족관계학회지 12(3), 29-57. 

    상세보기

22. 이연희(2005). 일과 삶의 조화를 위한 정책이 직장선택의도에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원 석사학위논문. 

23. 이영우(2009). 교보생명 가족친화 경영. 한국가정관리학회 제46차 추계학술대회 자료집, 17-24. 

24. 이요행, 방묘진, 오세진(2005). 가족친화적 조직문화가 조직몰입, 직장만족, 이직의도, 그리고 가정만족에 미치는 영향: 직장-가정갈등의 매개효과를 중심으로. 한국심리학회지 18(3), 639-657. 

25. 임인숙(2003). 한국 기업의 가족친화적 제도의 한계-취업여성을 위한 육아지원 제도를 중심으로-. 가족과 문화 15(3), 63-86. 

26. 장지연(2004). "모성 휴가제도의 주요 쟁점과 정책 방안", 고용평등 주요 쟁점에 관한 정책 토론회. 한국노동연구원. 

27. 장희정(2006). 가족친화정책에 대한 기혼 남성의 인식, 요구 및 기대조사-부산지역 남성을 중심으로-. 신라대학교 대학원 석사학위논문. 

28. 정기선, 장은미(2005). 가족친화적 정책이 종업원들의 조직 몰입에 미치는 효과. 가족과 문화 17, 59-84. 

29. 정영금(2002). 여성인적자원의 활용을 위한 가족친화적 정책의 적용. 대한가정학회지 40(11), 107-118. 

    원문보기 상세보기

30. 정영금(2005). 기혼 취업여성의 일-가족 갈등과 여파에 관한 연구. 한국가정관리학회지 23(4), 1-10. 

    원문보기 상세보기

31. 정영금(2006). 기혼 취업여성의 일-가족 균형감과 지원용이도/요구도에 관한 연구. 한국가정관리학회지 24(2), 107-118. 

    원문보기 상세보기

32. 조희금(1999). 취업기혼여성의 일-가정갈등과 직업 및 생활만족도.생산직과 사무직 기혼여성을 중심으로-. 대한가정학회지 37(2),145-158. 

    원문보기 상세보기

33. 채로, 이기영(2004). 맞벌이부부의 가사노동시간과 생활만족도에 관한 연구. 한국가정관리학회지 22(5), 265-281. 

    원문보기 상세보기

34. 최성일, 유계숙(2006). 일-가족 조화를 위한 가족친화적 기업정책의 발달단계에 관한연구. 한국가정관라학회지 24(4), 51-73. 

35. 최성일, 유계숙(2007). 가족친화적 기업정책이 근로자의 일-가족 조화, 인적자원성과, 삶의 질에 미치는 효과에 관한 경로모형 검증. 한국가족관계학회지 12(2), 1-26. 

36. 한경미(1995). 기혼취업 여성의 가정, 직업, 여가생활만족과 영향 요인. 한국가정관리학회지 13(3), 47-57. 

    원문보기 상세보기

37. 한나(2008). 근로자의 일 지향성, 일 스트레스, 조직문화가 일과 삶의 조화에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원 석사학위 논문. 

38. 홍성희(2000). 기혼 취업여성의 취업특성과 직엽만족도 영향 요인-자영업자와 봉급생활자의 비교를 중심으로-. 대한가정학회지 38(10), 143-156. 

    원문보기 상세보기

39. Allen, T. D.(2001). Family-supportive work environments: the role of organizational perceptions. Journal of Vocational Behavior 58, 414-435. 

    상세보기

40. Goodstein, J. D.(1994). Institutional pressures and strategic responsiveness: Employer involvement in work-family issues. Academy of Management Journal. 

41. Harker, L.(1996). The family-friendly employer in europe. in S. Lewis and J. Lewis(Eds). The work and family challenge: Rethinking employment. Thousand London : Sage Publications. 

42. Hochschild, A. R.(1989). The second shift. A Penguin Book. 

43. Johnson, A.(1995). The business case for work-family program Journal of Accountancy 180(2), 53-62. 

    상세보기

44. Kossek, E. Y., & Nichol, V.(1992). The effects of on-site child care on employee attitudes and performance. Personnel Psychology 45, 485-509. 

    상세보기

45. Locke, E. A.(1980). "he nature and causes of job satisfaction." In M. D. McCormick, E. J., & Ilgen, D. R. Industrial psychology (7th ed.).Englewood Cliffs. NJ : Prentice Hall. 

46. Miller, H. E., & Terborg, J. R. (1979). Job attitudes of part-time and full-time employees. Journal of Applied Psychology 64, 380-386. 

    상세보기

47. OECD(2009). 2009 Employment Outlook. 

48. Price, J. L. (1997). Handbook of Organizational Measurement. International Journal of Manpower 18(4/5/6), 303-452. 

49. Saltzstein, A., Ting, Y. & Saltzstein, G. (2001). Work-family balance and job satisfaction: The impact of family-friendly policies on attitudes of federal government employees. Public Administration Review 61(4), 452-467. 

    상세보기

50. Smikim, C., & Hillage, J.(1992). familyfriendly working: New hope or old hope, Institute for Manpower Studies, Brighton. 

51. Sprang, S., et al. (2000). A Community- Based Study of Family-Friendly Workplaces. Journal of Community Practice 8(1), 1-20. 

    상세보기

52. Thoman, L. T., & Ganster, D. C.(1995). Impact of family-supportive work variables on work-family conflict and strain: A control perspective. Journal of Applied Psychology 80, 6-15. 

    상세보기

저자의 다른 논문 :

고선강 (41)