본 연구에서는 대졸자 직업이동 경로조사(GOMS) 자료를 이용하여 출신대학 소재지가 노동시장 성과에 미치는 영향을 분석하였다. 다른 조건이 유사할 때 비서울지역 대학교 졸업자는 서울 소재 대학교 졸업자에 비해 약 16% 정도 낮은 임금을 받는 것으로 추정되었다. 또한 비서울지역 대졸자는 소규모 업체나 전공과 맞지 않는 직장에 다닐 확률이 상대적으로 높은 것으로 나타났다. 그러나 서울 소재 대학 졸업자와 비서울지역 대학 졸업자 간 임금격차의 3분의 2 가량이 입학 당시의 학과 평균 수능점수의 차이로 설명될 수 있는 것으로 나타났다. 또한 사업체 규모나 직무와 전공의 일치도의 차이 역시 수능점수 격차에 의해 상당 부분 설명될 수 있다는 것이 밝혀졌다. 이처럼 노동시장 성과 차이에 대한 상당한 설명력을 갖고 있는 수능점수는 출생지, 14세 성장지, 고교 소재지가 어느 지역인가에 따라 뚜렷한 격차를 나타냈다. 따라서 지역간 학력격차 중 교육환경의 지역 간 차이에서 비롯되는 부분이 있다면 이를 보완할 필요가 있을 것이다.
본 연구에서는 대졸자 직업이동 경로조사(GOMS) 자료를 이용하여 출신대학 소재지가 노동시장 성과에 미치는 영향을 분석하였다. 다른 조건이 유사할 때 비서울지역 대학교 졸업자는 서울 소재 대학교 졸업자에 비해 약 16% 정도 낮은 임금을 받는 것으로 추정되었다. 또한 비서울지역 대졸자는 소규모 업체나 전공과 맞지 않는 직장에 다닐 확률이 상대적으로 높은 것으로 나타났다. 그러나 서울 소재 대학 졸업자와 비서울지역 대학 졸업자 간 임금격차의 3분의 2 가량이 입학 당시의 학과 평균 수능점수의 차이로 설명될 수 있는 것으로 나타났다. 또한 사업체 규모나 직무와 전공의 일치도의 차이 역시 수능점수 격차에 의해 상당 부분 설명될 수 있다는 것이 밝혀졌다. 이처럼 노동시장 성과 차이에 대한 상당한 설명력을 갖고 있는 수능점수는 출생지, 14세 성장지, 고교 소재지가 어느 지역인가에 따라 뚜렷한 격차를 나타냈다. 따라서 지역간 학력격차 중 교육환경의 지역 간 차이에서 비롯되는 부분이 있다면 이를 보완할 필요가 있을 것이다.
In terms of labor market accomplishments, such as income, size of the company, and the matching quality between one's job and college major (specialization), a very large discrepancy is observed between the graduates from colleges located in Seoul and those outside Seoul. But, when the department av...
In terms of labor market accomplishments, such as income, size of the company, and the matching quality between one's job and college major (specialization), a very large discrepancy is observed between the graduates from colleges located in Seoul and those outside Seoul. But, when the department average score of the Scholastic Aptitude Test (SAT) at the time of college entrance is controlled for, the discrepancy is found to be reduced to a considerable degree. In the case of wage gap, at least two third can be explained by the SAT score gap. The remaining wage gap seems to reflect the characteristics of workplace. In other words, graduates with high SAT scores enter colleges located in Seoul and thus tend to find better jobs leading to earning differences. This result that confirms the importance of aptitude test scores suggests that in the labor market, one of the major reasons behind a lower accomplishment of the graduate from local colleges is due to a lower competitiveness of local colleges in attracting the brightest students. But, this should not be viewed as only an internal problem of local colleges. This is because the growth of local economies tends to haul the advancement of local colleges in that area rather than being the other way around. The agglomeration effect in Seoul where headquarters of large corporations and financial institutions gather is the factor that has elevated the status of colleges located in Seoul since this provides highly preferred job choices of graduates. When the competitiveness of college is significantly influenced by exogenous factors, such as the vicinity to Seoul, the effort being made by colleges alone would not be enough to improve the situation. However, the central government, too, is not in the position to carry out countermeasure policies for such problems. The regional development strategy boosted through supportive policies for local colleges, such as financial support, is not based on the persuasive and empirical grounds. It is true that college education is universal and that the government''s intervention in assisting local colleges to secure basic conditions, such as tenure faculty and adequate facilities is necessary. However, the way of intervention should not be a support-only type. In order to improve the efficiency and effect of financial support, restructuring programs, including the merger and integration of insolvent colleges, should be underway prior to providing support. In addition, when the policy is focused on education recipients-local college students, and not on education providers-local colleges, the importance of regional gap in compulsory education (elementary and junior high schools) turns out to be much important as the gap between metropolitan area colleges and local colleges. Considering the educational gap before college entrance shown from the discrepancies of aptitude test scores among different regions, the imbalance between regions in terms of human resources is apparently derived from compulsory education, and not from college education. Therefore, there is a need to double the policy efforts to reduce the educational gap among different regions. In addition, given the current situation where it is difficult to find appropriate ex post facto policy measures to solve the problem of income gap between the graduates from metropolitan colleges and local colleges, it can be said that improving the environment for compulsory education in local areas is a growing necessity for bridging the educational gap among different regions.
In terms of labor market accomplishments, such as income, size of the company, and the matching quality between one's job and college major (specialization), a very large discrepancy is observed between the graduates from colleges located in Seoul and those outside Seoul. But, when the department average score of the Scholastic Aptitude Test (SAT) at the time of college entrance is controlled for, the discrepancy is found to be reduced to a considerable degree. In the case of wage gap, at least two third can be explained by the SAT score gap. The remaining wage gap seems to reflect the characteristics of workplace. In other words, graduates with high SAT scores enter colleges located in Seoul and thus tend to find better jobs leading to earning differences. This result that confirms the importance of aptitude test scores suggests that in the labor market, one of the major reasons behind a lower accomplishment of the graduate from local colleges is due to a lower competitiveness of local colleges in attracting the brightest students. But, this should not be viewed as only an internal problem of local colleges. This is because the growth of local economies tends to haul the advancement of local colleges in that area rather than being the other way around. The agglomeration effect in Seoul where headquarters of large corporations and financial institutions gather is the factor that has elevated the status of colleges located in Seoul since this provides highly preferred job choices of graduates. When the competitiveness of college is significantly influenced by exogenous factors, such as the vicinity to Seoul, the effort being made by colleges alone would not be enough to improve the situation. However, the central government, too, is not in the position to carry out countermeasure policies for such problems. The regional development strategy boosted through supportive policies for local colleges, such as financial support, is not based on the persuasive and empirical grounds. It is true that college education is universal and that the government''s intervention in assisting local colleges to secure basic conditions, such as tenure faculty and adequate facilities is necessary. However, the way of intervention should not be a support-only type. In order to improve the efficiency and effect of financial support, restructuring programs, including the merger and integration of insolvent colleges, should be underway prior to providing support. In addition, when the policy is focused on education recipients-local college students, and not on education providers-local colleges, the importance of regional gap in compulsory education (elementary and junior high schools) turns out to be much important as the gap between metropolitan area colleges and local colleges. Considering the educational gap before college entrance shown from the discrepancies of aptitude test scores among different regions, the imbalance between regions in terms of human resources is apparently derived from compulsory education, and not from college education. Therefore, there is a need to double the policy efforts to reduce the educational gap among different regions. In addition, given the current situation where it is difficult to find appropriate ex post facto policy measures to solve the problem of income gap between the graduates from metropolitan colleges and local colleges, it can be said that improving the environment for compulsory education in local areas is a growing necessity for bridging the educational gap among different regions.
청년패널 자료에서 비수도권 중 어느 지역의 대졸자가 상대적으로 양호한 노동시장의 성과를 거두고 있다고 하였는가?
먼저 청년패널 자료를 이용한 연구로서, 1～2차 조사 자료를 이용한 최바울·김성환(2003)은 지방대 졸업생의 임금이 수도권 대학 졸업생에 비해 약 13% 정도 낮다는 결과를 얻었다. 류장수(2005)는 청년패널 2차 조사 자료를 이용해 지방대 졸업생이 취직소요기간, 사업체 규모 및 임금 면에서 수도권 대학 졸업생보다 열위에 있지만, 비수도권 중에서 충청권의 대졸자는 상대적으로 양호한 노동시장 성과를 거두고 있다는 결과를 제시했다. 청년패널 1～4차 자료를 사용한 김준영(2005)은 지방대 출신과 수도권 대학 출신 간의 노동시장 성과 차이가 전문대보다는 4년제 대학 졸업생에게서 두드러진다는 결과를 얻었다.
지방대 출신 취업자의 지역이동이나 노동시장 성과에 대한 연구에서 주로 이용되었던 자료 두 가지는?
지금까지 실증연구에서 주로 이용되어 왔던 자료는 크게 두 가지이다. 첫 번째는 ‘청년패널(Youth Panel)’인데, 산업인력공단 중앙고용정보원(현 한국고용정보원)이 2001년부터 만 15~29세의 청년층 8,296명을 대상으로 매년 추적조사하고 있는 패널 자료이다. 사실 이 자료는 같은 해에 시작된 ‘산업․직업별 고용구조 조사’의 부가조사 형태로 구축되고 있는데, 연령이나 학력이 동질적이지 않아 대졸자를 대상으로 한 분석에는 1,000명 내외의 표본만 이용할 수 있다.
두 번째는 ‘전문대․대학교 졸업생의 경제활동상태 추적조사’(이하 ‘졸업생 조사’)로서 한국직업능력개발원이 2002년 2월 대졸자 14,026명(4년제 대학교 7,543명, 전문대학 6,483명)을 대상으로 2003년 12월 시점에서의 경제활동상태를 조사한 자료이다. 이 조사는 패널 자료가 아니므로 2005년에 다시 다른 대졸자 코호트(2003년 4년제 대학교 졸업자 13,320명, 전문대 졸업자 12,721명)를 조사한 후에 종료되었다.
청년패널 자료에서 지방대 졸업생의 임금이 수도권 대학 졸업생에 비해 어느정도 낮다는 결과를 얻었는가?
위의 두 가지 자료를 이용한 주요 연구 결과를 간추리면 다음과 같다. 먼저 청년패널 자료를 이용한 연구로서, 1～2차 조사 자료를 이용한 최바울·김성환(2003)은 지방대 졸업생의 임금이 수도권 대학 졸업생에 비해 약 13% 정도 낮다는 결과를 얻었다. 류장수(2005)는 청년패널 2차 조사 자료를 이용해 지방대 졸업생이 취직소요기간, 사업체 규모 및 임금 면에서 수도권 대학 졸업생보다 열위에 있지만, 비수도권 중에서 충청권의 대졸자는 상대적으로 양호한 노동시장 성과를 거두고 있다는 결과를 제시했다.
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