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NTIS 바로가기韓國컴퓨터情報學會論文誌 = Journal of the Korea Society of Computer and Information, v.18 no.12, 2013년, pp.159 - 166
The primary objectives of this study were to identify who is happier in workplace. To do this, this study proposed and analyzed a theoretical model consisting of demographic factors such as sex differences, age band, marital status, child quantity, religion, education level, position, job, income et...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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1967년 윌슨이 발표한 행복에 영향을 미치는 요인에 대한 연구에서 주장한 것은? | Wilson)의 연구(Correlates of avowed happiness)에서 비롯되었다고 볼 수 있다[6]. 그는 다양한 요인들과 행복간의 관계를 조사하여 젊음, 건강, 높은 교육 수준, 높은 소득수준, 외향성, 낙천성, 근심 없음, 종교, 자기존중감을 가진 기혼자, 높은 직무 사기 등이 행복한 사람의 특징이라고 주장하였다. | |
직장인의 만성피로증후군 원인은? | 그러나 우리가 처한 실제 현실은 직장인들의 바람과는 사뭇 다르다. 2013년 6월 사람인의 설문조사 결과에 따르면[1], 직장인들 사이에서 무한경쟁 속에 일에 치이면서 생활리듬이 깨지며 생기는 만성피로증후군(75.5%)이라는 이상증상과 더불어 많은 시간을 현재 직장에서 보내면서도 만족하지 못하고 멀리 있는 파랑새를 쫒는 파랑새증후군(60. | |
신경증적 예민함과 행복에 대한 긍정신념의 설명력은 유의미하다는 것은 무엇을 의미하는가? | 반면에 심리분석적 요인 중 신경증적 예민함과 행복에 대한 긍정신념의 설명력은 유의미한 것으로 나타났다. 이것은 국내 직장인의 행복수준에 심리분석적 요인이 중요한 역할을 한다는 것을 의미하는 것이다. |
Asia News Agency, http://www.anewsa.com
YTN, http://www.ytn.co.kr
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