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문제 정의
- 이 연구에서는 취업 여부에 따라 영유아기 자녀를 둔 기혼 여성의 사회자본을 알아본다. 영유아기 자녀를 양육하는 기혼 여성의 사회자본은 지역사회의 가족 지원 서비스 구축, 자녀 양육 및 보육문제, 일-가족의 양립 등 우리 사회가 직면한 가족 현안과 밀접히 연계되어 있다.
- 정리하면, 이 연구에서는 사회자본 이론에 따라 영유아기 자녀를 둔 기혼 여성의 사회자본 특성을 살펴보고, 이것이 취업 여부에 따라 차이가 있는지 알아 보고자 한다. 또한 영유아기 자녀를 둔 기혼 여성의 사회자본에 영향을 미치는 요인을 살펴본다.
- 정리하면, 이 연구에서는 사회자본 이론에 따라 영유아기 자녀를 둔 기혼 여성의 사회자본 특성을 살펴보고, 이것이 취업 여부에 따라 차이가 있는지 알아 보고자 한다. 또한 영유아기 자녀를 둔 기혼 여성의 사회자본에 영향을 미치는 요인을 살펴본다. 이를 통해 영유아기 자녀를 둔 기혼 여성 연구에서 사회자본이 주목할 가치가 있는 주제임을 제시하고, 자녀양육과 관련된 사회적 지원에의 시사점을 도출하고자 한다.
- 또한 영유아기 자녀를 둔 기혼 여성의 사회자본에 영향을 미치는 요인을 살펴본다. 이를 통해 영유아기 자녀를 둔 기혼 여성 연구에서 사회자본이 주목할 가치가 있는 주제임을 제시하고, 자녀양육과 관련된 사회적 지원에의 시사점을 도출하고자 한다.
- 이어서 을 통해 기혼 여성의 사회관계망 구성원이 가지고 있는 자원을 취업 여부에 따라 알아보기로 한다.
- 그러나 취업 여부에 따른 차이는 유의했다. 이후 분석에서는 기혼 여성이 접근, 동원할 수 있는 사회자본에 영향을 미치는 요인이 무엇인지 알아본다.
- 접근할 수 있는 사회자본은 관계망 구성원이 가진 자원의 양을 더한 값이기 때문에, 가까이 지내는 사람이 많을수록 사회자본의 양도 많아지는 경향이 있다. 이어지는 분석에서는 접근할 수 있는 사회자본이 동일하다고 할 때, 필요한 자원에 따라서 기혼 여성이 동원하게 되는 사회자본의 영향 요인이 어떻게 달라지는지 살펴보고자 한다. 따라서 접근할 수 있는 사회자본을 의미하는 사회관계망의 크기 변수가 통제변수로 포함된다.
- 이 연구에서는 영유아기 자녀를 양육하는 기혼 여성이 접근, 동원할 수 있는 사회자본의 특성과 취업 여부에 따른 차이를 살펴보고, 두 가지 사회자본에 영향을 미치는 요인이 무엇인지 분석해 보았다. 상술한 분석 결과에 대한 논의점은 다음과 같다.
- 여기에서는 접근 및 동원할 수 있는 사회자본이 많을수록 좋은 것이라는 가정을 암묵적으로 전제하고 있다. 사회자본의 정도와 그 효과가 정적 관계로 나타나는지 확인해 봄으로써, 현재 영유아 보육 지원의 개선 방향을 논의해 볼 수 있다. 이 연구는 취업 여부에 따라 기혼 여성의 사회자본에 차이가 있다는 점, 기혼 여성의 사회관계망이 가진 다양한 특성들이 동원하고자 하는 사회자본의 유형에 따라 서로 다른 영향력을 보여주었다는 점에 의의가 있다.
가설 설정
- 기혼 여성이 사회자본을 동원하는 계기는 다양할 것이다. 이 연구에서는 선행연구(박지원, 1985; 이은해․이미리, 1996)를 바탕으로, 가장 대표적인 네 가지 계기(경제적 지원, 돌봄 지원, 정서적 지원, 정보 제공)로 나누어 동원할 수 있는 사회자본의 영향 요인을 분석한다.
- 2) 단위는 명이며, ( )의 수치는 표준편차임.
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